6 találat a(z) délutáni pótlék cimkére
Meglepődtek a boltosok, hogy műszakpótlékot kellene fizetniük
Cikk
Egy kft.-nél munkaügyi ellenőrök azt állapították meg, hogy nem fizetett a cég műszakpótlékot a dolgozóknak. Élelmiszerboltról van szó, ahol az egyik alkalmazott 06.00-13.30-ig, a másik 12.30-19.00 óráig dolgozik. Minden héten váltják egymást, havi bruttó 161 ezer forinttal vannak bejelentve. Ha kell műszakpótlékot fizetni, azt 18-19 óráig, azaz csak napi egy órára, 30 százalékot? – kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Sportedzők pótléka
Kérdés
Egy sportegyesület edzői min.bér+ ekho alapján kapják a munkabérüket. A munkaidejük az edzések és mérkőzések rendjéhez igazodik, például délelőtt 8–12 és délután 14–18-ig általában. Ebben a hónapban például 5 napot 10–21-ig dolgoznak az idegenbeli meccsek miatt. Kell e pótlékot adnom 18 óra utáni munkavégzésre, ha nem tér el a munkakezdés 30 százalékban, illetve ha eltér, akkor a 30 százalék min.bér+ekho-ra, vagy csak a min.bérre jár-e? Illetve az idegenbeli mérkőzésekre kell e kiküldetést fizetni?
Alkalmi délutános pótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: alkalmi munkavállaló vendéglátói egységben foglalkoztatott, a nyitvatartás miatt a munkarendje minden nap 14-22 óráig tart, ilyen esetben, ha a hónapban minden alakalommal 14-22 óráig van foglalkoztatva, számfejteni kell neki délutános pótlékot? Köszönöm válaszát.
Túlórapótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy ha egy cégnél a munkavállalók kéthavi munkaidőkeretben dolgoznak, de nem állandóan ugyanakkor kezdik a munkanapjukat (egyik napon 8-16-ig dolgoznak, másikon mondjuk 12-20-ig), akkor jár nekik túlórapótlék vagy sem? A munkaidőkeretet nem lépik át a kéthónapos viszonylatban a munkaórák tekintetében, itt elsősorban a délutános pótlékra gondolok. Válaszát előre is köszönöm.
Délutáni pótlék
Kérdés
A munkáltató bevezeti a kétműszakos munkarendet, és túrórapótlékot is fizetne. Kérdésem: helyesen járok el, ha a dolgozóknak a törvényi előírástól eltérően 15 százalékos délutáni pótlékot számfejtek, és a túlórát hétköznap 50 százalékos pótlékkal, a hétvégi túlórát 100 százalékos pótlékkal számolom?
Délutáni pótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nonprofit kft., amely egészségügyi szolgáltatási tevékenységet végez, a dolgozóinak délutáni, illetve éjszakai pótlékot fizet. Délutáni pótlékot 14-22 óráig (15 százalékot) és éjszakai pótlékot 22-06 óráig (30 százalékot). A recepción munkát végző munkavállalóknak, akik 7-19 óráig dolgoznak, jár-e a délutáni, 15 százalékos pótlék a fent leírtak szerint? Szeretnénk megtudni, hogy a pótlékszámítással helyesen jár-e el a vállalkozás. Köszönettel: könyvelés
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
