1 találat a(z) létesítmény cimkére

Irodaház – létesítményüzemeltető Kérdés

Tisztelt Szakértő! Abban kérem állásfoglalását, hogy a munkaszerződésben rögzített, "készenléti jellegű", létesítményüzemeltető munkakörben, tehát nem vagyonőri, amely portaszolgálati feladatokat foglal magába, 24/48 óra szolgálati időbeosztásban történő foglalkoztatásnál a vasárnapi munkára jár-e az 50%-os bérpótlék, ha irodaház a munkahely. Az irodaház egyébként vasárnaponként üres, azaz nincs az épületben tényleges és rendszeres munkavégzés, így jellegéből adódóan szombat-vasárnap nem üzemel, de a munkavállaló "megszakítás nélküli munkarendben, 6 havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztással dolgozik. Tekinthető-e "készenléti jellegűnek" a munkakör, ha az irodaház zárása után 2 óránkénti "járőrözés" van kikötve a munkaköri leírásban, ami véleményem szerint tényleges munkának minősül? Köszönöm megtisztelő válaszát!