Csed igénylése többes jogviszony esetén_elutasítás

Tisztelt Szakértő! 2026.09.18-án feltett kérdésemre (URLhttps://adozona.hu/kerdesek/2026_9_18_CSED_GYED_jogosultsag_tobbes_jogv_xir) azt a választ kaptam, hogy mindkét jogviszonyból jogosult CSED-re a munkavállaló. Az egyik kérelmet az alábbi indokkal utasították el: 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról 28. § (5) bekezdése alapján a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapjának a pénzbeli ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszony első napja minősül. Az Ebtv. 39/A § (1) bekezdésének, 42. § (4b) bekezdésének, 42/D § (6) bekezdésének és 48. § (8) bekezdésének alkalmazásánál a fennálló biztosítási jogviszony kezdő napja nem változik, ha az ellátásra jogosult a biztosítási jogviszony megszűnését követő harminc napon belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan vagy jogszabály szerint átalakult jogviszony alapján ismét biztosítottá válik. Törvény szerinti jogutódlás esetén a biztosítási jogviszony kezdő napja megegyezik a jogelődnél létesített biztosítási jogviszony kezdő napjával A fenti jogszabály értelmében a X Kft. foglalkoztatónál 2018.05.22. napjától fennálló 40 órás jogviszonya 2025. október 31. napjával nem tekinthető megszűntnek, mivel 2025. november 01. napjától ismét 20 órás jogviszonyban áll ugyanannál a foglalkoztatónál A kormányhivatal jogszerűen utasította-e el kérelmet? Ha nem, akkor milyen módon tudjuk ezt rendezni? Köszönöm.