2 találat a(z) lakhatás biztosítása cimkére

2015.01.15.

Lakhatás adózásával kapcsolatos kérdés Kérdés

Cégünk harmadik országbeli anyacég leányvállalataként működik Magyarországon. Harmadik országbeli házaspár férfi tagja kiküldöttként dolgozik cégünknél, fizetését az anyacég biztosítja. Cégünk a kiküldött és a hozzátartozó családtagja részére (feleség) a cég saját lakásában lakhatást biztosít, mely kiküldetéshez kapcsoló juttatásként adómentes. A feleséget cégünk munkavállalóként fogja alkalmazni, és a fizetését is tőlünk kapja majd. Kérdésem, hogy a feleségnek kell-e adót, járulékot fizetni a lakhatás után?

2013.04.24.

Fióktelep ügyvezetőjének lakhatás biztosítása Kérdés

Egy EU-tagállambeli anyavállalat /tuljdonos Japán/ létesít Magyarországon egy fióktelepet. Egy japán munkavállalóval az anyavállalat köt egy munkaszerződést, a munkavégzés helye Magyarország. A munkavállaló ügyvezetőnek csak tartozkodási engedélye van Magyarországon. Megállapodás szerint, mivel 183 napnál tovább van itt a munkabért és a járulékokat Magyaroszágon fizetik meg. A tartozkódási engedélyhez illetve az itt léthez szüksége van lakásra Magyarországon, ezt úgy oldották meg, hogy az anyavállalat meghatározta keretösszeget a lakásbérletre, de bérleti szerződést a magyarországi fióktelep kötött. Így a számlát a fióktelep kapja. Kérdés adóköteles-e a bérleti díj a magánszemélynél, s ha igen, milyen adókat kell utána fizetni? Illetve ha kiszámlázásra kerülne a bérleti díj az anyavállalat felé, illetve a munkavállalónak feloldaná e az adókötelezettséget? Minősíthető-e kirendelésnek ebben az esetben ez a jogviszony?Ha több évre visszamenőleg kiszámlázásra kerülne a bérleti díj utólag a mulasztási bírság a bizonylati fegyelem megsértése miatt alkalmanként pl. évenként lenne megállapítva, vagy egyszer? Válaszukat előre is köszönöm. Kérném mielőbbi válaszukat, mert van ezzel kapcsolatban egy határidős nyitott kérdésünk.