6 találat a(z) betegszabadság számítása cimkére

Betegszabadság számítása 2021 Kérdés

Táppénz folyósítása Kérdés

2016. december hónaptól a munkavállaló folyamatosan táppénzen van, megszakítás nélkül. A 2017. évre járó 15 nap betegszabadságot a folyamatos táppénz ideje alatt be kell számítani a 2017. év elején? Válaszukat köszönöm.

betegszabadság Kérdés

Kolléganőm felmondott a két ünnep között, 2016. 12. 22-én. Közölte, hogy a munkában töltött utolsó napja 2017. 01. 16 + 4 nap szabadság (idei arányos + a tavalyi). 2017. 01. 10-én bejelentette, hogy megbetegedett. Kérdésem az, hogy ilyen esetben időarányosan vagy a teljes betegség idejére el kell számolnom a betegszabadságot?

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás betegszabadságának kiadása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó az általánostól eltérően heti 20 órára jelentette be az egyik munkavállalóját, és ezt úgy dolgozza le,hogy az egyik héten hétfőn, szerdán, pénteken, a másik héten pedig kedden és csütörtökön. Ezeken a napokon 8 órában dolgozik. A 3 munkanapos héten kapott orvosi igazolást, és így szerdától péntekig betegszabadságon van. Ezen a héten tehát szerdán és pénteken dolgozik. Ha órában adom ki neki a betegszabadságot később, ha táppénzre megy a foglalkoztatói igazoláson nem tudom feltüntetni, mert ott napban kéri az adatokat. A kérdésem: hány nap betegszabadság jár neki, melyik napokra adhatom ki? Egyáltalán a csütörtököt, amikor nem dolgozik, azt bele kell számítani a betegszabadság napjaiba? Kérem szépen a segítségét ebben a számomra nehéz témában! Válaszát előre is köszönöm.

Betegszabadság Kérdés

Munkavállalóink egy része 12 órában van foglalkoztatva. Munkarendjük: 2 nap munka 2 nap szabad, ez válltakozik folyamatosan. A szabadságokat vállalatunk órákban tartja nyilván. Például: életkora alapján a dolgozó 30 munkanap szabadságra jogosult, azaz 30*8=240 óra. A 12 órában foglalkoztatottak óráit azokon a napokon, amikor dolgoztak volna, napi 12 órával csökkentjük szabadságuk idejére. A problémát ezen dolgozók betegszabságának (továbbiakban: BSZ) az elbírálása okozza. BSZ-ra mindenki 15 munkanapra jogosult. Az ő esetükben mi a helyes eljárás? Mi lesz a BSZ alapja? 15*8=120 óra, vagy 15*12=180 óra? Ha BSZ-ra jogosultak, akkor kezeljük úgy azt az időszakot, mintha 5/2 munkarendben dolgoznának, és kapják meg 15 napra a 8 órát, vagy kötelesek vagyunk azokra a napokra, amikor dolgoznának 12 órával elszámolni, és akkor 15 napra 12 órát megfizetni? BSZ esetében valószínűleg nem járható, hogy a 15*8=120 órát csökkentsük 12 órákkal, mert akkor csak 10 munkanapra jutna BSZ.

Távolléti díj: hogyan kell számolni betegszabadság idején? Cikk

Több mint 20 éve vezette be az Országgyűlés a betegszabadság intézményét, amelyet a munkáltató fizet a keresőképtelen munkavállalónak. Nem egyedi, azaz más európai uniós országokban is jellemző, hogy a munkáltató fizet a munkavállalójának a keresőképtelenség első napjaira a társadalombiztosító helyett. Nézzük meg részletesen, hogy mikor és kinek jár a betegszabadság, milyen változást eredményezett az új Munka törvénykönyv és milyen változást tartalmaz a kormany.hu oldalon olvasható módosító javaslat.