4 találat a(z) táppénz megállapítása cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló napi 2-szer 4 órában dolgozik, és vállalkozásunk is szeretné őt foglalkoztatni napi 4 órában. Hogyan alakulna esetünkben a járulékfizetési kötelezettség, illetve betegszabadság esetén figyelembe kell vennünk a másik két munkáltatónál már igénybe vett napokat esetleges betegség esetén? Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani? Várom szíves válaszukat, köszönettel.

Kérdés

Gyesről visszatérő anyuka súlyosan megbetegedett, ezért nem az évek alatt összegyűlt szabadságát kívánja kivenni, hanem táppénzes állományba szeretne menni. Kérdésem, hogy mi lesz ebben az esetben a táppénz alapja, hiszen járulékköteles jövedelme nem volt? Jól gondolom-e, hogy járulékalap hiányában a táppénz alapja a középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum lesz a számitási alap, amit megkapna, ha munkába tudna állni? (Vagyis a munkaszerződés szerinti havi bére). Várom szives válaszát.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Táppénz, csed és gyed bérszámfejtése jövedelmet fel nem vevő társas vállalkozó esetén

Dócziné Szabó Nikoletta

munkajogi és bérszámfejtési szakértő

NEXON

Illetékfizetés, kapcsolt vállalkozás

dr. Tuczai Dóra

LL.M. (Berlin) ügyvéd

budlegal Ügyvédi Társulás tagja

Munkaidő-beosztás kevesebb mint 96 órával előre

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 június
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink