Keresés végkielégítés
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
A nap kérdése: jár-e a négygyermekes anyák kedvezménye a mentesített keretösszegen felüli efós jövedelemre?
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
2025-04-07
minősülő jövedelem [3. § 21. pont], a nem önálló tevékenységből származó jövedelem kivéve, a végkielégítés
Fizetés nélküli szabadság: mikor, milyen feltételek mellett köteles engedélyezni a munkáltató?
Cikk
Munkajog
2025-04-02
azt, hogy a fizetés nélküli szabadság hogyan hat például a végkielégítésre, felmondási időre
Létszámleépítés: mikor világos és okszerű a munkáltatói felmondás?
Cikk
Munkajog
2025-03-29
a végkielégítés összegére, ha munkaviszonya a) jogellenesen nem felmondással szűnt meg, vagy b) munkaviszonya megszűnésekor a 77. § (5) bekezdés b) pontja alapján nem részesült végkielégítésben
Végkielégítés: ki jogosult rá, mitől függ a mértéke, mikor nem jár?
Cikk
Munkajog
2025-03-10
el! A végkielégítési jogosultságot el is lehet veszíteni A végkielégítés sajnos nem szerzett jog... szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 77. §-a szerint a munkavállaló végkielégítésre jogosult abban... jogviszonyváltás következtében szűnik meg. Nem jár végkielégítés abban az esetben, ha a munkavállaló
Belenézett a dolgozó más egészségügyi adataiba, kirúgták, diszkrimináció miatt perelt – így döntött a Kúria
Cikk
Munkajog
GDPR / Adatvédelem
2025-03-03
másodlagosan a felmondási időre járó távolléti díj, végkielégítés, továbbá sérelemdíj iránti igényt
Alkotmánybíróság: az egészségileg alkalmatlan munkavállalókat semmizte ki a munka törvénykönyve
Cikk
Munkajog
2025-02-24
hogy szüntesse, mely esetben ugyanakkor a végkielégítésre, felmondási időre járó jogosultságait
Öregséginyugdíj-korhatárt elérő munkavállaló vs. munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége
Cikk
Munkajog
2024-12-28
és mivel öregségi nyugdíjas lesz (77. § (5) bekezdés a) pont), végkielégítésre nem jogosult, és a 66... szabad alkufolyamata –, akár végkielégítés és egyéb juttatás összegében is megegyezhetnek. SZAKÉRTŐNK... (melynek a felmondás közlésekor kell fennállnia) miatt a munkavállalót végkielégítése sem illeti
Mi számít közvetlen bérköltségnek a számviteli törvény értelmében?
Cikk
Számvitel
2024-12-07
és kulturális költségek, reprezentáció, végkielégítés) esetében a közvetlen kapcsolat egyértelműen
Munkaviszony felmondása közös megegyezés mögé bújtatva – mit tehet a munkavállaló?
Cikk
Munkajog
2024-12-01
túlmenően jogosult a végkielégítés összegére, ha munkaviszonya jogellenesen nem felmondással szűnt
Fővárosi Törvényszék: távolléti díjat és végkielégítést kell kapniuk a Kölcsey Gimnázium elbocsátott tanárainak
Cikk
Munkajog
2024-11-08
felmentési időre járó távolléti díj, valamint végkielégítés megfizetésére. Az öt felperes azért fordult... hivatkozással sérelemdíj és ezzel együtt felmentési időre járó távolléti díj, valamint végkielégítés... kérték a felmentési időre járó távolléti díj és végkielégítés megfizetésére kötelezését az alperes
Nők40 nyugdíj vs. további munkavállalás – pedagógusként melyiket érdemes választani?
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
2024-11-02
és/vagy végkielégítés? Már ez az új jogszabály hatályos a pedagógusok életpályájával kapcsolatban. Hogyan... a felmentési idő megilleti, viszont végkielégítés nem. Önmagában a nyugdíjazásra tekintettel a 30 éves
Igaz vagy hamis? Tegye próbára tudását!
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
Tb / Járulékok / Nyugdíj
Támogatott tartalom
2024-10-22
000 Ft-ot, továbbá a kötelező 1 havi végkielégítés helyett a munkáltató 2 havi munkabérnek (1 400
Munkáltató személyében bekövetkező változás – mit tehet a munkavállaló, mit tehet a munkáltató?
Cikk
Munkajog
2024-09-08
sem szeretne, viszont ezek a munkavállalók már mindannyian végkielégítésben részesülnének, amennyiben... felmondással együtt járó felmentési időre járó távolléti díjra és végkielégítésre jogosult. Érdemes szót... járó távolléti díj és végkielégítés illet
Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló: ki mondjon fel, jár-e neki végkielégítés?
Cikk
Munkajog
2024-09-02
A munkáltatót a foglalkoztatási kötelezettség a hatályos munkaszerződés szerinti munkakörre vonatkozóan terheli. Jelen esetben a munkavállaló egészségi okból eredően nem tud eleget tenni a munkaviszonyból ráháruló alapvető kötelezettségének: azaz ...
Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló, igazolatlan távollét, lejárt táppénz: mikor mondhat fel a munkáltató?
Cikk
Munkajog
2024-07-21
sem illeti meg. A munkáltató pedig nem köteles felmondással élni (felmondás hiányában végkielégítést... felmentési időre és végkielégítésre sem. Jelen esetben tehát a munkáltató jogszerűen közölhet felmondást, a munkavállaló egészségügyi alkalmatlanságával indokolva. Ekkor járna végkielégítés
A nap kérdése: lehet-e az ügyvezető a végelszámoló, a kilépő munkavállalókkal mi a teendő?
Cikk
Munkajog
2024-06-24
végkielégítésüket megkapják). A két kilépő munkavállalóval mi a teendőnk? Felmondás/közös megegyezés (közös megegyezés esetén is kifizetnénk részükre a végkielégítést, ha ez nem probléma, felmondási idő)? Mikor és mi a végkielégítésen kívül a kötelezettségünk feléjük? Mik a határidők, részükre milyen
A munkából való távollét megfelelő igazolása tárgyában döntött a Kúria
Cikk
Munkajog
2024-06-19
– elmaradt jövedelem címén járó kártérítés és 5 millió forint végkielégítés megfizetésére kérte... végkielégítés megfizetésére, ezt meghaladóan elutasította a felperes keresetét. Az azonnali hatályú... keresetét csak részben – a végkielégítési igény tekintetében – találta alaposnak. Megállapította
A szochokedvezmények igénybevételének egyes korlátai
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
2024-06-17
táppénz, táppénzkiegészítés, végkielégítés), noha összevont adóalapba tartozó jövedelemként járulék
Felmondás beteg munkavállalónak: végkielégítés számítása, ha a többiek béremelést kaptak
Cikk
Munkajog
2024-06-01
után kapja a táppénzét. Mivel védett korban van, ezért emelt végkielégítésre számít (5 + 3 hónap). Az a kérdésem, hogy a végkielégítését a régi vagy az emelt fizetés alapján kell kiszámolni? SZAKÉRTŐNK VÁLASZA A végkielégítés alapja a távolléti díj. A távolléti díjat az esedékessége időpontjában
Nyugdíj előtt álló egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló: ki mondjon fel?
Cikk
Munkajog
2024-05-04
nem terheli, de felmondás hiányában végkielégítést és felmondási időre járó távolléti díjat... felmentési időre és végkielégítésre sem. A munkáltató, ha nem akar lépni, hosszú évekig fenn tudja tartani