Tisztelt Szakértő! Munkaügyi bíróságon történt megegyezést követően nem jövedelempótló kártérítés címen kell fizetünk egy dolgozónknak a munkaviszony megszűnésekor egy meghatározott összeget. Kérdésem, hogy ezt miként kell könyvelni, valamint milyen adókat és járulékokat kell utána fizetni munkaadói és munkavállalói oldalról? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérem segítségüket: 1.) Egy egyesület 2011-ben pénzügyi helyzete miatt nem tudott munkabért fizetni. 2012-ben kártérítési megállapodás született az alkalmazottakkal, hogy nem jövedelempótló kártérítésként (így írta az ügyvéd) a munkabér x %-át megkapják, ezt több alkalmazott elfogadta és kifizetésre került. Kérdésem:- elegendő-e ez a megállapodás a kifizetés igazolására és a főkönyvben az elmaradt munkabér "kivezetéséhez"?- járulék- és adóköteles ez a fajta kártérítés, és szerepeltetni kell-e a 08-as bevallásban illetve a 2012-re kiadott jövedelemigazolásokban? A 08-as bevallásokban az alkalmazottakat lejelentettük, nulla jövedelemmel. Helyesen jártunk-e el. 2) Ehhez hasonló kártérítés született vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott edzőkkel, akik számlás követelésük egy részéről lemondtak. Kell-e helyesbítő számla tőlük, vagy itt is elegendő a megállapodás?Segítségüket nagyon köszönöm
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték