Tisztelt Szakértő! Egyenlőtlen munkaidőbeosztás esetén, órabéres dolgozónál, lehet-e olyan megállapodást kötni, hogy csak a ténylegesen ledolgozott órákat fizeti ki az adott hónapban a munkáltató, akkor is, ha a ledolgozott órái alapján kevesebb bér jön ki, mint a szerződés szerinti bér (minimálbér)? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben dolgozóknál hogyan alakul a szolgálati idő napjainak száma, ha havonta eltérően dolgoznak? Van olyan hónap, amikor 20-szor 4 órát dolgoznak (mezőgazdasági tevékenységből adódóan), de nyáron, például aratáskor, amikor sok a munka, 16-szor 12 órát. A kérdés igazából arra irányulna, érinti-e hátrányosan a dolgozókat, hogy nyugdíjazás esetén csak a napot fogják figyelembe venni, és nem a ledolgozott órák számát? Így akkor kevesebb lesz a szolgálati idejük? Esetleg hiába dolgoznak ők 192 órát, ha az csak 16 nap. Vagy mivel most már a bevallásokból szolgáltatnak a nyugdíjhoz adatot, akkor a heti 40 órát nézik, hogy mennyire van bejelentve? Köszönöm a válaszát!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték