6 találat a(z) gyed igénylése cimkére

Apa gyed igénylése Kérdés

Nappali tagozatos hallgató csed-, gyedigénylése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos egyetemi hallgatónak a hallgatói jogviszonya mellett 2019-ben egyéni vállalkozása is volt, és 2019. szeptember-október hónapban munkaviszonyt is létesített. A hallgató jelenleg kismama, a szülés várható időpontja: 2020. április. A hallgató egyéni vállalkozása megszűnt, a hallgatói jogviszonya pedig 2020. február 1-jétől passziválásra kerül. Hogyan történik a kismama részére a csed és a gyed extra igénylése? A kismama igényli saját részére? A korábbi munkáltató igényli? Köszönöm a segítséget.

Gyed igénylése Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kft.-nél munkaviszonyban foglalkoztatott (biztosított) munkavállaló saját háztartásában nevelt gyermekére gyermekgondozási díj megállapítását kéri. A kérelmező a gyermek születését megelőző két évben tanulószerződéssel szakképző iskola tanulója volt. A kérdésem, hogy a gyed-jogosultsághoz szükséges 365 biztosításban töltött időbe be lehet számítani a tanulószerződéses jogviszony idejét. Segítségét köszönöm.

Gyedre jogosultság megakadása és újraindulása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérem szíves tanácsát a hivatali eljárás megtételére vonatkozóan. Ügyfelem 2015 októberében kapta meg az utolsó gyed ellátását, pedig folyamatosan jogosult erre 2016. 08. 18-áig. Tb-kifizetőhely munkáltatója – mint a gyed folyósítója – megszűnt, helyette új munkáltató került a dolgozók élére (2015. 11. 01-től), amely szerv már nem tb-kifizetőhely. A változás nem járt a munkahely megszűnésével és átszervezésével, a mindennapok munkahelyi feladatai és szervezeti egységei, a beosztási hierarchia változatlanul működött tovább. Ebben az esetben járhat-e együtt a munkáltató személyében bekövetkezett változás azzal, hogy egy munkavállaló részére folyósított gyed kiutalása megszűnik, és az egyébként határozattal gyedre jogosultként elismert dolgozót új igénylés benyújtására kötelezik? (Ezt javasolta a MÁK, és ennek eleget tettek 2015 decemberében.) Megítélésem szerint ez a gyed számítási időszak indokolatlan megváltozását idézi elő, hiszen a dolgozó tehetetlen fél a munkáltató személyében, illetve tb-kifizetőhelyi illetékességében történt változásban. Mi lenne a helyes eljárás a régi és az új munkáltató, az új folyósító szerv és a gyedre jogosult munkavállaló részéről? Kell-e valóban új igényléssel a kormányhivatalhoz fordulni, eredményezheti-e az eset a korábban megállapított gyed újraszámítását? Ha hibás az eljárás, milyen formában, milyen hivatkozással célszerű felkeresni a MÁK-ot, kormányhivatalt? Válaszát köszönöm! Tisztelettel: Rendszeres olvasó

Gyed igénylése Kérdés

2015.07.31-éig Németországban dolgoztam. Kisfiam 9 hónapos. Eddig ellátást kaptam Németországban. Augusztus 1-jével visszaköltöztünk Magyarországra. Szeretnék gyedet igényelni. Úgy értesültem, ha van itthon munkahelyem, akkor megigényelhetem a gyedet. Lehetséges?

Gyed igénylése Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2014. május hónapban született gyermek után jelenleg az anya igényli a gyedet, aki munkaviszonyban áll. Igényelhet az apa gyedet a munkaviszony mellett, amennyiben az anya tovább nem kéri?