Követhetetlenné vált az adók fizetésének rendszere azzal, hogy az adóhatóság bejelentés nélkül is levonhat köztartozásokra összegeket az akár más adóra szánt pénzekből. Ezen a gyakorlaton változtatna a MINKE (Minősített Könyvelők Egyesülete) javaslata.
Változtak a kötelező jótállás alá eső termékekre vonatkozó szabályok, július 1-jétől egyebek mellett a legalább 10 ezer forint eladási árú új bel- és kültéri masszázsmedencékre, a látásjavító eszközökre, így különösen a szemüvegekre, valamint a napszemüvegekre is kötelező jótállás vonatkozik már, vételártól függően két vagy három év időtartamra – hívta fel a figyelmet a Fogyasztóvédelmi Egyesületek Országos Szövetsége (FEOSZ) szerdai közleményében.
A munkaerő-kölcsönzés nagy előnye, hogy csökken a munkaerő toborzására, kiválasztására fordított költség és idő. A kölcsönbeadót terhelik a munkaviszony létesítésének, megszüntetésének, illetve a bérszámfejtés adminisztrációs terhei, a kölcsönzés következtében a kölcsönvevő annyi munkavállalót foglalkoztathat, amennyire éppen szüksége van az adott időszakban, a felek közötti elszámolás pedig a ténylegesen teljesített munkaórák alapján történik. Nehézséget a nagy arányú fluktuáció, illetve a munkáltatók közötti együttműködési kötelezettség megfelelő teljesítése okozhat.
Hamarosan megjelenik a legnagyobb K+F pályázati forrás, a 160 milliárd forintos GINOP PLUSZ-2.1.1. felhívása is hamarosan megjelenik, amelyen az egészségügy, a körforgásos gazdaság és a digitalizációs innovációt tervező cégek indulhatnak – hívja fel a figyelmet Bagdi Lajos, a Niveus Consulting Group partnere.
A nyár a fesztiválok ideje is. A sokakat vonzó műsor, a népszerű fellépők elengedhetetlen feltételei a rendezvény sikerének. A szervezők arra talán nem is gondolnak, milyen fontos az esemény pontos, szabályos könyvelése is.
2024. július 1-jétől a kötelezően visszaváltási díjas csomagolású italtermékek már csak a DRS-rendelet (450/2023. kormányrendelet) szabályai szerint hozhatók forgalomba. Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban az italtermékeket gyártó, forgalmazó és értékesítő vállalkozásoknak? A leggyakrabban feltett kérdések mentén haladva összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat.
Az EU Bírósága (EUB) azt vizsgálta, hogy mi történik várandós munkavállaló elbocsátása esetén, ha a terhesség a felmondást követően jut a munkavállaló tudomására, és ezért kifut a bírósági jogorvoslatra rendelkezésre álló időből. Cikkünkben ismertetjük egy Németországban dolgozó, várandós munkavállalót érintő bírósági ügy (C-284/23.) részleteit.
Részvényenként 1400 forint, összesen 2,849 milliárd forint osztalék kifizetéséről döntött a Zwack Unicum Nyrt. éves rendes közgyűlése szerdán; az osztalék részvényarányos kifizetése július 31-én kezdődik – közölte a társaság szerdán az MTI-vel.
Okostelefon-, táblagép- és utazásiutalvány-sorsolás, extra szolgáltatások, kuponkód, családi és csoportos kedvezmények is szerepelnek a biztosítók utasbiztosítási akciói között. A Grantis szakértői összegyűjtötték az aktuális kedvezményeket és a különleges szolgáltatásokat.
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) versenyfelügyeleti eljárást indított a szlovákiai EC Global SVK s.r.o. vállalkozással szemben a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmának feltételezett megsértése miatt. A GVH gyanúja szerint a vállalkozás a weboldalán reklámozott, jellemzően kisgyermekes szülőknek ajánlott termékek esetében megtéveszti a fogyasztókat az egészségre és gyógyhatásra vonatkozó állításokkal – írja honlapján a GVH.
Budapest Főváros Kormányhivatala hivatalból hatósági ellenőrzést indított a Ryanair, a Wizzair, a SunExpress és a Eurowings légitársaságokkal szemben az utóbbi napokban tapasztalt jelentős járatkésések kapcsán.
Olvasónk kisgyermekes szülőként távmunkavégzést kért a munkáltatójától, melyet az elutasított. Milyen jogi lépésekre van lehetőség? Dr. Kéri Ádám ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.
A vállalkozások július 19-én 12 óráig nevezhetnek Az év felelős foglalkoztatója pályázatra, aminek keretében idén is azokat a hazai munkáltatókat díjazzák, amelyek kiemelkedő foglalkoztatók, és közzéteszik a vonatkozó jó gyakorlataikat – közölte honlapján a pályázatot meghirdető OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.
A bejelentett részesedés régóta ismert és közkedvelt intézmény a társasági adóban.
A távollét igazolása az együttműködési és tájékoztatási kötelezettség keretei között értelmezhető, amely általános magatartási követelmények a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés időszakában és a munkáltató felszólítása nélkül is terhelik. Ha a munkavállaló a távollétét megfelelően nem igazolja, az azonnali hatályú felmondás feltételei fennállnak – mondta ki a Kúria Mfv. IV. 10.002/2024/4. számú határozatában.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték