1 találat a(z) jogellenes elbocsátás cimkére

Meddig van lehetősége a cégnek a bérjellegű többlet visszakérésére? Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik dolgozónknak 4 évvel ezelőtt a volt munkáltatója jogellenesen felmondott. 2016-ban született végzés erről, a volt cég kifizette az ítéletben megállapított összeget 2016. június 2-án, de, mint kiderült, nem nettó összeget utalt át, hanem a bruttót, ami sajnos nem derült ki semmiből, mert sem elszámolást, sem adatlapot nem adott ki. 2017. február 10-én kértük, hogy legalább a 16M30 igazolást küldjék el. Ekkor számfejtették az összeget, s 2016. 02. 23-án kézhez kapott levelükből értesültünk a levonások összegéről, mégpedig fizetési felszólításként, hogy azonnal utaljunk át 978 ezer forintot egy összegben, mert ellenkező esetben adóként behajtják. Kérdéseim: 1./ Ha a volt munkáltató nem számfejtette 8 hónapig az átutalt összeget, most követelheti-e a levont összeget fenyegetéssel együtt? 2./ Meddig lehet a többletkifizetést visszakövetelni (tudomásunk szerint 90 nap)? 3./ Ebben az esetben, ha már ők mulasztottak, nem kellett volna felajánlani legalább a részletfizetést, ha már mi figyelmeztettük őket a kötelezettségükre? Tisztelettel: Géczi Sándorné