8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet

Hivatkozó joganyagok

Oldal: 1/2   «Előző  Következő»

23/1994. (II. 23.) Korm. rendelet a nyugellátások, baleseti nyugellátások, a nyugdíjszerű ellátások és a gyermekgondozási segély jövedelempótlékának emeléséről

117/1988. (XII. 31.) MT rendelet a nyugellátások, a nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátások és egyéb ellátások emeléséről, valamint a házastársi pótlék kiegészítéséről

14/1986. (XII. 10.) EüM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

13/1983. (XI. 20.) EüM rendelet a vak és gyengénlátó személyek távbeszélő alközpontkezelőként való foglalkoztatásáról

12/1983. (XI. 20.) EüM rendelet a védőmunkahelyek szervezéséről és működéséről

6/1994. (II. 18.) IKM-PM-NM együttes rendelet a mecseki bányászatban munkát végzők bányászati keresetkiegészítéséről

4/1988. (V. 26.) IpM rendelet a bányászati hűségjutalomról

10/1998. (IV. 24.) MüM rendelet 1998-ban az egészségügyi hozzájárulás megfizetéséhez nyújtandó támogatásról

6/1997. (IV. 3.) MüM rendelet 1997-ben az egészségügyi hozzájárulás megfizetéséhez nyújtandó támogatásról

66/1997. (XII. 29.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

49/1996. (XII. 27.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

18/1996. (VII. 9.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

14/1995. (III. 31.) NM rendelet a szociális foglalkoztatóban alkalmazott bedolgozók foglalkoztatásáról

49/1995. (XII. 29.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

13/1991. (VI. 15.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló többször módosított 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

16/1990. (V. 2.) SZEM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

20/1993. (XI. 17.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

9/1989. (IV. 1.) SZEM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

2/1987. (XII. 30.) SZEM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és a szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

23/1992. (VIII. 26.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

10/1991. (V. 14.) NM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

11/1999. (XII. 28.) SzCsM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

2/1998. (XI. 4.) SzCsM-PM együttes rendelet a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet módosításáról

2180/2005. (VIII. 26.) Korm. határozat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása támogatási rendszerének átalakításáról

APEH közlemény (AEÉ 3/2006.) Jogszabályfigyelő (2005. december 26. - 2006. január 26.)

Bírósági jogesetek

Oldal: 1/3   «Előző  Következő»

BH+ 2001.1.36 A törvényben előírt rendkívüli felmondási ok hiányában a rendkívüli felmondás jogszerűsége nem állapítható meg akkor sem, ha a munkavállaló a körülményekből következtethetett ugyan a munkáltató kötelezettségszegésére, de az alaptalannak bizonyult [Mt. 96. § (1) bek.].

BH+ 2001.2.86 A rendszeres szociális járadékra való jogosultsághoz - egyebek mellett - az szükséges, hogy az igénylő ne folytasson jövedelemmel járó tevékenységet [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM e. rend. 2. § (1) bek., 22. §].

BH+ 2001.5.248 Az 50%-os munkaképesség-csökkenés mellett nem állapítható meg a Kft. tagja részére szociális járadék [1988. évi VI. tv. 177. §, 8/1983. (VI. 29.) EüM r. 2. §]

BH+ 2001.7.348 A bányász dolgozó egészségkárosodási járadékra - többek között - akkor jogosult, ha a munkaviszonya megszűnését megelőzően rehabilitációs munkakörben dolgozott [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rend. 24/A. § (1) bek.].

BH+ 2002.6.310 Ha a munkavállaló nem fogadja el a munkáltató által felajánlott és a rehabilitációs bizottság által alkalmasnak minősített munkakört, a munkáltató nem köteles másik munkakört felajánlani. A jogszabály nem állapít meg olyan kötelezettséget, amely szerint a munkáltató a rokkant személlyel fennálló munkaviszonyát rendes felmondással köteles megszüntetni, különösen amikor az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatását biztosítani tudja, és a munkaviszonyt erre tekintettel fenn kívánja tartani. A rokkantság

BH+ 2003.1.42 Ha a társadalombiztosítási ellátások körében a társadalombiztosítás szerve mintegy tíz éven át folyósította a rokkant bányász kereset-kiegészítését, nem volt lehetőség a közel tíz évvel korábban hozott határozat felülvizsgálatára és a kereset-kiegészítés folyósításának megszüntetésére [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 25/A. § (1) bek., 1997. évi LXXI. tv. 78. §].

BH+ 2003.6.294 I. A nem joggal való visszaélés, ha valamelyik fél nem él a jogviszony megszüntetésére vonatkozó jogával, mert a jogviszonyt fenn kívánja tartani [Mt. 4. §]. II. Az írásbeli figyelmeztetéssel szemben az elévülési időben terjeszthető elő keresetlevél [Mt. 202. §]. III. Önmagában az a körülmény, hogy valamely perbe vitt igény megalapozatlan, nem jelent a bíróság részéről kötelezettséget pártfogó ügyvéd kirendelésére. a bíróság a jogi képviselő nélküleljáró felet a perbeli jogairól és kötelességeiről tájékozta

BH+ 2003.6.299 A társadalombíztosításí határozatok bírósági felülvízsgálata során azt kell vizsgálni, hogy a perben támadott határozatok meghozatalakor milyen mértékű volt a keresetet előterjesztő fél munkaképesség-csökkenése. Az igénylő egészségromlása folytán utóbb bekövetkezett változások a társadalombíztosítási határozatok jogszerűsége szempontjából nem vehetők figyelembe [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 22. §-a (1) bek.].

