Kiberbiztonsági tananyaggal bővült a március 3-án elindult tizenegyedik PÉNZ7 pénzügyi és vállalkozói témahét, amelyen idén megduplázódott a regisztrált intézmények száma – jelentette be Vékony Anett, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénzügyi szabályozásért felelős helyettes államtitkára az új tananyag részét képező könyv bemutatóján.
Javában tart már a mérlegidőszak, de még nem késő újítani, azaz más szemmel nézni a feladatokra, főként arra, hogyan lehet elemeire felbontva rugalmasabbá, hatékonyabbá tenni a munkát.
Bemutatták az Európai Bizottság javaslatát, amely drasztikusan átrajzolná a fenntarthatósággal kapcsolatos európai uniós kötelezettségeket – várhatóan később és jóval kevesebben lesznek érintettek.
2025 első félévére a munkáltatók 78 százaléka tervezett béremelést végrehajtani, ám 31 százalékuk csupán 5 százalék alatti mértékben kívánja növelni a fizetéseket. A kiegészítő juttatásokat tekintve ugyanakkor a cégek kétharmada nem tervez emelést az időszak során – derül ki a Manpower felméréséből.
Nem minden esetben sérti az eltérő bánásmód a diszkrimináció általános tilalmát. Az egyenlő bánásmód követelményének sérelme csupán abban az esetben következik be, ha a sérelem egy, az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség biztosításáról szóló törvényben nevesített védett tulajdonsághoz kapcsolódik. Ilyen védett tulajdonság lehet például az életkor, nem, egészségi állapot stb. A jogszabály ugyanakkor az úgynevezett egyéb helyzetet is elismeri védett tulajdonságként. Utóbbi tartalma nem nyilvánvaló. Ezen hivatkozási alap használhatóságát érinti egy nemrégiben hozott Kúria-ítélet (BH2025.20.)
Ha a családi betéti társaságban bevételtöbblet keletkezik, amit a későbbiekben szívesen felhasználnának a tagok a vállalkozás fejlesztésére, a legjobb döntés-e fejlesztési tartalékot képezni? Illetve milyen alapvető információkat lehet tudni a fejlesztési tartalékról? – kérdezte olvasónk. Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
Targoncával dolgozó munkavállaló tolatás közben megrándította a nyakát, ami után erős fájdalmat tapasztalt. Az, hogy a munkavállaló hátranézett, értelmezhető egyszeri külső hatásnak, azaz elismerhető üzemi balesetnek ez a munkabaleset? – kérdezte olvasónk. Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Magyarországi vállalkozás három nap kiküldetésre küldi el négy munkavállalóját Franciaországba egy szakmai (a cég bevételszerző tevékenységéhez kapcsolódó) konferenciára. Hivatalosan el kell-e rendelni a kiküldetést, milyen dokumentumokkal kell azt alátámasztani, kötelező-e napidíjat fizetni, illetve milyen dokumentumok szükségesek a költségelszámoláshoz – kérdezte olvasónk. A kérdéscsokorra Horváthné Szabó Beáta adószakértő és dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszoltak.
Az iBanFirst, a deviza- és nemzetközi fizetések vezető globális szolgáltatója tavaly 137 százalékos növekedést ért el Magyarországon tranzakciós volumenben, a kimenő fizetések értéke 1,5 milliárd euróra emelkedett, ezzel regionális szinten Magyarország volt a leggyorsabban növekvő piac a közép-kelet-európai régióban – közölte a vállalat az MTI-vel pénteken.
Kiemelkedő évet zárt a Magyar Telekom tavaly, ennek megfelelően rekordmagas, 90,9 milliárd forint osztalékfizetést, és legfeljebb 39,1 milliárd forint értékű részvény-visszavásárlást tartalmazó részvényesi javadalmazást javasol az igazgatóság a 2024-es eredmények után – ismertette Rékasi Tibor vezérigazgató a Magyar Telekom 2024. évi üzleti és pénzügyi eredményeiről tartott sajtótájékoztatón szerdán Budapesten.
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) vizsgálatot indított a Normaflore termékcsalád forgalmazójával, az Opella Healthcare Commercial Kft.-vel szemben. A GVH gyanúja szerint a cég két termékét nem az engedélyezett alkalmazási előírások alapján mutatta be az egyes, a termékek népszerűsítését szolgáló reklámjaiban – írja honlapján a GVH.
A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok kötelező voltának tavalyi megszüntetése óta számos vállalkozás számára nem egyértelmű, hogy a jogszabály pontosan milyen kötelezettséget ró rájuk. Cikkünkben a jogi szabályozást jártuk körbe.
Két féléves, online, ESG-fókuszú vállalati szaktanácsadó szakirányú továbbképzést indít a Gábor Dénes Egyetem márciustól. A nagy érdeklődés miatt a jelentkezési határidőt február 24-éről 28-ára módosították.
A kismamák a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt sok esetben bizonytalanok abban, hogy vissza tudnak-e térni a munkahelyükre, visszavárják-e őket, hiszen akár több évig is távol tölthetnek, pláne, ha több gyermek érkezik egymás után. Ha a munkahelyük visszavárja őket, akkor is kérdés, hogy vajon milyen bért kapnak, van-e lehetőségük részmunkaidőben dolgozni. Cikkünkben három tipikus hibát mutatunk be, amit a munkáltatók egy része elkövet, amikor a kismama jelentkezik, hogy vissza szeretne térni a munkahelyére.
Betéti társaságot egyszerűsített végelszámolás keretében megszüntettek. A cégbíróság rendelkezett a cég törléséről 2024. január 24-ei dátummal. 2025. februárban érkezett a cég nevére az önkormányzattól iparűzési adót és késedelmi pótlékot tartalmazó egyenlegközlő. Lehet egy nem létező céget fizetésre kötelezni? Köteles a törölt cég valamikori tulajdonosa a követelés rendezésére? – kérdezte olvasónk. dr. Juhász Péter, a HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt. jogász-adószakértője válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték