7 találat a(z) ruhapénz cimkére

Pénzbeni ruházati hozzájárulás NÉTAK kedvezménye Kérdés

Béren kívüli juttatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Társaságunk korábbi években ruhautalványt (mint egyes meghatározott juttatást) adott a dolgozóknak (évente egyszeri alkalommal). Idén is szeretne hasonló juttatást biztosítani a dolgozók részére. Lehetséges ezt készpénzben teljesíteni (a keretből a cég levonja a munkavállalót terhelő adókat, és megfizeti a munkáltatót terhelő adót)? Ha igen, az így adott készpénzjuttatás számvitelileg elszámolható-e személyi jellegű egyéb kifizetésként vagy bérköltségbe tartozik?

Ruhapénz Kérdés

Adminisztratív munkakört betöltő irodai munkavállalók részére hogyan adható adómentesen ruhapénz?

Ruhapénz II. Kérdés

Tisztelt Szakértő! Korábbi kérdésemet pontosítanám. Adóellenőrzésünk révén szeretnék tanácsot kérni: vagyongazdálkodást végző állami tulajdonban lévő kft. 2014-ben béren felüli juttatás keretében ruhapénzt adott. A dolgozóknak a ruhavásárlásról a számlákat le kellett adniuk, a kifizetés utána történt. Milyen adók és járulékok terhelték ezt a kifizetett összeget? Válaszát előre is köszönöm!

Ruhapénz Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adóellenőrzésünk révén szeretnék tanácsot kérni: vagyongazdálkodást végző állami tulajdonban lévő kft. 2014-ben béren felüli juttatás keretében ruhapénzt adott. Milyen adók és járulékok terhelték ezt a kifizetett összeget? Válaszát előre is köszönöm!

Költségtérítés Kérdés

Nonprofit kft. munkavállalóinak ruhapénzt ad úgy, hogy előre utal fix összeget (mindenkinek ugyanazt), amelyért a munkavállaló utólag, 150 napon belül számlát hoz. A megállapodás értelmében a munkavállaló visszafizeti az el nem költött (számlával nem fedezett) pénzt a határidő lejártával. Természetesen a juttatás adóját a cég (időben) fizeti. Miután az előre utalt pénz akár 150 napig is a munkavállalónál van, kell-e számolni kamatkedvezményből származó jövedelmet? Köszönöm, ha válaszolnak, üdvözlettel CsK

Juttatások adója Kérdés

Nonprofit kft. úgy ad juttatást az alkalmazottainak, hogy ruházati termékről a cég nevére szóló számlát egy megadott összeghatárig térítené, mindenki számára azonos módon. Az ügyvezető és a zenei igazgató a cégnél megbízási szerződéssel rendelkezik. Megítélésem szerint a munkavállalók esetében alkalmazható, a megbízottak esetén nem alkalmazható az szja 70. paragrafusának előírása. Jól gondolom? Köszönöm, ha válaszolnak, üdvözlettel: CsK