BH+ 2003.10.501 Ha a munkavállaló 50%-os munkaképesség csökkenése a munkaviszonyának tartama alatt következett be, és a munkáltató nem tudott a részére az állapotának megfelelő munkakört biztosítani, rendszeres szociális járadékra válik jogosulttá [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes r. 19. §]

BH+ 2003.11.554 A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló jogszabályok értelmében a támogatásra szoruló hozzátartozóra tekintettel megállapított rendszeres szociális járadék összegét 1998. január 1-jét követően csak abban az esetben kellett tovább folyósítani, amíg a megállapításra okot adó körülmények fennálltak [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rend., 66/1997. (XII. 29.) NM-PM együttes rend. 11. § (5) bek.].

BH 1995.7.431 Nem alapozza meg a rendszeres szociális járadékra vonatkozó igényt önmagában az, ha valaki a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükséges szolgálati idő felével rendelkezik [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM r. 2. és 22. §].

BH 1998.2.107 A minimálbér teljes összege csak akkor vehető figyelembe - a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására tekintettel igényelt dotáció kiutalása során -, ha a munkavállalót teljes munkaidőben foglalkoztatják [8/1993. (VI. 29.) EüM-PMr. 27/B. § (2) bek., 14/1994. (II. 1.) Korm. r. 2. § (1) és (4)bek., 1990. évi XCI. tv. 79. § (2) bek., 1. mell. II/1. p., 2. mell. IV/2. p.].

BH 2000.4.175 A munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlás a munkavállaló jogviszonyát nem érinti. A jogelőddel létesített munkaviszony a jogutóddal változatlanul fennáll, az abból eredő jogok és kötelezettségek az új munkáltatót - eltérő megállapodás hiányában - változatlanul megilletik, illetve terhelik. Ez nemcsak a munkaszerződésben, hanem a kollektív szerződésben meghatározott jogokra és kötelezettségekre is kiterjed [Mt. 100. § (1), (2) és (5) bek., MK 154.]

BH 2003.11.478 A társadalombiztosításról szóló törvény az öregségi nyugdíj kiszámításánál nem teszi lehetővé a korábbi jogszabályban meghatározott szakmunkás-kedvezmény beszámítását, ezért az a nyugdíj összegének megállapítása során nem vehető figyelembe [1997. évi LXXXI. tv. 22. §, 102. §, 168/1997. (X. 6.) Korm. r. 14-17. §-a].

AVI 1997.7.91 A rehabilitációs dotáció vetítési alapjának számítási módja [14/1994. (II. 1.) Korm. r. 2. § (4) bek.].

EH 1999.149 A munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszony megszűnésének időpontja a jogellenességet megállapító jogerős bírósági határozat meghozatalának napja, kivéve ha a munkavállaló ennél korábbi időpont megállapítását kéri. A munkáltatói jogutódlás nemcsak a munkaszerződésben, hanem a kollektív szerződésben meghatározott jogokra és kötelezettségekre is kiterjed [Mt. 100. §, 40. §].

EH 2000.358 A foglalkozás-egészségügyi szolgálat összefügg a munkáltató feladatai ellátásával, ily módon annak tevékenysége a munkáltató működési körébe tartozónak minősül [Mt. 174. § (5) bek.].

EH 2001.481 Ha az üzemi balesetet szenvedett és ennek alapján baleseti járadékban részesülő személy munkaképesség-változásának mértéke eléri vagy meghaladja a 36 százalékot, időbeli korlátozás nélkül kereset-kiegészítésre jogosult [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes r. 2. § (1) bek. b) pont, 13. § (2) bek. b) pont.].

EH 2001.578 Az átmeneti vagy a rendszeres szociális járadékra akkor jogosult a munkavállaló, ha a munkaviszonyában a megváltozott munkaképessége miatt nem foglalkoztatható tovább [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 2. § (1) bekezdés, 22. § (1) bekezdés].

BH+ 2004.9.435 A szociális járadékra és özvegyi nyugdíjra egyaránt jogosult megváltozott munkaképességű munkavállalót megillető rendszeres szociális járadék összegének megállapítása [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 22. § (3)-(5) bekezdése].

BH 2005.1.30 A rendszeres szociális járadékra való jogosultság nem illeti meg azt, akinek a munkaviszonya nem az egészségi állapotának megváltozása miatt szűnt meg [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 2. §, 19. §, 22. §].

BH+ 2005.6.287 A jogalap nélkül felvett társadalombiztosítási ellátás visszafizetése [1997. évi LXXXI. tv. 84. §, 99. §]

BH 2005.8.305 A jogalap nélkül felvett társadalombiztosítási ellátás visszafizetése [1997. évi LXXXI. tv. 84. §, 99. §].

BH 2005.10.376 Az, hogy az igénylő a társadalombiztosítási határozat meghozatala előtt őstermelői tevékenységet folytatott, nem zárja ki a rendszeres szociális járadékra jogosultságát [8/1983. (VI. 29.) EüM r. 2. §].

BH 2005.10.369 A munkaviszony alanyainak a rehabilitáció, az egészségi állapotnak megfelelő munkakör biztosítása körében hatékonyan, jóhiszeműen és tisztességesen kell együttműködniük [8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet; Mt. 3. § (1) bekezdés].