adozona.hu
14/1995. (III. 31.) NM rendelet
14/1995. (III. 31.) NM rendelet
a szociális foglalkoztatóban alkalmazott bedolgozók foglalkoztatásáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A bedolgozók foglalkoztatásáról szóló 24/1994. (II. 25.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. § (2) bekezdésében foglaltak alapján a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya a szociális foglalkoztatókra, valamint a velük bedolgozói jogviszonyban álló személyekre terjed ki.
A szociális foglalkoztatóban alkalmazott bedolgozók foglalkoztatására az R. rendelkezéseit az e rendeletben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.
A munkavégzés helye lehet
a bedolgozó
személyi igazolványába bejeg...
14/1995. (III. 31.) NM rendelet
a szociális foglalkoztatóban alkalmazott bedolgozók foglalkoztatásáról
A bedolgozók foglalkoztatásáról szóló 24/1994. (II. 25.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. § (2) bekezdésében foglaltak alapján a következőket rendelem el:
1. §
(1)
E rendelet hatálya a szociális foglalkoztatókra, valamint a velük bedolgozói jogviszonyban álló személyekre terjed ki.(2) A szociális foglalkoztatóban alkalmazott bedolgozók foglalkoztatására az R. rendelkezéseit az e rendeletben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.
2. § (1) A munkavégzés helye lehet
a) a bedolgozó
- személyi igazolványába bejegyzett lakóhelye,
- személyi igazolványába bejegyzett tartózkodási helye,
- által megjelölt más helyiség,
b) a szociális foglalkoztató által biztosított vagy kijelölt munkahely.
(2) Ha a szociális foglalkoztató által kijelölt munkahely személyes gondoskodást nyújtó intézmény (a továbbiakban: szociális intézmény), a munkavégzés feltételeire és a munka irányítására a szociális intézmény házirendjében foglaltak figyelembevételével a szociális foglalkoztató és a szociális intézmény megállapodást köthet.
(3) Az (1) bekezdés b) pontja szerinti munkahelyen történő munkavégzés esetén
a) a bedolgozó a munkát kizárólag saját maga végezheti,
b) az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeiről, a munkaeszközökről - amennyiben a (2) bekezdés szerinti megállapodás mást nem tartalmaz - a szociális foglalkoztató gondoskodik.
(4) Amennyiben a szociális foglalkoztató által kijelölt munkahely szociális intézményben van, az R. 18. §-a szerinti rezsiköltségeket a költségeket viselő részére kell - a költségviselés arányában - megtéríteni. Ha a rezsiköltség-térítés egészben vagy részben a szociális intézményt illeti, az R. 18. §-ának (2) bekezdésében foglaltakról a (2) bekezdés szerinti megállapodásban lehet rendelkezni.
3. § Amennyiben a bedolgozó foglalkoztatása a 2. § (1) bekezdés b) pontja szerinti munkahelyen történik, a szociális foglalkoztató
a) a munkavégzéssel összefüggésben a bedolgozót utasíthatja,
b) a bedolgozónak a bedolgozói jogviszonyával összefüggésben okozott kárért [R. 21. § (3) bekezdés] vétkességére való tekintet nélkül felel.
4. § Ha a szociális foglalkoztatóban a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet (a továbbiakban: Mr.) 2. § (1) bekezdése szerinti megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatnak, a bedolgozót az Mr. 11. §-a szerinti munkajogi védelem illeti meg.
5. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, egyidejűleg hatályát veszti a szociális foglalkoztatók szervezetéről, működéséről és gazdálkodásáról szóló, többször módosított 22/1983. (Eü. K. 22.) EüM-PM együttes utasítás 3. § (1) és (3) bekezdése, a 9/1987. (Eü. K. 16.) EüM-PM együttes utasítás 1. §-ával megállapított 3. § (4) bekezdése, valamint 5. §-a.