13 találat a(z) személyi jellegű egyéb kifizetés cimkére

Jubileumi jutalom vagy jutalom Kérdés

A nap kérdése: szemüvegjuttatás elszámolása megbízásnál Cikk

Elszámolhatja-e a cég a megbízási jogviszonyban álló alkalmazott éleslátást biztosító szemüvegét? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Műtéti költség adózása munkaviszonyban Kérdés

Munkaruha bérlése Kérdés

Megbízási díj bérköltség vagy személyi jellegű egyéb kifizetés Kérdés

Céges autó, költségek, könyvelés Kérdés

Szemüveg juttatása fizikai dolgozóknak? Cikk

Köteles-e a munkáltató dioptriás szemüveget biztosítani a fizikai dolgozójának? – kérdezte az Adózóna olvasója. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Árfolyamveszteség személyi jellegű egyéb kifizetésként Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kft. saját üzletrészét a nyilvántartási érték alatt, névértéken adja el egy független magánszemélynek. A NAV ezt a különbséget a számviteli törvényre hivatkozva olyan árfolyamveszteségnek tekinti, amely a 3. § (7) bekezdés 3. pontja szerint személyi jellegű egyéb kifizetésnek minősül. Adóztatását a Tao. tv. 3. számú melléklet, B/3. pont értelmében rendeli. Én az Szt. adott helyén az árfolyamveszteséget nem találom. A pont végén homályos utalás van a statisztikai besorolás szerinti egyéb munkajövedelmekre, szociális költségekre. Én a saját üzletrész fentiek szerinti értékesítése esetében keletkezett árfolyamveszteséget az Szt. 85. § (3) a) szerinti árfolyamveszteségnek tekintem. Mi az ön tisztelt álláspontja? Ha ez mégis jövedelem, akkor hogy adózik a kft., illetve a magánszemély milyen adókötelezettséget visel? Köszönettel: Kertész Béla

Szolgáltatás vagy személyi jellegű egyéb kifizetés? Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik cég a másik részére könyvelési díjat számláz ki havonta. Minek minősül ez: igénybe vett szolgáltatásnak vagy személyi jellegű egyéb kifizetésnek? Ugyanez a kérdés a munkavállalók kötelező foglalkozás-egészségügyi ellátására. (Egészségügyi szolgáltató kft. állítja ki a számlát, éves szerződés alapján.)

Bérköltség? Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem megtisztelő válaszát: a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló részére jogszabály alapján kifizetésre kerülő juttatást a bérköltségek, vagy pedig a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell könyvelni? Válaszát előre is köszönöm!

Kivás beruházás elszámolása Kérdés

Kivabevallással kapcsolatban szeretnék felvilágosítást kérni. Az év végi elszámolásban hogyan kell, vagy lehet érvényesíteni az előző évben beszerzett új, korábban még használatba nem vett tárgyi eszközök értékét, illetve az előző évi negatív eredményt? Kérem, hogy egy általános példán keresztül vezessük le, hogy jobban megértsem. Például a 2013. évi bevallásban a korrigált pénzforgalmi szemléletű eredmény: -2000 eFt, a beszerzett tárgyi eszköz pedig 21 000 eFt volt. Ezeket, hogyan veszem figyelembe a 2014. évi bevallásnál, ha a 2014. évi korrigált pénzforgalmi szemléletű eredmény +6000 eFt, a személyi jellegű kifizetések pedig 10 000 eFt volt (és a foglalkoztatottak után nem volt kedvezmény). Azt tudom, hogy az előző évi veszteséget csak a pénzforgalmi eredménynél lehet figyelembe venni (10 év alatt), a tárgyieszköz-beszerzést pedig a személyi jellegű kifizetésekből is le lehet vonni, de azt nem értem pontosan, hogy mit jelent az, hogy "az elhatárolt veszteség terhére". Kérem írja meg, hogy 2014. évben mennyi összeget lehet kedvezményként figyelembe venni. Köszönöm.

Társas vállalkozó járulékának könyvelése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tagjának 2014. 12. 31-éig heti 36 órát meghaladó munkaviszonya miatt a kft.-ben nem keletkezett járulékfizetési kötelezettsége. 2014. 12. 31-én megszűnt a munkaviszonya, ezért 2015. 01. 01-től a kft.-ben társas vállalkozóként lesz biztosított, és fizeti a minimálbér után az előírt járulékokat. Jövedelmet nem vesz fel, mert a kft. jövedelmezősége ezt nem teszi lehetővé. Kérdésem a nyugdíj-, valamint az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék elszámolására vonatkozik. Kezelhetők-e ezek a járulékok személyi jellegű egyéb kifizetésként, és ezáltal elismert költségként? Választható-e az a megoldás, hogy az említett járulékokat a tag befizeti a kft.-be, és a kft. utalja a NAV felé, ezáltal nem keletkezik költség a kft.-ben? Ha a kft.-ben végelszámolás kezdődik, akkor a végelszámolás időszaka alatt is terheli a tagot a járulékfizetési kötelezettség? (A végelszámoló ingyen látja el a tevékenységét.) Köszönettel: Erdélyi Andrea

Szakképzési hozzájárulás Kérdés

Tisztelt Szakértő! A betegszabadság a személy jellegű egyéb kifizetések közzé tartozik, kell utána szakképzési hozzájárulást fizetni? Előre is köszönöm a válaszukat!