17 találat a(z) társas vállalkozói jogviszony cimkére

Főállású társas vállalkozó a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség számításánál II. Kérdés

Egyéni vállalkozó Ausztriában Kérdés

Társas vállalkozó jogviszonya Kérdés

Társas vállalkozói jogviszony egyéni vállalkozás mellett Kérdés

Egészségpénztár tagi jogviszony esetén Kérdés

Kft. ügyvezető és tulajdonos másik cégben vállal vezető állást Kérdés

Társas vállalkozói jogviszony Kérdés

Őstermelő járulékfizetése társas vállalkozói jogviszony mellett Kérdés

Rokkantsági ellátás társas vállalkozó Kérdés

Társas vállalkozói jogviszony kijelentése Kérdés

Társas vállalkozói jogviszony kijelentése Kérdés

Társas vállalkozó végelszámolás alatt Kérdés

Tag és ügyvezető munkaviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértők! Az alábbi esetben kérném szíves segítségüket: adott egy kft., melyben 2 fő tag szerepel, 50-50%-ban tulajdonosok, és egyben ügyvezetők is megbízásban. A társasági szerződés szerint XY gyakorolja a munkáltatói jogokat. Továbbá az alábbi szöveg is szerepel a szerződésben: "Az ügyvezetőket ezen minőségükben megillető jogokra és az őket terhelő kötelezettségekre a 2006. évi IV. tv. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal, hogy az így nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni. Az ügyvezetők ezen megbízatásukat munkaviszonyban is elláthatják." Kérdésem: ez azt jelenti-e hogy ha a munkáltatói jogokat gyakorló XY tag főállású társas vállalkozó jogviszonyát tekintve, akkor a másik tag lehet-e munkaviszonyban ügyvezető? Vagy mindenképpen mindkettejüknek társas vállalkozói jogviszonyban kell-e lenniük? Előre is köszönöm szíves segítségüket! Kiss Beáta

Társas vállalkozói jogviszony – kérdések és ellentmondások 2. Cikk

A társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek megállapítása talán a társas vállalkozók vonatkozásában okoz a legtöbb nehézséget. Kétrészes cikkünkben az ennek során felmerülő bizonytalanságokkal, ellentmondásokkal foglalkozunk.

Társas vállalkozói jogviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a szíves segítségét kéni: Adott egy magánszemély, aki egy bt. kültagja (50%), ugyanezen személy egy kft.-ben ügyvezető (50%), ahol tagi jogviszonyban havi rendszerességgel kap 425 000 Ft tagi jövedelem kivétet. A magánszemély döntése alapján a továbbiakban a bt. ügyeiben is részt kíván venni mint ügyvezető. Kérdésem: milyen formában teheti ezt meg, illetve milyen járulékvonzatai lehetnek ennek, pl. megbízási szerződés, munkaviszony, esetleg megteheti-e hogy a fenti munkáért a bt.-ben nem kér "fizetést"? Amennyiben köteles érte "fizetést" kérni, van-e úgymond alsó határ? Köszönöm.