8 találat a(z) csoportos cimkére

Cikk

A csoportos létszámcsökkentés mint felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, melynek végrehajtása során speciális szabályokat kell alkalmazni. Ha ezek betartásra kerülnek, a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek csekély esélye van, ellenkező esetben azonban alkalmazni kell annak jogkövetkezményeit. A jogintézmény célja egyrészt az, hogy a munkahelyüket elvesztő munkavállalók legalább részben tervezhetően jelenjenek meg az álláskeresők piacán, másrészt a jogalkotó a munkáltatói felmondások közlésének halasztásával, az érintett munkavállalók ismételt elhelyezkedésének költségeit részben a létszámcsökkentést végrehajtó munkáltatóra hárította.

Cikk

Több szektort is érinthet, hogy munkavállalókat kell elküldenie vállalatoknak a következő időszakban, sok esetben akár nagyobb létszámban is. Csoportos létszámcsökkentés esetében speciális szabályok vannak, ezért is igyekeznek elkerülni a munkáltatók ezt a lépést. Cikkünkben bemutatjuk a csoportos létszámleépítés fő szabályait, valamint azt, hogy mi a helyzet abban az esetben, ha várandós kismama kerül a leépítés közelébe.

Kérdés

Kérdéseim a következők: – a csoportos egészségbiztosítási szerződés megkötése még ebben az évben megtörténik, a díj havonta előre fizetendő, így még ebben az évben megfizetésre kerül a 2019. januárra vonatkozó díj, de a 2. hónapra vonatkozó díj csak 2019 januárjában. A szerződött időszakra, ami 1 évet jelent, alkalmazható-e a 2018. évi, az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó törvény 70. § (1) c, pontja, egészen a biztosítási szerződés lejáratáig, tehát 2019. 12. hónapjáig, vagy pedig csak a szerződött időszak első (2018. decemberben kifizett) díjrészére? – a csoportos kockázati biztosítás, ha nem kell név szerint, konkrét adatokkal megjelölni a csoport tagjait, egyes meghatározott juttatásként továbbra is elszámolható-e? Köszönettel.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Kft.-ből bt.-vé alakulás menete

dr. Magyar Attila

ügyvéd

Magyar-Dobos Ügyvédi Iroda

Osztalékra való jogosultság tulajdonosváltozás esetén

dr. Magyar Attila

ügyvéd

Magyar-Dobos Ügyvédi Iroda

Teljesítés helye

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 április
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Együttműködő partnereink