4 találat a(z) táppénz megállapítása cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló napi 2-szer 4 órában dolgozik, és vállalkozásunk is szeretné őt foglalkoztatni napi 4 órában. Hogyan alakulna esetünkben a járulékfizetési kötelezettség, illetve betegszabadság esetén figyelembe kell vennünk a másik két munkáltatónál már igénybe vett napokat esetleges betegség esetén? Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani? Várom szíves válaszukat, köszönettel.

Kérdés

Gyesről visszatérő anyuka súlyosan megbetegedett, ezért nem az évek alatt összegyűlt szabadságát kívánja kivenni, hanem táppénzes állományba szeretne menni. Kérdésem, hogy mi lesz ebben az esetben a táppénz alapja, hiszen járulékköteles jövedelme nem volt? Jól gondolom-e, hogy járulékalap hiányában a táppénz alapja a középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum lesz a számitási alap, amit megkapna, ha munkába tudna állni? (Vagyis a munkaszerződés szerinti havi bére). Várom szives válaszát.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Üzletrész könyvelése, kezelése beszámolóban

Pölöskei Pálné

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 december
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Együttműködő partnereink