20 találat a(z) munkavégzés Németországban cimkére

2015.01.27.

Fióktelep Kérdés

Magyar cég németországi fiókteleppel rendelkezik. A fióktelepen magyarok dolgoznak 130 napon túli kiküldetésben. A munkaszerződésükben magyar minimálbér van meghatározva, ami után idehaza megfizetik a tb-járulékot, szja-levonás nincs. Németországban a német minimálbérért dolgoznak, szja-t fizetnek, tb-t nem. Helyes-e, hogy a dolgozók idehaza a minimálbéren vannak biztosítva? Magyarországon hogyan könyveljük a fióktelep által levont, és a német adóhatóságnak átutalt szja-t ?

2015.01.25.

Németországban és Magyarországon is végzett munka adózása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Magyarországon bejegyzett kft. kiküldi a nála munkaviszonyban álló munkavállalóit Németországba dolgozni A1-es igazolással. A németországi munkáltatóval szintén munkaszerződést kötnek munkaviszonyra. A német munkáltató az szja-t levonja a bérükből úgy, hogy a magyar munkáltató a magyar munkabéreket kiküldi – mivel itthon is kapnak fizetést, a minimálbér után fizetik meg a járulékot, levonva az szja-t is. A német munkáltató összevonja a kinti és a belföldi munkabéreket, és így állapítja meg a fizetendő adót. A munkavállalók 2014. 10. 15. - 2014. 12. 30-ig voltak kint 2014-ben. Mi, mint könyvelő iroda a magyar munkabérből a törvényeknek megfelelően – remélem jól – vonjuk le a szja-t, mivel nem tartózkodnak kint 183 napnál többet, a munkáltatónál a fluktuáció nagy, így nem is lehet meghatározni, hogy ki marad, és ki nem hosszabb ideig. A német munkáltató legutóbbi levelében azt írta a magyar munkáltatónak, hogy mi helytelenül járunk el, mivel nem kellene itthon a munkavállalótól adót levonni. A munkavállaló állandó lakhelye Magyarország, családja, lakása, minden Magyarországon van. Kérjük szíves tanácsukat, hogy mikor járunk el helyesen: ha itt Magyarországon levonjuk a munkabéréből a munkavállalónak az szja-t, vagy ha nem. Várom megtisztelő válaszukat. Üdvözlettel: Handlné Bárány Júlia

2015.01.20.

Kft. ügyvezető félállásban Németországban dolgozik Kérdés

Háziorvos kft. ügyvezetője Németországban vállal részmunkaidős állást. Itthon ügyvezetőként mi után kell megfizetnie a járulékokat? Mi a helyzet akkor, ha Németországban teljes állásban dolgozik? Kell-e akkor maga után itthon fizetni és mennyit, ha ez idő alatt itthon nem működik közre személyesen? Köszönöm a választ!

2015.01.19.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény Kérdés

Németországban tartós kiküldetésben levő dolgozók után Magyarországon a minimálbér után fizetünk járulékokat. Jövedelemadót Németországban fizetnek a munkavállalók. A 25 év alatti, illetve a 55 év feletti, valamint a szakképzetlen munkaerő szochokedvezménye figyelembe vehető-e? Az építőipari tevékenység magyar székhelyű kft. német telephelyén történik. Köszönöm.

2015.01.03.

Külföldi jog hatálya alá tartozó munkaszerződés meghatározása Kérdés

Németországban dolgozó, magyar cég alkalmazottja rendelkezik magyar munkaszerződéssel, melyben alapbért határoztak meg. Rendelkezik a kiküldetés idejére kiküldetési szerződéssel. Ez a szerződés lenne a külföldi jog hatálya alá tartozó munkaszerződés és a német bérminimum szerinti órabér lenne itthon a járulékalapja? Nem tudom pontosan értelmezni a törvényben leírtakat.