2 találat a(z) foglalkoztatotti jogviszony cimkére

Cikk

Július 1-jétől hatályba lép a foglalkoztatotti jogviszonyt tisztázó eljárás, amely az alkalmazottjai után az adófizetést és a járulékbevallást csalárd módon elbliccelő munkáltatóval szemben lehet hatékony. Az új eljárás védi a munkavállalót és adminisztrációs könnyítést is hoz, hiszen revizori ellenőrzés helyett a NAV figyelmeztetését követően van lehetőség a hiba javítására. Aki azonban ezt elmulasztja, alkalmazottanként 100 ezer forintos bírsággal számolhat, olvasható a NAV honlapján.

Kérdés

Juhász Tibor Úr 2014. 12. 03-ai válaszában közöltekhez kapcsolódva a családi gazdasággal kapcsolatosan lenne kérdésem. A családi gazdaság működése során folyamatosan legalább egy családtag teljes – 8 órás jogviszonyban történő – foglalkoztatásának kell megvalósulnia. Ez munkaviszonyt jelent (ugyanis a közös őstermelői tevékenység időszakában az igazolványba bejegyzett családtagok egymással munkaviszonyba nem állhatnak, vagy ez a családi gazdaságra nem érvényes, igaz nem kell az őstermelői igazolványon szerepelni a tagoknak)? Mi a helyzet akkor, ha a férj a családi gazdálkodó, és ő is, meg a tszintén ag felesége is heti 40 órában főfoglalkozási jogviszonyban állnak egy kft.-nél, és még tag a 3 éves kisfiuk (ekkor hogyan kell érteni a 8 órás foglalkoztatotti jogviszonyt)? Köszönettel.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Szombati munkavégzés

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Kft. nyugdíjas tagja által fizetendő SZOCHO

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Osztalékalap csökkentése

Szipszer Tamás

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 január
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink