1992. évi XXXIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a közalkalmazottak jogállásáról

1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról[1] Egyes veszélyhelyzeti V./háborús normák:[2] 203/2023. (V. 31.) Korm. rendelet (különösen: 4. §) 4/2023. (I. 12.) Korm. rendelet (különösen: 1. §) 469/2022. (XI. 21.) Korm. rendele...

Az iskolarendszerű képzés költségtámogatásának adózása Cikk

szerződés csak munkajogviszonyban álló felek (munkáltató és munkavállaló) között jöhet létre érvényesen

Vissza a munkába gyermekgondozási célú fizetés nélküli szabadság után – béremelés és szabadságolás Cikk

jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg.” Az Adózóna írásait munkajog témakörben

Szabadságjogosultság gyed megosztása és fizetés nélküli szabadság esetén Válasz

Tisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi és bérszámfejtési kérdésben szeretném kérni a szakmai állásfoglalását egy munkavállalónk (anyuka) szabadságjogosultságának megállapításával kapcsolatban. A kismama az alábbi ellátási időszakokkal rendelkezik: 2025.01.01–2025.01.20. Keresőképtelen állomány (táppénz); 2025.01.21–2025.07.07. csed; 2025.07.08–2025.08.31. gyed (anyuka által igénybe véve)...

Órabéres dolgozó számfejtése Válasz

Tisztelt Szakértő! Órabéres dolgozó számfejtésével kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Adott egy cég, ahová szeptember 1-jével heti 30 órában felvettek egy munkavállalót, akivel 2700 Ft-os órabérről állapodtak meg a munkaszerződésében. Nincs kikötve a munkaszerződésében a munkaidőkeret, sem egyéb, ami az elszámolással kapcsolatos lenne. A munkavállaló nem napi 6 órában fog dolgozni, hanem...

Heti 6 napi folyamatos munkaviszony esetén a fizetett szabadság elszámolása Válasz

Tisztelt Szakértő! Van egy munkavállalóm, heti 6 napban foglalkoztatom órabérben. Hogy kell helyesen elszámolni a fizetett ünnepeket, szabadnapokat és a fizetett szabadságokat? (Van neki a bérjegyzék szerint 30 nap szabadnapja.) Ugyanígy van egy másik munkatárs heti 10 órában foglalkoztatva, itt is a fizetett ünnepek, szabadnapok és kivehető/kiadható fizetett szabadságok elszámolása érdekel...

Céges kisteherautó magánhasználata Válasz

Tisztelt Szakértő, céges kisteherautó magánhasználatával kapcsolatban szeretném a segítségét kérni. A vállalkozás adólevonásra jogosító szervíz tevékenységet végez ügyfelek telephelyein. Ehhez a munkavállaló számára kisteherautót biztosít, melyet eddig a munkavállalók a munka napján a vállalkozás telephelyén vettek fel. A munkáltató szeretné a munkavállalók rendelkezésére bocsátani a járműveket...

Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás: a bérpótlékfizetés szabályai Cikk

jár. Az Adózóna munkajoggal kapcsolatos írásait itt olvashatja el. Megjelent a „Mennyit spórolhat

Munkaidő-beosztás, pihenőidő egyszerűsített foglalkoztatás esetén Cikk

kérdéses. Az egyszerűsített foglalkoztatás nem mentesíti a munkáltatót az alapvető munkajogi szabályok

Bérszámfejtés ICT tartózkodási engedély esetén Válasz

Tisztelt Szakértő! A következő ügy helyes kezelésében szeretnék segítséget kérni: egy magyar kft. anyacége egy koreai cég. Egy főt foglalkoztatnak, aki a koreai cég alkalmazásában áll, és kiküldetésben dolgozik a magyar kft.- ben. Állandó lakcíme Koreában van. Ő egyúttal a magyar kft. ügyvezetője, az ügyvezetést munkaviszonyban látja el. A munkavállaló rendelkezni fog a magyar Országos...

