2 találat a(z) igazolatlan nap cimkére
Szabadság arányosítása Kérdés
Tisztelt Adózóna! Van egy dolgozó, aki 1982-ben született, így 25 nap éves szabadság jár neki. 2018.01.01-2018.01.08. dolgozott, és utána 2018.01.09-2018.01.19. igazolatlanul van távol, majd a jogviszonya meg is szűnt 2018.01.19. nappal. Jár-e neki szabadság és mennyi, hogyan kell az igazolatlan napokkal számolni?
Munkaidőkeret Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeret számításánál vetődött fel kérdés az alábbiak szerint. Órabéres és több műszakos munkavállalók 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. A 4 havi keret elszámolásakor összehasonlítottuk a keretben megállapított óraszámot az általános munkarend szerinti óraszámmal, és amennyiben amennyiben a keret óraszáma több az általános munkarend óraszámainál, úgy keletkezik a keret végén elszámolandó 50 százalékos túlóra. A keret óraszámának megállapításánál viszont kérdésként merült fel, hogy a nem igazolt és fizetés nélküli napokat is úgy kell figyelembe venni, mintha beosztása szerint akkor dolgozott volna a munkavállaló,vagy ezeket a nem fizetett és nem igazolt napokat a keretszámításnál figyelmen kívül hagyjuk? Úgy látjuk, hogy az Mt. csak távollétet említ ez esetben. Előre is megköszönve válaszukat