3 találat a(z) társadalmi közszükséglet cimkére
Munkavégzés vasárnap és munkaszüneti napon: ezekkel a feltételekkel lehetséges
Cikk
Az ünnepekhez közeledve áttekintjük, milyen esetekben oszthatók be a munkavállalók rendes munkaidőben munkaszüneti napra és vasárnapra. A szabályozás lényege, hogy a munkavállalók csak kivételesen, tehát olyan tevékenység keretében foglalkoztathatók rendes munkaidőben e napokon, amelyek végzése közérdeket szolgál vagy a munkáltató rendeltetésszerű működése szempontjából objektíve szükséges. Táblázatos formában foglaltuk össze a részleteket.
Rendkívüli munkaidő kezdete
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaságunk társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatást végez. Dolgozóink munkaidő után – hétköznap éjjel – készenlétet látnak el. Ha telefonon riasztást kapnak, be kell menni a munkahelyre a hibát elhárítani. Kérdésként merült fel, hogy a rendkívüli munkaidő mikor kezdődik: a riasztástól vagy a gépkocsi lakhelyről való indulásától – nálunk ez a gyakorlat. (A lakhely és munkahely városon belül található.)
Tanfolyam hétvégén
Kérdés
Kollégánk a cég érdekében - de nem kötelezésre – beiratkozott egy tanfolyamra, melynek órái esetenként szombatra és vasárnapra esnek (ugyanazon hétvégén). Kérdésem: az oktatás munkaidőnek számít-e, ha igen, beoszthatom-e a kollégát rendes (esetleg rendkívüli) munkaidőben szombaton és vasárnap is munkavégzésre? Társaságunk társadalmi közszükségletet kielégítő tevékenységet végez, havi munkakeretet alkalmaz, kollégánk pedig könyveléssel foglalkozik.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
