Adott egy cég, mely rendeltetése folytán vasárnap és ünnepnapon is működik, tehát a dolgozókat is beoszthatja ezen napokra. Kell-e ilyen esetben vasárnapi, illetve ünnepnapi pótlékot fizetni? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Hány százalék bérpótlék jár a dolgozónak ünnepnapi, illetve hétvégi munkavégzés esetén? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Tisztelt Szakértő! A társaság, amelynek a könyvelőirodánk könyvel, a bérelszámolás során havi munkaidőkeretet alkalmaz, 168 óra/hó, illetve 176/hó stb., ahogy az adott hónapra kijön az óraszám. Kérdésünk, hogy az október 22-ére beosztott éjszakai műszak szabályos-e, mivel az átnyúlik az október 23-ai ünnepnapra. 10:40-6:20 a munkaidejük. Dolgozhatnak-e a dolgozók ilyen beosztás esetén október 23-án, ünnepnapon? Ha igen, milyen elszámolás vonatkozik rájuk? Milyen pótlékot kell megfiztni az éjszaka és az ünnepnap miatt? Illetve az sem elhanyagolható, hogy műszakpótlék járna nekik, mert a műszakpótlék szabályai vonatkoznak rájuk az adott hónapban. Köszönettel:
Társadalmi közszükségletet kielégítő vállalkozó havi munkaidőkeretben alkalmazza dolgozóit. Vasárnapi, illetve ünnepnapi munkavégzés is van. Az Mt. 101. § (1) bekezdés g) pont alapján vasárnapra rendes munkaidő beosztható, illetve az Mt. 102. § (2) bekezdés alapján munkaszüneti napra is rendes munkaidő beosztható a munkavállaló számára. Kérdésem, hogy a vasárnapi, illetve ünnepnapi munkavégzésre pótlékot nem kell számfejteni, mivel rendes munkaidőben beosztható?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték