9 találat a(z) rokkantsági ellátás munkaviszony mellett cimkére
Rokkantosítási ellátás melletti munkaviszony
Kérdés
Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés
Kérdés
Rokkantsági ellátás mellett munka
Kérdés
Rokkantsági ellátás melletti munkaviszony
Kérdés
Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés
Kérdés
Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállalkozásunk új munkavállalója rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki heti 20 órában kerül foglalkoztatásra. Jól értelmeztük-e, hogy ebben az esetben a munkavállalót, a munkaviszony kezdetét T1041-es változásbejelentésen be kell jelenteni, illetve, mivel nem saját jogú nyugdíjas, így ebben az esetben járulékfizetési kötelezettség (nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék) terheli a munkavállalót? Köszönettel: Kálmánné
Rokkantsági ellátás melletti ügyvezető és munkaviszony
Kérdés
Rokkantsági ellátásban részesülő személy, ügyvezetői teendőinek ellátásának tekintetében társas vállalkozónak minősül egy társaságban. A társaság az ügyvezető után megfizeti a törvényben előírt járulékokat, az ügyvezető részére jövedelemkifizetés nem történik. Nevezett személy elvállalhat-e egy állást egy másik társaságnál heti 20 órás munkaviszonyban bruttó 97 500 forint munkabérért, hogy ne veszítse el a jogosultságát a rokkantsági ellátásra? Segítségüket előre is köszönöm!
Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés 2.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A 1041 bevallásban a rokkantsági ellátásban részesülőt munkavállalóként jelentem be vagy nyugdíjas munkavállalóként? Köszönettel: Ibolya
Rokkantsági ellátás és a kata
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Kérdésem a következő. Van egy rokkantsági ellátásban részesült egyén (36 százalék, C2). Jelen pillanatban 6 órában foglalkoztatja egy cég mint munkavállalót. A jövőben még kiváltaná az egyéni vállalkozást, és katás vállalkozó lenne. Ez a két foglalkoztatás befolyásolja-e a rokkantsági ellátását? Esetleg visszavonhatják-e? Nagyon köszönöm a válaszukat!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
