1 találat a(z) jóhiszeműség és tisztességes eljárás cimkére

Jóhiszeműség és tisztességes eljárás – a munkáltató mikor sérti meg ezeket az alapelveket? Cikk

Ha a munkáltató írásbeli figyelmeztetést (fegyelmit) ad a dolgozójának, vagy átad neki egy teljesítményértékelést, hogyan kell igazolnia, hogy döntéseit a jóhiszeműség és tisztességes eljárás keretében hozta? A munkavállaló milyen esetekben hivatkozhat arra, hogy a munkáltató ezen döntései meghozatalakor megsértette a jóhiszeműség és tisztességes eljárás szabályait? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

3 gyerekes anyák szja-kedvezményre való jogosultsága

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Vámraktáras beszerzés és értékesítés

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Családi adókedvezmény

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 október
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink