2 találat a(z) munkaviszony vélelme cimkére
Munkaviszony vélelme katás vállalkozónál – Kúriai döntés
Cikk
A katás egyéni vállalkozó és az őt foglalkoztató adatszolgáltatásra kötelezett közötti jogviszonyra vonatkozóan a munkaviszony vélelmét a katatörvény 14. § (2) bekezdése állítja fel, a vélelem megdöntése, a kimentés a megállapítással érintett adózót terheli a katatörvény 14. § (3) bekezdése a)–g) feltételei alapján, és ha a kimentés nem eredményes, az adóhatóság az adózó mint foglalkoztató terhére az adó- és járulékfizetési kötelezettséget jogszerűen állapítja meg a munkaviszonyra tekintettel – mondta ki Kfv. V. 35.235/2023/5. számú döntésében a Kúria.
Kata feltételek (a munkaviszony vélelme kapcsán)
Kérdés
Segítségüket szeretném kérni a katatörvény munkaviszonytól való elhatároláshoz kapcsolódó utolsó (2015. január 1-jétől hatályos) feltételek értelmezésében: 1. Amennyiben főállású kisadózóról van szó, akkor ez a feltétel esetében megvalósul-e, azaz a válasz az, hogy ezzel a ponttal egy feltétel teljesül, vagy ezen feltétel vizsgálata nem is lehetséges nála, mivel nem főállású kisadózókat említ a bekezdés? 2. Jól értelmezem-e, hogy ha a nem főállású kisadózó a saját munkaadójának/társas vállalkozásának (ahol főfoglalkozásúnak minősül) számláz és nem éri el az éves bevételének 50 százalékát ezzel a bevétellel, megfelel egy feltételnek a hétből? Köszönettel vbtax
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
