3 találat a(z) Egyenlő Bánásmód Hatóság cimkére

Munkajog 2016.02.12.

Ha szex, ha más, ne hagyja magát! A munkáltató felelős a zaklatásért Cikk

Ne az amerikai filmekre gondoljon, csak nézzen szét a munkahelyén! Tipikus a titkárnőt „molesztáló” főnök vagy fordítva, de a zaklatás egyéb formáit is sorra vesszük. Irányulhat védett tulajdonságok (betegség, női vagy férfi tulajdonságok, életkor stb.) ellen, de más megalázó jellegű magatartás is sérthet emberi méltóságot. Ne hagyja magát! Megmondjuk hová forduljon!

Munkajog 2015.04.20.

Tilos így válogatni a munkavállalók között! Mutatjuk a példákat Cikk

A munkáltatóknak már az állásinterjúk során is tekintettel kell lenniük az egyenlő bánásmód követelményére. Ez olyan munkajogi alapelv, amelyet a munkaviszonnyal összefüggő valamennyi eljárás során tiszteletben kell tartani, betartása a munkaügyi ellenőrzés során is vizsgálható.

Korábbi cikkeink 2008.03.27.

Jogsértő a táppénzes dolgozók listájának közzététele Cikk

Jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvánosan közzétette azoknak a dolgozóknak a listáját, akik a tavalyi évben legalább húsz napot táppénzen voltak – közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság.