1188 találat a(z) cégvilág-rss cimkére
A nap kérdése: mire ügyeljen az egyéni vállalkozó az iratok megsemmisítésekor?
Cikk
Egyéni vállalkozó esetén milyen határidők vonatkoznak a korábbi évek könyvelési iratainak selejtezhetőségére, könyvelési bizonylatok, szerződések tekintetében elsősorban? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Szabálytalan hírlevélküldés: jelentős bírságot úszhat meg, ha figyel ezekre az előírásokra!
Cikk
Harmincmillió forint adatvédelmi bírságot szabott ki a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság egy cégre szabálytalan hírlevélküldés miatt. Cikkünkben összefoglaljuk az általános jelentőséggel is bíró ügy tanulságait.
Céges telefon: kell-e híváslista a magáncélú használat kizárásához, vagy elég egy nyilatkozat?
Cikk
Társaság vezetékestelefon-költséget számol el, ezzel összefüggésben viszont nem különíti el a magáncélú használatot, mivel nincs munkavállalója, az ügyvezető pedig külföldi és tartósan külföldön tartózkodik, így alapesetben nem merülhetne fel magánhasználat. A tételes magánhasználat kizárásának bizonyításához elegendő-e annak a ténynek a figyelembe vétele, hogy nem használja senki a belföldi vezetékes telefont, esetleg elegendő erről egy nyilatkozat a társaság vezetésétől, vagy minden esetben tételes híváslistára lenne szükség? – kérdezte olvasónk. Nagy Norbert adószakértő válaszolt.
Jövőre már nem lehet potyázni az egészségügyi ellátórendszerben a munkáltatók mulasztása miatt
Cikk
Akár előnyösnek is tűnhet, de hosszabb távon gondot is okozhat, ha a munkáltatók nem jelentik be, hogy valakinek megszűnt a biztosítási jogviszonya, és továbbra is szerepel az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak között. Kedvezőtlenül érintheti ez például azokat, akik munkanélküli járadékot vagy éppen pénzbeli egészségbiztosítási ellátást igényelnének. Január 1-jétől viszont jelentősen változnak a vonatkozó jogszabályok, szigorítást és könnyítést is hoznak egyszerre.
NAV-tájékoztató: adatszolgáltatás az adattörlő kódról pénztárgéppel, számlázóprogrammal
Cikk
Tájékoztatást tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) arról, hogyan teljesíthető pénztárgéppel, illetve számlázóprogrammal az adattörlő kódokról szóló adatszolgáltatás.
A nap kérdése: kell-e módosítani a munkaszerződést a minimálbér-emelés miatt?
Cikk
Az éves minimálbér növekedése miatt szükséges munkaszerződést módosítani, vagy elegendő a béremelési értesítők kiküldése? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Civil szervezetek beszámolókészítési kötelezettsége
Cikk
A civil szervezetekre vonatkozóan a 479/2016. kormányrendelet speciális számviteli szabályokat fogalmaz meg. A rendelet 7. §-a kifejezetten kiemeli, hogy ezekre a szervezetekre beszámolókészítési kötelezettség is vonatkozik, azonban annak formája eltérő lehet.
Céges évzárás: a legfontosabb tennivalók ahhoz, hogy jól induljon a 2023-as év
Cikk
Az éves zárás még azon cégek számára is stresszel teli időszakot jelent, amelyek tevékenysége nem kötődik szorosan az ünnepi forgalom lebonyolításához. Mit kell még az idén lezárni, elszámolni, adminisztrálni? – sokan kezdik ezekkel a kérdésekkel a decemberi munkanapokat. Számukra gyűjtöttük össze azokat a legfontosabb feladatokat, amelyekre feltétlenül sort kell keríteni, ha a 2023-as évet lendülettel szeretnék indítani – írja a Bankmonitor.hu.
Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeit és dolgozóinak egy részét
Cikk
Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeinek és dolgozóinak egy részét; csaknem ötszáz, eddig a Tungsramnál alkalmazott munkavállaló továbbfoglalkoztatása várható a jövő év elejétől – értesült az MTI hétfőn.
