7 találat a(z) tandíj átvállalása cimkére

Kérdés

Nemrég szakcikkben foglalták össze az iskolarendszerű képzés és a munkavállalókat terhelő szja-szabályokat. Kérdésem a következő: hogyan alakul az adókötelezettség, azaz van-e egyáltalán adókötelezettség abban az esetben, ha a felek tanulmányi szerződést kötnek, hiszen ekkor a nyújtott szolgáltatás (például tandíj átvállalása) ellentételezése a munkaviszonyban töltött idő lesz. Azaz nem teljesen "ingyenes" a cég támogatása. Továbbá, ha a munkavállaló megszegi a szerződést, mi követelhető vissza: az adóval terhelt teljes összeg, vagy csak a nettó bérként jelentkező juttatás? Álláspontom szerint a jövőben sem a cégeknek, sem a dolgozóknak nem éri meg tanulmányi szerződést kötni, azaz egy munkavállaló miért is írna alá több évet, ha egyébként is le kell adóznia a vállalati juttatást.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője (tagi jogviszonyban) egyetemre jár és a társaság nevére szóló számlát a cég fizeti. Tanulmányi szerződést kötött a kft.-vel. Az a kérdésem, hogy idén bérként kell számfejteni és bevallani a kifizetett tandíjat, de hogyan kell könyvelni? Ha tandíj 100 000 Ft, ez lesz a bruttó vagy a nettó bére? A levont járulékokat hogyan kell könyvelni?

Kérdés

2018.08.28-én publikát cikkhez kapcsolódóan szeretném szíves segítségüket kérni, melynek címe "A munkáltató által átvállalt tandíj adózása idén és jövőre" volt. Adott egy munkavállaló, akinek a munkakör további betöltéséhez szükségessé vált egy OKJ-képzés elvégzése. A munkáltató kötelezi a képzés elvégzésére, azonban a felmerülő képzési költség csupán egy részét vállalja át. A munkáltató megteheti, hogy a felmerülő képzés költségét megosztja a munkavállalóval, például 50-50 százalékban? Tekintve, hogy a munkáltató rendeli el a képzést, 2019. évben egyes meghatározott juttatásként adózik? Válaszukat előre is köszönöm!

Cikk

Az elfogadott adócsomag személyi jövedelemadózást érintő módosítása következtében jövőre többek között megszűnik képzési költségek munkáltatói átvállalásának a bérnél kedvezőbb adózása is. Ezért, ha a cégnek van rá fedezete, érdemes kihasználnia a kedvezőbb adózási lehetőséget, akár a munkavállaló 2018/19-es egész évi tandíjának még az idén történő átvállalásával.

Kérdés

Bt. kültag (5%) heti 4 órás alkalmazásban áll. Költségtérítéses felsőfokú képzési tandíját a bt. átvállalja. A bt. orvosi szolgáltatást, ezen belül pszichológiai ellátás is végez. Az oktatás szakpszichológiai képzés, a tandíj 330 ezer Ft/félév. A kérdésem: milyen adó és járulékvonzatai vannak, ha a bt. a képzés költségét elszámolja oktatási költségként? Válaszukat előre is köszönöm. Jeneiné Ibolya

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló iskolarendszerű képzésének tandíját 50 százalékban a munkáltató átvállalja. Ez a költségtérítés a tanulmányi szerződés, és a dolgozó által az iskolának történt utalásról szóló igazolás alapján elszámolható? Vagy a munkáltató nevére szóló számla szükséges? Válaszát előre is köszönöm!

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Családi adókedvezmény

Lepsényi Mária

adószakértő

Mezőgazdasági őstermelő

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 január
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink