66 találat a(z) végzettség cimkére
Kereskedelmi tevékenység
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Olyan kérdéssel fordulnék Önökhöz, hogy egy cég esetében mi minősül olyan kereskedelmi tevékenységnek, amihez már kereskedelmi végzettségű embert szükséges alkalmazni, van-e ennek valamilyen számszerűsíthető határa? Gépészeti cégként előfordul, hogy bizonyos tételeket rajtunk keresztül vásárolnak meg, vagy anyagkészletünkből értékesítünk egy másik cég számára. Szükség van-e ehhez kereskedelmi végzettségű dolgozóra? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Lné Gyöngyi
Egyesület könyvelése
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Azt szeretném megkérdezni, hogy kettős könyvvitelt vezető egyesületet milyen végzettséggel lehet könyvelni?
Webshop – végzettség
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Kft.-nél nincs olyan személy a tevékenységben a résztvevők között (tag vagy alkalmazott), akinek kereskedelmi végzettsége lenne. Árusíthat-e a webshopban elektronikai cikkeket, vegyi árukat, kerti bútorokat, játékokat?
Szociális ágazatban dolgozó fizetési osztálya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy idősek bentlakásos szociális otthonában szeretnénk alkalmazni valakit foglalkoztatás-szervezőként, napi 2 órás munkaviszonyban. Végzettségét tekintve: zeneiskolai hegedű-, szolfézs és általános iskolai énektanári diplomája van. Az OKJ-ben szereplő emelt szintű szakképesítés + ráépülés tanfolyami végzettsége nincs. Ennek ellenére az intézményvezető alkalmasnak találja erre a munkakörre, kérdésem, hogy milyen fizetési osztályba sorolható az illető, mert a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet szerint "D"-től "H"-ig megtalálható ez a munkakör? Teljesen az intézményvezetőn múlik, hogy elfogadja-e a felsőfokú végzettségét? Az intézmény nem állami fenntartású, hanem egy vallási egyesület a fenntartó. Köszönettel.
Fagyiárus végzettsége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó idény jellegű fagylaltárusításra 8 általánossal valamint érettségi bizonyítvánnyal rendelkező, de kereskedelmi végzettséggel nem rendelkező munkavállalót szeretne alkalmazni. A munkaügyi központ tájékoztatása alapján a munkavállalóknak nem kell megadni a bruttó 161 000 Ft munkabért, mivel ez a tevékenység nem igényel szakképzettséget. Kérném szíves válaszukat, hogy ez így helyes-e?
Kft. tagjának jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy újonnan alakuló egyszemélyes kft. tulajdonosának jogviszonyával kapcsolatban lenne kérdésem. A kft. kisboltot szeretne üzemeltetni. A tulajdonosnak nincs ugyan kereskedelmi végzettsége, de szeretne napi 8 órában, munkaviszonyban dolgozni a boltban, mert nincs más munkaviszonya. Ezen munkaviszonyon belül elláthatja az ügyvezetői tevékenységet is, vagy kell külön megbízási jogviszony az ügyvezetésre? Illetve, ha ő munkaviszonyban dolgozik, bár tag is, akkor nem minősül társas vállalkozónak, így nem kell az emelt járulékalapok alapján megfizetnie a szochót, egészségügyi járulékokat, ha jól értem. Illetve a szakképzettséggel kapcsolatban szeretném még kérdezni, hogy a tulajdonos egyik nyugdíjas családtagjának van kereskedelmi végzettsége, ő napi két órában tudna tevékenykedni a boltban, ez így elegendő-e, hogy a vegyesbolti tevékenységhez szükséges szakképzettség biztosítva legyen, vagy minden alkalmazottnak szükséges a végzettség vagy esetleg magasabb óraszámban kell foglalkoztatni? Esetleg valamilyen arányszámnak kell megfelelni a szakképzettséggel kapcsolatban? (Ezekre vonatkozóan, ha jogszabályhelyet is tudna írna, azért nagyon hálás lennék.) Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Számlázás
Kérdés
Tisztelt Szakértő? Kőműves munka számlázásával kapcsolatban szeretném megkérdezni, hogy elég-e a számlára azt írni, hogy kőműves munka, vagy részletezni kell, hogy vakolás stb.., illetve az anyagot, ha én biztosítom, a számlán külön sorba kell-e feltüntetni? Ha végzettséghez kötött munkához veszek fel néhány napra alkalmival például burkolót vagy festőt (amihez nekem nincs végzettségem), akkor el kell-e kérni a dolgozótól a végzettségét igazoló papírjait? Válaszát előre is köszönöm!
Munkavállalók besorolása/átsorolása
Kérdés
Az Adózónán 2017. 01. 04-ei dátummal jelent meg egy dr. Kéri Ádám ügyvéd úr által írt cikk „Kinek jár a havi 161 ezres garantált bérminimum” címmel. Ezt olvasva derült ki, hogy eddig helytelen volt az alkalmazottak besorolása egy nyomdaipari kft.-nél. A vállalkozásnál az alkalmazottak eddigi besorolásánál nem az adott munkakör ellátásához szükséges végzettséget vették figyelembe, hanem a munkavállaló tényleges végzettségét. Például így fordult elő az, hogy a nyomdászként alkalmazott munkavállalót a hentes- és mészáros szakmai végzettségével középfokú szakképzettségűnek minősítették. (A nyomdász-feladat ellátására semmiféle iskolai végzettséggel nem rendelkezik, a korábbi munkahelyein szerzett gyakorlat alapján vált erre alkalmassá.) Ebben az esetben megtehetjük-e – szankció nélkül – az átsorolást? Válaszukat előre is köszönjük.
Egyéni vállalkozás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozás indításhoz az alábbiakban felsorolt teáor (szakma kódok) számok csak végzettség birtokában, vagy anélkül is végezhető? - 412001, 433403,433401, 433201, 433305, 43311, 431101, 432203. Köszönettel: Égei Emese
Kinek jár a havi 161 ezres garantált bérminimum? Így kell megállapítani
Cikk
Jelentősen emelkedett a minimálbér, illetve a garantált bérminimum összege, amely számos munkáltatót és – a statisztikai adatok szerint több mint egymillió – munkavállalót érint. Tapasztalataink szerint a munkáltatóknak továbbra is nagy fejtörést okoz, hogy mely esetekben kell legalább a garantált bérminimumot megfizetni a dolgozóknak.
Szakirányú végzettség
Kérdés
Magánszemély, egyéni vállalkozásban papír-írószer boltot szeretne nyitni. A vállalkozás inditásához pályázna, illetve támogatást szeretne igénybe venni. A kérdésem, hogy ehhez a tevékenységhez milyen végzettség szükséges, kell-e a boltvezetői? Segítségüket előre is köszönöm. Tisztelettel: B. Tóth Józsefné
A szakképzetlenek kevésbé bizakodóak
Cikk
Az alacsony végzettségűek, a mezőgazdaságban dolgozók, valamint a pályakezdők és a nyugdíjazásuk előtt állók körében csökkent a munkavállalói bizalom az elmúlt negyedévben – derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös munkaerő-piaci felméréséből. Az adatok alapján továbbra is a magasabb végzettségűek a legbizakodóbbak.
Foglalkoztatás – végzettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy ékszerüzlet foglalkoztathat-e olyan munkavállalót, akinek élelmiszer- és vegyiáru-kereskedő végzettsége van?
Egyéni vállalkozó tevékenysége végzettség hiányában
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítségét kérném abban, hogy egy egyéni vállalkozó olyan tevékenységet szeretne végezni (homokfúvás), amihez nincs fémmegmunkáló végzettsége. Érdeklődnék, hogy az Art.-ben van-e előírás arra vonatkozóan, hogy milyen büntetési tételt vonhat maga után, ha mégis végzi ezen tevékenységét, és az adóhivatal esetlegesen ellenőrzést végez a vállalkozónál? Válaszát előre is köszönöm.
Új munkavállaló bejelentésénél a végzettség bejelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértők! 2016-ban az új munkavállaló bejelentésekor a 16T1041 adatlapon a szakképzettséget is be kell jelenteni. Kérdésem arra vonatkozik, hogy egy nemzetközi fuvarozásban kamionsofőrként alkalmazandó munkavállalónál milyen végzettséget kell bejelenteni?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
