Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy többes foglalkoztatás, azaz több munkáltató által létesített munkaviszony esetén hogyan történik a bér- és járulékköltségek elszámolása. A kérdésre Greff Magdolna okleveles adószakértő válaszolt.
2023. július 15. óta – a légitársaságok hozzájárulásáról és egyes adótörvények módosításáról szóló 2023. évi LIX. törvény (Módtv.11.) 168. § 1. pontja 2023. július 15-i hatállyal módosította az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) soron kívüli adóbevallási kötelezettséggel összefüggő 52. § (1) bekezdés e) pontját – a tevékenységét szüneteltető egyéni vállalkozónak, ügyvédnek, szabadalmi ügyvivőnek, valamint közjegyzőnek nem kell soron kívül, hanem elegendő a teljes bevallási időszak végén benyújtania bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) – tájékoztat honlapján a NAV.
Ha vissza kell térítenie a dolgozónak a cég által finanszírozott tanulmányi költségeket (iskolarendszerű), akkor visszakérhető-e a cég plusz költsége is (járulékok, szocho), mivel a munkáltató a nettó tanulmányi díjat téríti, így azt bruttósítva számfejti? A tanulmányi szerződésben csak a képzési díj szerepeltethető? – kérdezte olvasónk. Nagy Norbert adószakértő, a Global Tax-Office Kft. ügyvezetője válaszolt.
Szünetel az egyéni vállalkozó biztosítása az egyéni vállalkozói tevékenység szünetelésének ideje alatt, tehát ezen időszakban az egyéni vállalkozó nem biztosított, havi minimum járulék- és adófizetés nem terheli. Ellenben, ha más jogviszonyban sem áll fenn a biztosítása, és nem illeti meg az egészségügyi szolgáltatás, akkor egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. De mi történik abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó elmulasztja bejelenteni a szüneteltetés végét, és a szünetelés alatt munkát végez?
Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték