Tisztelt Szakértő! Egy kft. tulajdonosa, aki másik cégben 36 órás munkaviszonyban dolgozik, lehet-e katás valamilyen formában, bt. katás beltagja, vagy bt. katás alkalmazottja? Ha igen, akkor 25 ezer forint katát kell fizetnie havonta? Köszönettel: BI
Életvitelszerűen Németországban élő és dolgozó, ott biztosított magyar állampolgár tulajdonosa egy Magyarországon bejegyzett Kft.-nek. Ő látja el az ügyvezetői tevékenységet is. A társaság Magyarországon jelenleg nem végez tevékenységet, nincs alkalmazottja, nincs árbevétele. Kérdés: a tulajdonosnak van-e Magyarországon járulékfizetési kötelezettsége?
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két tulajdonosa van, mindketten nyugdíjasok. Az egyik tulajdonos egyben az ügyvezető is. Kiegészítő tevékenységet folytat a kft.-ben és nem vesz fel jövedelmet, csak osztalékot. A másik tulajdonos eddig nem tevékenykedett a kft.-ben, csak osztalékot vett fel. 2019-ben szeretne heti 40 órás munkaviszonyban dolgozni a kft.-ben. Dolgozhat-e az Mt. szerinti munkaviszonyban? Milyen közterheket kell neki megfizetni és vonatkozik-e rá a kereseti korlát?
Tisztelt Szakértő! Rokkansági ellátással kapcsolatosan szeretném a segítségét kérni. Ha egy rokkansági ellátásban részesülő személy tulajdonos egy kft.-ben, az rá nézve jár-e valamilyen hátránnyal? Nem lenne ügyvezető, csak heti 20 órában alkalmazná a cég, adminisztratív munkakörben. Köszönöm válaszát. Üdvözlettel: Andrea
Tisztelt Adózóna! Őstermelő bevétele eddig 8 millió forint alatti volt, de jövőre 20 millió forint bevételre számít. Ő két kft.-ben is 90 százalékos tulajdonos. Alapíthat-e családi gazdaságot két kiskorú gyermekével, vagy kizárja ezt a lehetőséget a részesedése a kft. miatt? Közös őstermelést ugye nem alapíthat, mert a gyermekei még nincsenek 16 évesek. Csak a családi gazdaság segíthetne neki a kedvezőbb adózásban! Előre is köszönöm a választ! N. Tünde
Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni egy számomra igen érdekes kérdésben. Egy kft.-nek két tulajdonosa van, mindketten munkaviszonyban dolgoznak a kft.-ben. Egyikük az ügyvezető, másikuk a szakmai feltételeket teljesíti a tevékenység végzéséhez, illetve szerel is (neki van a tevékenység folytatásához szükséges végzettsége – mestervizsgája csak neki van a munkavállalók közül). A mestervizsgás tag megnősül, és kiköltözik Németországba. A feleségnek Németországban van munkahelye és – állítólag – az ő betegbiztosítása kiterjed a családtagokra is, így a férj – egészségügyi ellátás szempontjából – biztosítottá vált Németországban. Munkaviszonnyal, egyéb jogviszonnyal Németországban nem rendelkezik, nyelviskolába jár, nyelvet tanul. A kérdésem az lenne, hogy Magyarországon kell-e Németországban tartózkodó tag után járulékot fizetni, illetve mit kell kezdeni a munkaviszonyával? Át kellene minősíteni tagi jogviszonnyá a munkaviszonyt, és mint tulajdonos szerepelne tovább? A választ előre is köszönöm. Ildikó
Tisztelt Szakértő! Egy társaság hitelt vesz fel a banktól. Kölcsönaadhatja-e a társaság a felvett hitelt a társaság tulajdonosának, aki ugyanakkora kamatot fizetne, mint a bank által kért kamat? A tulajdonos a kölcsönt befektetné, amit biztosítékként ajánl fel a banknak. Ez a juttatás milyen adó/járulékkötelezettségeket jelent a magánszemélynek? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Kft. 50 százalékos tulajdonosa, aki könyvelőként dolgozik ebben a kft.-ben, megszünteti a munkaviszonyát, és más cégben létesít 40 órás munkaviszonyt. Viszont továbbra is el akarja látni a kft. könyvelési teendőit. Milyen formában teheti ezt meg szabályosan, ha ingyenesen szeretné? Ha nem teheti ingyenesen, akkor milyen formában teheti meg, ha máshol áll 40 órás munkaviszonyban? Válaszát előre is köszönöm szépen!
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy egy kft. többségi tulajdonosa, aki egyben a társaság ügyvezetője is, alapíthat-e katás egyéni vállalkozást is? Köszönöm!
Kérdésem, hogy az akinek van rehabilitációs kártyája, de mellette a kft. egyedüli tulajdonosa és ügyvezetője, milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik? Válaszukat előre is köszönöm.
A http://adozona.hu/kerdesek/2017_1_9_kft_tulajdonos_munkat_vegez_gpj kérdéshez kapcsolódva: Ha ugyanezt a tevékenységet kiegészítő tevékenységű saját jogú nyugdíjas végzi, milyen járulékokat kell fizetnie a tevékenység után?
Egy kft.-nek több tulajdonosa van. A tulajdonosok részt vettek a munkában, ezért fizetést kaptak, járulékot fizettek. Két hete az egyik tulajdonos már nem dolgozik a kft.-ben, ki is jelentették, de a tulajdonosi viszonya megmaradt. A kft.-tagság után – mivel nincs máshol semmiféle jogviszonya – kell-e a tulajdonos magánszemélynek vagy a cégnek bármilyen járulékot is fizetni? Ha igen, akkor mit? Köszönettel: Benkéné
Egy kft. két tulajdonossal rendelkezik, de a társasági szerződés értelmében mindkettő alkalmazott, egyik 40 órában, a másik heti 10 órában. Igénybe vehető-e részükre a lakásépítési támogatás fejenként 5 millió forint értékben?
Kft. tulajdonosai között az egyik személynek be lett jelentve a személyes közreműködése, de a másikról azt az infót kaptuk, hogy ő nem lesz személyes közreműködő. Viszont egy ellenőrzés során a dolgozók nyilatkozataiból az derült ki, hogy ő is személyesen közreműködik. A kérdés: ha nem jól ítéltük meg a tag személyes közreműködését, az mégis fennáll, bejelentem utólag, bevallom és megfizetem a járulékokat egy önellenőrzés keretében, akkor mentesülök a nem bejelentett munkavállaló miatt alkalmazható szankcióktól? Számunkra azt lenne nagyon fontos tudni, hogy nem fog-e ugyanúgy be nem jelentett foglalkoztatottnak minősülni, ha önként jelentjük be, mert annak már horribilis lenne a bírsága? Eco-Design Kft.
Tisztelt Szakértők! Ha egy kft.-ben két tulajdonos van, mindkettő ügyvezető is, mindkettő munkaviszonyban látja el a tevékenységét, de 36 órát elérő munkaviszonya máshol egyiknek sincs, akkor kötelező nekik a 8 órás munkaviszony, vagy elég a részmunkaidő is? Köszönettel: Pusztai Eszter
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték