9 találat a(z) rokkantsági ellátás munkaviszony mellett cimkére

Rokkantosítási ellátás melletti munkaviszony Kérdés

Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés Kérdés

Rokkantsági ellátás mellett munka Kérdés

Rokkantsági ellátás melletti munkaviszony Kérdés

Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés Kérdés

Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Vállalkozásunk új munkavállalója rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki heti 20 órában kerül foglalkoztatásra. Jól értelmeztük-e, hogy ebben az esetben a munkavállalót, a munkaviszony kezdetét T1041-es változásbejelentésen be kell jelenteni, illetve, mivel nem saját jogú nyugdíjas, így ebben az esetben járulékfizetési kötelezettség (nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék) terheli a munkavállalót? Köszönettel: Kálmánné

Rokkantsági ellátás melletti ügyvezető és munkaviszony Kérdés

Rokkantsági ellátásban részesülő személy, ügyvezetői teendőinek ellátásának tekintetében társas vállalkozónak minősül egy társaságban. A társaság az ügyvezető után megfizeti a törvényben előírt járulékokat, az ügyvezető részére jövedelemkifizetés nem történik. Nevezett személy elvállalhat-e egy állást egy másik társaságnál heti 20 órás munkaviszonyban bruttó 97 500 forint munkabérért, hogy ne veszítse el a jogosultságát a rokkantsági ellátásra? Segítségüket előre is köszönöm!

Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés 2. Kérdés

Tisztelt Szakértő! A 1041 bevallásban a rokkantsági ellátásban részesülőt munkavállalóként jelentem be vagy nyugdíjas munkavállalóként? Köszönettel: Ibolya

Rokkantsági ellátás és a kata Kérdés

Tisztelt Szakértők! Kérdésem a következő. Van egy rokkantsági ellátásban részesült egyén (36 százalék, C2). Jelen pillanatban 6 órában foglalkoztatja egy cég mint munkavállalót. A jövőben még kiváltaná az egyéni vállalkozást, és katás vállalkozó lenne. Ez a két foglalkoztatás befolyásolja-e a rokkantsági ellátását? Esetleg visszavonhatják-e? Nagyon köszönöm a válaszukat!