Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak, ha egy gazdasági társaság csoportos biztosítást köt a munkavállalókra? Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
A csoportos létszámcsökkentés mint felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, melynek végrehajtása során speciális szabályokat kell alkalmazni. Ha ezek betartásra kerülnek, a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek csekély esélye van, ellenkező esetben azonban alkalmazni kell annak jogkövetkezményeit. A jogintézmény célja egyrészt az, hogy a munkahelyüket elvesztő munkavállalók legalább részben tervezhetően jelenjenek meg az álláskeresők piacán, másrészt a jogalkotó a munkáltatói felmondások közlésének halasztásával, az érintett munkavállalók ismételt elhelyezkedésének költségeit részben a létszámcsökkentést végrehajtó munkáltatóra hárította.
Több szektort is érinthet, hogy munkavállalókat kell elküldenie vállalatoknak a következő időszakban, sok esetben akár nagyobb létszámban is. Csoportos létszámcsökkentés esetében speciális szabályok vannak, ezért is igyekeznek elkerülni a munkáltatók ezt a lépést. Cikkünkben bemutatjuk a csoportos létszámleépítés fő szabályait, valamint azt, hogy mi a helyzet abban az esetben, ha várandós kismama kerül a leépítés közelébe.
Kérdéseim a következők: – a csoportos egészségbiztosítási szerződés megkötése még ebben az évben megtörténik, a díj havonta előre fizetendő, így még ebben az évben megfizetésre kerül a 2019. januárra vonatkozó díj, de a 2. hónapra vonatkozó díj csak 2019 januárjában. A szerződött időszakra, ami 1 évet jelent, alkalmazható-e a 2018. évi, az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó törvény 70. § (1) c, pontja, egészen a biztosítási szerződés lejáratáig, tehát 2019. 12. hónapjáig, vagy pedig csak a szerződött időszak első (2018. decemberben kifizett) díjrészére? – a csoportos kockázati biztosítás, ha nem kell név szerint, konkrét adatokkal megjelölni a csoport tagjait, egyes meghatározott juttatásként továbbra is elszámolható-e? Köszönettel.
Gyógyfürdő szolgáltatások igénybe vétele esetén megéri az önrészt egészségpénztári keretből finanszírozni. Így többféle gyógyszeres kezelés kevesebbe kerül és spórolunk az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak is.
Az év elejétől érvényben lévő áfatörvény egyik, szakemberek által is igen pozitívan értékelt módosítása a csoportos adóalanyiság kiterjesztése minden belföldi illetőségű kapcsolt vállalkozásra. A PricewaterhouseCoopers hírlevelében e lehetőség előnyeire hívja fel a figyelmet.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték