lakhatás biztosítása

Lakhatás adózásával kapcsolatos kérdés Kérdés

Cégünk harmadik országbeli anyacég leányvállalataként működik Magyarországon. Harmadik országbeli házaspár férfi tagja kiküldöttként dolgozik cégünknél, fizetését az anyacég biztosítja. Cégünk a kiküldött és a hozzátartozó családtagja részére (feleség) a cég saját lakásában lakhatást biztosít, mely kiküldetéshez kapcsoló juttatásként adómentes. A feleséget cégünk munkavállalóként fogja alkalmazni, és a fizetését is tőlünk kapja majd. Kérdésem, hogy a feleségnek kell-e adót, járulékot fizetni a lakhatás után?

2013.04.24.

Fióktelep ügyvezetőjének lakhatás biztosítása Kérdés

Egy EU-tagállambeli anyavállalat /tuljdonos Japán/ létesít Magyarországon egy fióktelepet. Egy japán munkavállalóval az anyavállalat köt egy munkaszerződést, a munkavégzés helye Magyarország. A munkavállaló ügyvezetőnek csak tartozkodási engedélye van Magyarországon. Megállapodás szerint, mivel 183 napnál tovább van itt a munkabért és a járulékokat Magyaroszágon fizetik meg. A tartozkódási engedélyhez illetve az itt léthez szüksége van lakásra Magyarországon, ezt úgy oldották meg, hogy az anyavállalat meghatározta keretösszeget a lakásbérletre, de bérleti szerződést a magyarországi fióktelep kötött. Így a számlát a fióktelep kapja. Kérdés adóköteles-e a bérleti díj a magánszemélynél, s ha igen, milyen adókat kell utána fizetni? Illetve ha kiszámlázásra kerülne a bérleti díj az anyavállalat felé, illetve a munkavállalónak feloldaná e az adókötelezettséget? Minősíthető-e kirendelésnek ebben az esetben ez a jogviszony?Ha több évre visszamenőleg kiszámlázásra kerülne a bérleti díj utólag a mulasztási bírság a bizonylati fegyelem megsértése miatt alkalmanként pl. évenként lenne megállapítva, vagy egyszer? Válaszukat előre is köszönöm. Kérném mielőbbi válaszukat, mert van ezzel kapcsolatban egy határidős nyitott kérdésünk.

További hasznos adózási információk