"Egyszerűsített foglalkoztatás: kire vonatkoznak a korlátok, tilalmak?" című, május 20-án megjelent cikkünk kapcsán olvasónk azt kérdezte: más-más munkáltatónál hogyan alakul az egyénenkénti foglalkoztatási korlát. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Egy munkavállalónk 2011.d ecember 31-éig rendszeres szociális járadékban részesült, amely 2012.január 1-jétől rehabilitációs ellátásként került továbbfolyósításra. Mivel jelenleg az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig kevesebb, mint öt éve van hátra, ellátását felülvizsgálat nélkül rokkantsági ellátásként folyósítják tovább. Az ő esetében milyen foglalkoztatási korlát van?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték