Keresés munkaszerződés
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Munkavégzés és bérpótlék húsvétkor a munkaszerződéstől, a munkáltató jellegétől függően
Cikk
Munkajog
2026-04-02
Bizonyos munkavállalói körök húsvét alkalmából is munkát végezhetnek, ilyenkor több munkajogi szabály alkalmazhatósága is felmerül. Ezen fontosabb kérdéseket járjuk körbe a válaszokkal együtt Idénymunka, egyszerűsített foglalkoztatás mint kivételi...
Nyári szabadságok kiadása: mire kell figyelnie a munkáltatónak, mire jogosult a munkavállaló?
Cikk
Munkajog
2026-04-01
próbaidő kikötve. Mivel a próbaidő a munkaviszony része, a munkaszerződésben erről történő megállapodás
Illetőségi helyzet tisztázása: útelágazások
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
Tb / Járulékok / Nyugdíj
Nemzetközi - közösségi adózás
2026-03-28
munkaszerződéssel és lakcímmel. A teljes jövedelmem Máltáról származik, Máltán fizetem az szja-t és a tb
A nap kérdése: munkabér készpénzben – hogyan dokumentálható szabályosan?
Cikk
Munkajog
2026-03-23
vagy van-e más módja (például munkaszerződésbe történő belefoglalás) annak, hogy a munkáltató... kell megfizetni. Ez a megállapodás belefoglalható a munkaszerződésbe, lehet attól elkülönült dokumentumban
Amikor a vezető állású munkavállaló gyermeket vállal
Cikk
Munkajog
2026-03-16
” és a „Munkavégzés csed, gyed, gyes, gyet, gyod és táppénz mellett” című írását! (2) Munkaszerződés... eléri a kötelező legkisebb munkabér [153. § (1) bekezdés a) pont] hétszeresét. A munkaszerződésben
Felszolgálási díj felosztása: milyen szabályok szerint történjen, minden dolgozónak jár, lehet arányosítani?
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
Munkajog
Általános
2026-03-07
felszolgálási díjként. A felszolgálási díj felosztását a munkaszerződésbe is rögzíteni kell? Vagy elég..., mert az egyoldalú aktus. Emiatt a munkaszerződéses megállapodás szerintem működőképes lehet. A teljes alapot..., hogy ott csak sablon munkaszerződés van (Efo tv. melléklete), sőt munkaszerződés sem szükséges
Egyszerűsített foglalkoztatás: tilalmak, buktatók, előnyök és hátrányok
Cikk
Munkajog
2026-os adóváltozások
2026-03-06
munkaszerződés megkötésével jön létre (amely nem is szükséges). Az Adózóna egyszerűsített foglalkoztatásról...-szabályok gyakorlati alkalmazására – webinárium A felek a már létrehozott munkaszerződést
Munkaidőkeret, a cégek jolly jokere: a szabályos alkalmazás feltételei
Cikk
Munkajog
2026-03-03
A munkáltató a munkavállaló által teljesítendő munkaidőt munkaidőkeretben is meghatározhatja. Fontos, hogy ehhez a döntéshez a munkavállaló hozzájárulása sem szükséges kivéve, ha a munkaszerződés az ellenkezőjét tartalmazza (például előírja, hogy a munkarend 8:00-16:20-ig tart, egyenletesen
Ki, mennyit keres? A cégek és a munkavállalók többsége nem támogatja a bérek nyilvánosságra hozatalát
Cikk
Munkajog
2026-03-03
még az állásinterjú – vagy ha az nem lehetséges, akkor a munkaszerződés megkötése – előtt
A nap kérdése: SZÉP-kártya-juttatás visszafizettetésekor mi lesz a közterhekkel?
