Rokkantosítási ellátás melletti munkaviszony

Tisztelt Cím! Társaságunk rokkantsági ellátás folyósítása mellett szeretne foglalkoztatni egy munkavállalót. Kérdésem az, hogy a munkavállaló a munkabéréből tb-járulék és személyi jövedelemadó fizetésére kötelezett? Tb-ellátásra jogosult, mert biztosított, és a munkáltatónak bejelentési kötelezettsége van a NAV felé? A foglalkoztatónak szochofizetési kötelezettsége van, és érvényesíteni tudja a megváltozott munkalépességű személy esetében járó kedvezményt, amely a minimálbér kétszereséig biztosít mentességet a szocho megfizetése alól? Segítségüket előre is köszönjük! Tisztelettel: Dienes Marietta