Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    49 találat a(z) alkalmi munkavállalás cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Teljes munkaidőben, szerződéssel dolgozom egy gyárban. Kaptam egy pár megbízást fordítói munkára. Kértem adószámot, alanyi mentességet és kiállítottam a számlát a kifizetőnek 130 ezer forintról. A kérdésem az lenne, hogy kell-e egyéb járulékokat fizetnem (egészségügyi hozzájárulás, nyugdíjjárulék, stb.) úgy, hogy az állandó munkahelyemen ezeket levonják? Valamint adóbevalláskor ezt az alkalmi munkából származó jövdelmet be kell vallani? Köszönöm a választ.

    Kérdés

    Egy kft. a társasági szerződés szerint "nem személyesen közreműködő tagja" köthet-e szerződést a céggel akár alkalmazotti jogviszonyban, vagy esetleg alkalmi munkavállalásra?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Buszos kirándulásokhoz buszvezető alkalmi munkásokat szeretnénk foglalkoztatni. Vannak egész napos kirándulások is, amelyek 12 óránál hosszabb ideig tartanak. Úgy tudom, hogy a buszvezetőkre különleges foglalkoztatási szabályok vonatkoznak. Kérdésem, hogy milyen feltételekkel alkalmazhatjuk a sofőröket egyszerűsített munkaviszonyban. Mennyi a napi maximum ledolgozható órák száma? Ha 12-15 óra a kirándulás ideje, hogyan kell elszámolni a munkaidőt és a pihenő időt erre a speciális esetre? Üdvözlettel: Páll M.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Munkáltató és munkavállaló közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyt. A munkáltató ezek után alkalmazhatja-e a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munka törvénykönyve 201. § (2) bekezdésében foglaltak ellenére: "A felek a munkaszerződést egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony létrehozása érdekében nem módosíthatják". Van-e időbeli korlátozása a munka törvénykönyve ezen paragrafusának? Köszönettel. Kiss Anita

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Gyesen lévő kismama vállalhat-e heti pár napra munkát alkalmi munkavállalóként?Köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Ápolási díjban részesülő személy napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél. Dolgozhat máshol alkalmi munkaviszonyban? Üdv: Révyné

    Kérdés

    Hallgatói jogviszony mellett egyéni vállalkozó vállalhat-e munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében? A munka jellege turisztikai idénymunka. A munkavállalásból származó jövedelmét hogyan kell bevallania 2014-re?

    Kérdés

    Tisztelt Cím! Munkaviszony megszüntetése után, milyen esetekben alkalmazható a volt munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatás keretében? Köszönöm: Éva

    Kérdés

    Fuvarozó cég alkalmaz beugró sofőrt. Alkalmi munkavállalóként bejelenti 5 napra, de a fuvarból nem ér haza az 5. napon. Kérdéseim: 1. A követő napokra milyen jogviszony szerint kell jelenteni: megbízás vagy munkaviszony? 2. Csak a követő napokra, vagy az egész jogviszonyt át kell jelenteni (minősíteni)? 3. Ha az alkalmi munkabére 595 forint/óra, a követő napokra járó munkabérét vagy megbízási díját miként kell meghatározni? Köszönettel: Szabóné T. Adrienn

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi kérdésben kérném a segítségét: alkalmi munkavállalókat foglalkoztatunk, akiknél az évi 90 napot kihasználtuk. A munkavállalók regisztrált munkanélküliek. Egy szociális szövetkezettől kaptunk egy együttműködési lehetőséget, aminek én nem érzem a realitását. A fent említett munkavállalók belépnének a szövetkezetbe tagi munkavégzési jogviszonyban, a mi cégünknél végzett munkájukért pénzt kapnának. Kérdésem az lenne, hogy a szövetkezeten keresztül tudjuk-e foglalkoztatni őket, és a szövetkezet által felvázolt kedvező adó és járulékfizetési feltételek megvalósulhatnak-e (egészségügyi szolgáltatási járulék, szja 16 %, nyugdíjjárulék 10 %)? Köszönettel: Czakó Melinda

    Kérdés

    Cégünk alkalmi munkavállalókat foglalkoztat kézi csomagoló munkakörben, körülbelül 10 főt, de lassan kihasználtuk a személyenkénti évi 90 napot, az éves keretet még nem, de nem szeretnénk más emberekkel dolgoztatni. Szeretnénk őket továbbfoglalkoztatni. Sajnos statisztikai állományi létszámot nem növelhetünk. Kérdésem az lenne, hogy szociális szövetkezet a tagjait kölcsönadhatja-e cégünknek? Amennyiben igen, akkor ezt csak foglalkoztatási szövetkezet teheti meg, vagy bármely szociális szövetkezet, amelynek a tevékenysége ezt engedi? A munkavállalók pénzbeli juttatást kapnának a munkavégzésért. Ilyen esetben is fennáll a kedvezőbb adó- és járulékfizetés (egészségügyi szolgáltatási járulék, 10 % nyugdíjjárulék, 16 % szja)? A minimálbérre vonatkozó szabályokat alkalmazni kell-e? Mi lesz ezen járulékok és adók alapja? Az adómentesen adható étkezési utalványt (Erzsébet-utalvány) a szociális szövetkezet adhatja, vagy a kölcsönvevőnek is lehetősége van rá? Nagyon várom válaszát. Köszönettel: Ördögné

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Önkormányzati ingatlan bérbeadása vagy szálláshely-szolgáltatása?

    Kneitner Lea

    okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

    Ékszerek, aukciós vásárlás

    Kneitner Lea

    okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

    OSS rendszerrel kapcsolatos kérdés.

    dr. Kelemen László

    adószakértő, jogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media