minimálbér 30 százaléka - 3. oldal

2017.03.20.

Lakásszövetkezet vezető tisztségviselőinek díjazása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatosan kérném segítségét: Lakásszövetkezet elnökségének és felügyelő bizottságának tagjai megbízási jogviszony keretében tiszteletdíjat kapnak havi rendszerességgel. Milyen levonások terhelik a tiszteletdíjaikat és mik a munkáltató (lakásszövetkezet) által fizetendő adók, járulékok az alábbi esetekben. 1. Heti 36 órát meghaladó munkaviszony mellett látja el, díjazása meghaladja a minimálbér 30 százalékát. 2. Ugyanaz a felállás, de a díjazás nem éri el a minimálbér 30 százalékát. 3. Nyugdíj mellett végzi a tevékenységet, meghaladja a 30 százalékát a minimálbérnek. 4. Szolgálati járadék mellett, szintén meghaladja a 30 százalékot a tiszteletdíj. Mivel ennyire széles/változatos a paletta, nem szeretnénk hibát véteni a járulékokkal kapcsolatosan. Válaszát előre is köszönöm: V. Beáta

2016.10.24.

Magánszemély ad munkát magánszemély részére II. Kérdés

Tisztelt Lepsényi Mária! Köszönöm válaszát azonos címmel feltett kérdésemre (http://adozona.hu/kerdesek/2016_10_20_Maganszemely_ad_munkat_maganszeme_lsp#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice). Pontosítást kérnék: arra jutottam, hogyha a megbízás a minimálbér 30 százalékát nem éri el, akkor a munkát adó nem minősül foglalkoztatónak (Tbj. 4. § 1. pont), illetve az Art. 178. § 18. pont értelmében nem minősül kifizetőnek. Ha ez igaz, ebben az esetben sem bejelentési kötelezettsége, sem adóbevallási kötelezettsége nincs, adót és közterhet sem kell levonnia, így a magánszemély saját maga rendezi az évvégi bevallásában a terheket. Jól gondolom? Üdvözlettel CsK

2016.04.08.

Járulék Kérdés

Tisztelt Szakértő! A minimálbér 30 százalékát el nem érő havi jövedelem után milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a munkavállalót és a munkaadót? Tisztelettel: Temesvári Éva

2015.04.06.

Társasüdülő, illetve a közös képviselő adózása Kérdés

Tizenkét egységből álló társasüdülő és a közös képviselője milyen adókat és járulékokat kell, hogy fizessen, ha a havi tiszteletdíja nem éri el a minimálbér 30 százalékát sem?

2014.12.03.

Megbízási díj adó- és járulékvonzata Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adószámos magánszemély terjesztői szerződést kötött egy céggel, amely a könyvét értékesíti, példányonként meghatározott összeget kap bevételként. Ezzel szemben természetesen vannak költségei is a magánszemélynek. A költségek nagy része – ami több százezer forint – idén év végén keletkezett. A bevételek nagy része pedig jövő évben lesz esedékes. Ilyenkor a költségeket le lehet vonni a bevételből, ha nem ugyanazon évben vannak, de ugyanarra a megbízásra szólnak? Ha havonta készül számla az eladott példányok szerint, akkor havonta kell figyelni, hogy a minimálbér 30 százalékát eléri, vagy összeadódnak a bevételek? Milyen adó- és járulékvonzatai vannak, ha nem éri el, illetve, ha eléri a minimálbér 30 százalékát? A cégnek, amellyel szerződött, milyen kötelezettségei vannak, be kell-e jelentenie a magánszemélyt a T1041-esen? Illetve a magánszemély felé kell-e adnia az adózással kapcsolatos bármilyen nyomtatványt? Köszönöm a válaszokat.

2014.11.14.

Megbízási díj járulékkötelezettsége Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ezek szerint én rosszul tudtam, mivel a minimálbér 30 százalékát el nem érő megbízási dijból származó jövedelem után 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizettettem. Azonban a NAV tájékoztatóban azt olvasom, hogy ilyen esetben nem százalékos ehót, hanem szociális hozzájárulási adót kell fizetni. Mióta van ez így? Mi a helyzet a kivás vállalkozásokkal, amelyek eleve nem fizetnek szociális hozzájárulási adót, de az ilyen kifizetések nem képezik a kiva alapját sem, mert nem minősülnek tb-járulék alapot képező kifizetéseknek?Nekik akkor semmit sem kell fizetni az szja-n kívül? Üdvözlettel várom szíves válaszát.

2014.05.07.

Megbízott ügyvezető bejelentése Kérdés

Be kell-e jelenteni a T1041 bejelentőlapon egy kft. ügyvezetőjének jogviszonyát, aki megbízási szerződés alapján látja el tevékenységét, és havi rendszerességgel kifizetett megbízási díja nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát, ha egy másik megbízási összeg is lesz számfejtve, és így a kifizetés együttesen már meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Ha igen, akkor mikor?