Feketefoglalkoztatás – mit tehet a munkáltató, ha lebukott? Cikk

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA 1. Ha adóhatósági oldalról vizsgáljuk a kérdést, a válasz a következő: Az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) 265. §-a az alábbiak szerint rendelkezik a be nem jelentett foglalkoztatottat foglalkoztatók közzététe...

MKOE: beérett, hogy az ÁNYK kivezetésének elhalasztásáról döntsön a kormány Cikk

is ki kell venni: a rendszernek nem azt kell vizsgálnia, hogy milyen munkajogi jogviszony alapján ül valaki

A nap kérdése: azonos munkakörben foglalkoztatottak jutalmazhatók eltérően? Cikk

  A munkáltató jogszerűen dönthet úgy, hogy csak az egyik munkavállalónak ad jutalmat, ha az eltérést objektív, a munkavégzéssel összefüggő szempontok (például az elvégzett munka természete, minősége, mennyisége, fizikai vagy szellemi erőfeszítés...

A nap kérdése: éleslátást biztosító szemüvegnél mi a minimálisan szükséges mérték, amelyet a munkáltató köteles megtéríteni? Cikk

eredménye szerint elkészített szemüveg árának. A hivatkozott EüM rendelet elsősorban munkajogi

Munkabérelőleg-fizetés gyakorisága, összeghatára, adókötelezettségei Cikk

Az előlegről szóló megállapodást erősen ajánlott írásba foglalni, meghatározva az előleg mértékét, a kifizetés idejét és módját, valamint a visszafizetés szabályait, ütemezését – szögezte le válasza elején dr. Hajdu-Dudás Mária. Munkajogi szempontból szabadon állapíthatók meg a részletszabályok

Próbaidős munkavállaló táppénzes állományban Válasz

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: adott egy munkavállaló, aki a 90 napos próbaidejét tölti. A próbaidő jelentős részében táppénzen van, jelenleg is. Próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondható-e a munkaviszonya a táppénz alatt? Próbaidőn túli munkaviszony esetén a 68. § (1) és (2) bekezdés alkalmazandó. Ez érhető. A 79. § (1) bekezdés a) pontja rendelkezik a próbaidő alatti azonnali...

Egyszerűsített foglalkozatás – napok közötti pihenőidő Válasz

Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállaló (személy- és vagyonőrként) az alábbiak szerint volt beosztva: augusztus 1. 16:00–24:00, augusztus 2. 00:00–07:00, augusztus 9. 16:00–24:00, augusztus 10. 00:00–06:00, augusztus 10. 16:00–24:00, augusztus 11. 00:00–06:00, augusztus 16. 07:00–15:00, augusztus 16. 23:00–augusztus 17. 06:00, augusztus 22...

Megjelent a „Mennyit spórolhat, és mennyit veszíthet egy vállalkozás a munkavédelmen?" című webinárium videófelvétele Cikk

Munkabaleset és munkajogi kapcsolódások Teendők munkabalesetnél A munkabaleset munkavédelmi, HR-, pénzügyi és munkajogi aspektusai Munkáltatói felelősség, kártérítési kérdések és a munkavégzés

Munkabérelőleg havonta többször Válasz

Tisztelt Szakértő! Cégünk néhány munkavállalója, anyagi problémái miatt heti-kétheti rendszerességgel munkabérelőleget kér a cégtől készpénzben (általában 50 000 / 100 000 Ft összeget alkalmanként, de maximum 150 000 Ft-ot biztosít nekik a vállalat havonta). Ezeket az előlegeket bérszámfejtéskor vonjuk vissza tőlük és a különbözet kerül kifizetésre a bér utalásakor. A kérdésem, hogy ez így...

Munkába járási támogatás csökkentése Válasz

Tisztelt Adózóna! Cégünknél kétféle munkába járási juttatás van: az egyik a gépkocsi-támogatás a vidéki lakcímmel rendelkező és távolabbról érkező vagy kisgyermekes kollégák gépkocsi-hozzájárulása 30 forint/km összegben a munkanapokra; a másik támogatás a szintén vidéki lakcímmel rendelkező, de Budapesten tartózkodó kollégáknak, akik hétvégén hazamennek a lakóhelyükre. Ezeknek a kollégáknak...