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
Adózás rendje
2026-03-03
csak akkor követelheti a munkáltató, ha erről a cafeteriaszabályzat vagy a munkaszerződés rendelkezik
Felmondás határozott idejű munkaszerződés lejártát követő munkavégzés esetén
Cikk
Munkajog
2026-02-14
szóló munkaszerződésemben leírt felmondási időre hivatkozik, amely 60 nap, amelynek a ledolgozására...-e a szándékuk egy hosszabb tartamú jogviszonyra és ennek ismeretében kötötték meg a munkaszerződést? Amennyiben igen, akkor én továbbra is irányadónak tartanám a munkaszerződést értelemszerűen azzal
Mik a tipikus hibák a foglalkoztatással összefüggésben?
Cikk
Munkajog
2026-02-02
pótlék – mikor jár, mikor nem jár? A felek megállapodhatnak így abban, hogy a munkaszerződésben..., hogy az a munkaszerződés-módosítás sem lesz a bíróság előtt megvédhető, ahol az alapbéresítésre egyéb... van munkaszerződésben bérpótlékátalány alkalmazására. Itt ugyanakkor arra figyeljünk, hogy ennek
Próbaidő: mit tehet és mit nem a munkáltató?
Cikk
Munkajog
2026-01-28
ha viszont élnének ezzel a lehetőséggel, azt a munkaszerződésben kell rögzíteni. A próbaidő a munkaviszony... írásba a munkaszerződést, akkor próbaidőt sem lehet kikötni (a szóban kötött szerződés érvénytelen... felmondással élhet. Fontos: mindig meg kell határozni a próbaidő teljes tartamát a munkaszerződésben, mivel
Megszűnt munkaviszony után hónapokkal későbbi bérkifizetés: így rendezhető utólag a tb-járulék és az szja
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
Tb / Járulékok / Nyugdíj
2026-01-24
A kérdés részletesen így hangzik: a munkáltató két munkavállaló jogviszonyát 2025. augusztus 31-ével megszüntette, az igazolásokat kiadta, azonban a 08. havi bérfizetés nem történt meg. Ügyvédi felszólításra egyik munkavállalóval decemberben, mási...
Tömegesen sértik meg a munkáltatók a munkaidő-nyilvántartási szabályokat
Cikk
Munkajog
2026-01-20
A célvizsgálat fő iránya a foglalkoztatási jogviszonyok rendezettsége, különös tekintettel az írásba foglalt munkaszerződés és bejelentés nélküli, illetve színlelt szerződéssel történő foglalkoztatásra, a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos jogszabályok megtartására, valamint a harmadik országbeli
Munkáltatók figyelem! Ezeket a munkajogi feladatokat érdemes átgondolni év elején
Cikk
Munkajog
2026-01-05
pedig átalányt vezessen be. Ehhez ugyanis úgyis a munkavállaló beleegyezése és munkaszerződés módosítása lenne
Munkaidő csökkentése multicéggel kötött szerződésre hivatkozva
Cikk
Munkajog
2026-01-04
napi munkaidőt a munkáltató jogosult meghatározni (kivéve, ha erről a felek a munkaszerződésben
SZÉP-kártya-juttatás arányosítása: levonás táppénzes napok miatt
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
2026-01-03
munkaszerződésben rögzítheti. Szakértőnk szerint előre és utólag is méltánytalan a táppénzes napok
Minimálbér-emelés 2026: így változnak a fizetendő összegek január 1-jétől
Cikk
Munkajog
2025-12-30
foglalkoztatás a közfoglalkoztatás, valamint a hallgatói munkaszerződések esetén életbe lépő
Kölcsönzött munkavállalók adózására vonatkozó rendhagyó előírások
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
Munkajog
2025-12-27
A kérdés részletesen így szólt: Adott egy magyar székhelyű cég, amely a saját munkavállalóit adja kölcsönbe Németországba hosszabb távra (munkaszerződés szerint). Kérdésem arra irányul, hogy ha például a dolgozókat Németországba (EU-s országba) kiszervezik, részükre a bért milyen formában