Nappali tagozatos hallgató jogviszony mellett másodállású átalányadós vállalkozást folytató július 5-én megkapja a diplomáját, de csak szeptemberben lesz 40 órás munkaviszonya. Július, augusztus hónapban főállású átalányadó szerint kell a járulékokat megfizetnie? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
A családi járulékkedvezmény intézményét 2014-ben vezették be azzal a céllal, hogy azok az adózók, akik jövedelmük nagysága vagy egyéb adókedvezményeik miatt nem tudnak élni az szja-törvény szerinti családi kedvezménnyel, a „kihasználatlan” kedvezményt az általuk fizetett járulékkal szemben érvényesíthessék.
A Niveus elemzése alapján jól látható, hogy a régiós országok egészen eltérő stratégiákat követnek adópolitikájukban. Amíg Magyarországon és Romániában a fogyasztás megadóztatása dominál, addig például Csehországban a munkavállalói és munkaadói járulékokból származik a legnagyobb bevétel.
A hatályos szabályok alapján a társadalombiztosítás keretében megállapodás köthető akár nyugellátásra, akár egészségügyi szolgáltatásra. Cikkünkben a nyugellátásra köthető megállapodásokat mutatjuk be, kitérünk olyan kérdésekre is, amelyek ebben a témakörben a közelmúltban felmerültek.
Mi történik, ha valaki a munkáltatónak adott adóelőleg-nyilatkozatában nem valós adatokat ad meg, ha nyugdíjasnak vallja magát, amikor nem az, vagy esetleg fordítva, nyugdíjasként nem jelenti a státuszát? Cikkünk ezeket a kérdéseket járja körbe.
dr. Buzády Csongor, LL.M. (Berlin)
ügyvéd, vállalatfinanszírozási szakjogász
Buzády és Udvari Ügyvédi Iroda, partner
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték