2 találat a(z) munkabérlevonás cimkére
Végrehajtói letiltás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyre sűrűbben előforduló problémával kapcsolatban szeretnék kérést feltenni. A munkáltatónak törvényi kötelessége a kapott letiltásokat a munkavállaló béréből levonni és a végrehajtónak továbbítani. Sajnos egyre több az ilyen, és már a sorban álló letiltások is gyarapodnak. Több alkalmazott esetében ez már külön adminisztrációs gondot jelent + utalási költséget is. A végrehajtók által küldött letiltási rendelvény is elég idejétmúlt, átláthatatlan. Nem kommunikálnak, a telefont nem veszik fel, csak levélben, postán lehet velük a kapcsolatot felvenni. A munkáltatónak a kötelezettsége a kamatot kiszámolni, a végrehajtónak utalni a jutalékát stb. Szóval rengeteg plusz munka van vele, a pénzt a végrehajtó látja, sőt, szinte csak tőlünk (vállalkozóktól) lát pénzt, de ezért a cégeknek nem jár semmi. Mások adóssága miatt a munkáltató és a könyvelője dolgozik. Mások pedig learatják a babért, ugyanakkor egyáltalán nem segítőkészek az eljárás során, ha bármilyen kérdés felmerül. Sem telefonon, sem email-ben. Sajnos ez személyes tapasztalat. Kérdésem az, hogy egy letiltás miatt a dolgozótól le lehet-e vonni valamilyen csekély összeget adminisztrációs költség címén? Hiszen ez normál esetben nem lenne, csak mert ő valamiért (nem hibáztatom) valamikor nem fizetett. Köszönettel: Lengyel Krisztina
Ha ezt az 5 példát megismeri, mindent tud a munkabérlevonásról
Cikk
A bírósági végrehajtásról szóló törvény meghatározza a munkabérből történő levonás eseteit, mértékét, sorrendjét, a minimummentességet, ennek ellenére is adódhatnak érdekes, elgondolkodtató esetek vagy olyan kérdések, amelyek megoldásához több szabályt kell együttesen alkalmazni. Cikkünk öt esetről szól.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