Megjelent! Az Mt. új szabályai – változások a munkajogban 2023. január 1-jétől – videó
Cikk
2022. december 7-én az Országgyűlés elfogadta az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot, melynek értelmében 2023. január 1. napjával, a munka és magánélet összehangolását biztosító és 2022 augusztusa óta hatályos EU-irányelvekben foglaltakon felül is több új szabállyal bővül, jelentősen változik a munka törvénykönyve. Az elfogadott törvényjavaslat szerint egyes változások visszamenőleges hatályúak is lehetnek, és szinte minden munkáltató működését érintik, így felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, és át kell gondolni a belső HR folyamatokat.
Fiktív számlákat fogadott be egy mirelit élelmiszereket gyártó vállalat
Cikk
Dolgozói munkaviszonyának bejelentése helyett fiktív számlákat fogadott be egy mirelit élelmiszereket gyártó vállalat, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ezt megállapító vizsgálatának eredményeként több mint 22 millió forint folyt be az államkasszába – közölte az adóhatóság szerdán az MTI-vel.
Megnöveli a biztosítók által a hagyományos életbiztosításoknál adható garantált kamat maximumát az MNB
Cikk
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) megnöveli a biztosítók által a hagyományos (nem unit-linked) életbiztosításoknál adható garantált kamat maximumát. Az ügyfelek így havi kis összegű életbiztosítási megtakarításokkal 4 százalék, egyszeri díjbefizetéssel 7 százalék garantált hozamot is elérhetnek. A szerződéses feltételek szerint általában az ügyfeleket illeti az efölötti további hozam döntő része is. Az MNB-rendelet módosítása a garantált kamatú konstrukciók reneszánszát, illetve a klasszikus biztosítási kockázatot tartalmazó termékek díjának csökkenését hozhatja el. Az emelés és az egyszeri vagy rendszeres díjas szerződések eltérő kezelése egyúttal piaci versenyt fokozó hatással is járhat – írja honlapján az MNB.
Iparűzésiadó-alap egyszerűsített megállapításának szabályai 2023. január 1-jétől
Cikk
2023. január 1-jétől a helyi adókat szabályozó 1990. évi C. törvény jelentős változást hoz az iparűzésiadó-alap egyszerűsített megállapítása terén. Egészen 2022. december 31-éig eltérő egyszerűsítési szabályok vonatkoznak az átalányadózókra, a kisadózókra és a 8 millió forint nettó árbevételi értékhatárt el nem érő kisvállalkozókra. 2023. január 1-jétől viszont a kisvállalkozások egységes szabályrendszert alkalmazhatnak az iparűzésiadó-alap egyszerűsített megállapítására.
A foglalkoztatók kötelezettségei, ha beteg lesz a munkavállaló
Cikk
Olvasói kérdésben merült fel nemrégiben, hogy a néhány napja belépett munkavállaló esetében milyen időtartamra kell megfizetnie a táppénz-hozzájárulást a foglalkoztatónak. A választ vélhetően nem nyugtázta örömmel a kérdező, hiszen a kötelezettség – az egészen rövid jogviszony ellenére – a táppénz folyósításának egész tartama alatt terheli a céget. A vázolt ellentmondás kapcsán érdemesnek gondoltuk összefoglalni a dolgozó keresőképtelenségéből következő munkaadói kötelezettségeket, amelyek – a keresőképtelenséggel összefüggő adminisztrációs feladatokon felül – keletkeznek.
Kft.-tagok kötelezettségei, ha bajban van a cég
Cikk
Az egekbe szökő energiaárak, a rég nem látott mértékű infláció miatt a társaságok költségei – ugyan eltérő mértékben – de biztosan nem tervezett módon és jelentősen megnövekedtek az utóbbi időben. Ez adott esetben a cégek fizetőképtelenségét, illetve tőkeszerkezetének nem kívánt átalakulását is eredményezheti. Szükségszerűen felmerül a kérdés, hogy ilyen esetben milyen többletkötelezettségek terhelik a tagokat?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
