Keresés próbaidő
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Munkavállaló szakmai gyakorlata
Válasz
2026-01-22
Tisztelt Szakértő! Kérem szíves véleményét az alábbiakról. Távmunkás munkavállaló saját költségén távoktatás keretében továbbképzi magát. A szakmai gyakorlatát munkáltatójánál tölti, melyről a munkáltató és az egyetem szándéknyilatkozatot köt szakmai gyakorlatra. A szakmai gyakorlat 2026. 02. 02–03. 31-éig tart. Kérdésem, hogy mint munkáltatónak a szakmai gyakorlat miatt van-e bármilyen...
Próbaidő alatt felmondás kismamának
Válasz
2026-01-12
Munkavállalónk december 1-jén állt munkába, majd január 8-án közölte, hogy kismama. Kérdésem az lenne, hogy próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondhatunk-e neki?
Cafeteria, nyilatkozat
Válasz
2025-12-09
Tisztelt Szakértő! Jelenleg cégünknél nincs lehetőség Cafeteria-elemek közötti választásra, minden munkavállaló egységes összegű (kivéve próbaidő alatt álló kollégák akik csökkentett összeget kapnak) SZÉP-kártya juttatásban részesül, ezért nem is nyilatkoztatjuk őket. A jövő évtől szeretnénk, ha választhatnának az egyes Cafeteria elemek közül, az új belépőinkre az alábbiak vonatkoznának: • A...
Cseden lévő kismama jogviszonyának változása
Válasz
2025-11-27
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek több kirendeltsége van, ezek közül az egyiket egy másik cég fogja működtetni, és az ott dolgozókat jogfolytonosan átveszi. A kismama is ezen a kirendeltségen dolgozott a szülésig. Kérdésünk az, hogy mivel a cégünk megmaradt, így a kismama jogviszonyát hogy tudjuk szabályosan rendezni, marad nálunk, vagy őt is át kell adnunk. Nekünk kell-e most kifizetni a bent...
Határozott idejű munkaviszony
Válasz
2025-11-20
Tisztelt Szakértő! Határozott idejű munkaviszonyban álló, folyamatos munkarendben, 12 órás műszakbeosztásban dolgozó munkavállaló munkaszerződésének módosítására van szükség. A megváltozott körülmények miatt feleslegessé vált a dolgozó munkaköre. A módosítással más lenne a munkakör, a munkarend általánossá válna, az addigi műszakpótléktól elesne a dolgozó. Jogában áll-e a munkáltatónak a...
Harmadik országból kölcsönvett gép vám- és importáfa-kezelése
Válasz
2025-11-06
Tisztelt Szakértő! Egy harmadik országbeli anyavállalattól egy eszközt fogunk kölcsönkapni. A próbaidőszak végén dől el, hogy az eszközt megvásároljuk-e, vagy visszaszállításra kerül az anyavállalat részére. A vámot továbbszámlázzuk az anyavállalat felé. Kérdésem az lenne, hogy az áfa visszaigényléséhez ebben az esetben milyen dokumentáció szükséges, amennyiben fennáll a visszaigénylés lehetősége?
Próbaidő alatti várandós munkavállaló
Válasz
2025-11-04
Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnénk kérni egy munkaügyi kérdésben. Egyik munkavállalónk még próbaidő alatt bejelentette a terhességét. A bejelentés előtt már terveztük, hogy megbeszéljük vele a munkamoráljával kapcsolatos problémákat, és felmerült a munkaviszony megszüntetésének lehetősége is. Miután jeleztük neki, hogy változtatnia kellene a hozzáállásán, másnap benyújtotta a terhességét...
Táppénz, rokkantság, munkaviszony
Válasz
2025-10-21
Tisztelt Szakértő! Társaságunk szakmai állásfoglalást kér az alábbi esettel kapcsolatban. Egy munkavállalónk 2025. június végétől keresőképtelen, jelenleg is táppénzes ellátásban részesül. Állapota súlyosan romlott (több agyvérzésen esett át), ezért rokkantsági ellátásra irányuló kérelmet nyújtott be, amelyet az illetékes hatóság elbírált, és számára a rokkantsági ellátást megállapította...
Munkavállaló szóbeli felmondása
Válasz
2025-09-23
Tisztelt Szakértő! 2025.05.07-napjától foglalkoztattunk 3 hónap próbaidővel egy segédmunkást, akinek a szállást is mi biztosítottuk munkásszálláson, mivel magyarországi állandó lakcímmel nem rendelkezett. A munkavállaló a tegnapi napon szóban felmondott, majd ismeretlen helyre távozott. Nem volt hajlandó írásban felmondani, illetve a leszámoló papírokat sem megvárni. Elérni semmilyen formában...
Próbaidő alatti azonnali hatályú kilépés – túlóra elszámolása hogyan történik?
Válasz
2025-09-12
Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén, munkaidőkeret lejárta előtt, próbaidő alatt azonnali hatállyal megszünteti a munkavállaló a munkaviszonyát, hogyan történik a túlóra elszámolása? Például keletkezett 60 óra túlórája 3 hónap alatt, de 12 havi munkaidőkeretet állapított meg a munkáltató. Havi alapbér/174 óra plusz 50% túlórapótlék kerül elszámolásra? Hogyan...
Dolgozók átvétele
Válasz
2025-08-28
Tisztelt Szakértő! Egy cég befejezi tevékenységét, és bérbe adja egy másik cégnek. A cég megmarad, de csak a bérbeadással fog foglalkozni. A cégnek 11 alkalmazottja van jelen pillanatban, december 31-éig folytatja a tevékenységet, január 1-jétől adja bérbe. A kérdés a dolgozókra vonatkozik. Valamennyi dolgozót átvesz az új cég. Nekik folyamatos marad a jogviszonyuk? Vagy a jelenlévő cégnél meg...
Munkáltatói felmondás táppénz és próbaidő alatt
Válasz
2025-07-23
A munkavállaló több hete táppénzen van, 8-as kóddal. Munkáltatói megkeresésre folyamatosan azt a választ adja, hogy nem tudja, mikor megy dolgozni. A táppénzt kiíró orvos a munkavállaló hozzájárulásával közölte, hogy a munkavállaló nem hisz a gyógyszerekben, csak a homeopátiában, ezért a gyógyulásának vége nem meghatározható. A munkavállaló jelenleg még próbaidőn van. Megszüntethető-e a...
Próbaidő alatti felmondás, apai szabadság
Válasz
2025-05-29
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló próbaidő alatt felmondott, viszont a 10 nap apai szabadságát még ki szeretné venni (május 17-én született a gyermeke). A munkáltató köteles-e kiadni mind a 10 nap apai szabadságot, vagy megszüntetheti az első 5 nap apai szabadság kiadása után a munkaviszonyt? Válaszát köszönöm!
Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt
Válasz
2025-04-23
Tisztelt Szakértő! Egyik partnerünk egy évre szóló határozott idejű szerződéssel foglalkoztat munkavállalót, melyben 90 nap próbaidő kerül kikötésre. Múlt hónapban felvett munkavállalójukkal sajnos nincsenek megelégedve, ezért felmerült, hogy próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntetnék munkaviszonyát. Azonban ez a munkavállaló munkából hazafelé menet balesetet szenvedett és keresőképtelen...
Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése itthon Svájcba költözés esetén
Válasz
2025-04-07
Tisztelt Szakértő! Megerősítést szeretnék kérni, hogy ha egy egyéni vállalkozó hosszabb időre Svájcba költözik munkavállalóként, és itthon szünetelteti a vállalkozását, fenntarthatja-e az egészségügyi biztosítását azzal, hogy kintről fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Többször látogatna haza, valamint egyfajta próbaidőszaknak kezelné az első évet, ezért számára ez biztosítaná a...
Csed, gyed
Válasz
2025-03-03
Tisztelt Adózóna! Egy nagyon bonyolult munkajogi kérdésben szeretném a segítségüket kérni. Van egy hölgy, akinek a munkaviszonya 2015.10.22-2024.06.11-ig tartott. Közben szült egy gyermeket, akinél a csed 2019.05.13-10.27., majd a gyed 2019.10.28-2021.06.08., és a gyes időszaka 2021.06.09-2022.06.08. között tartott. Közben 2021.03.26-án 1 nap aktív állományban volt a munkahelyén, majd táppénzen...
Munkaerő-közvetítő, -kölcsönző cég lehet jogutód?
Válasz
2025-03-02
Tisztelt Szakértő! Egy cég nem akarja csoportos létszámleépítéssel csökkenteni munkavállalói számát. Ezért az Mt. 36. szakasza alapján át akarja adni őket – jogutódlással – egy másik cégnek. Az átvevő, jogutód munkáltató lehet-e munkaerő-közvetítő, munkaerő-kölcsönző cég? Az átadó munkáltató vissza is kölcsönözné az átadott munkavállalóit. Ez jogszerű lépés lenne-e, hogy a munkáltató elkerülje a...
Ajándéksorsolás
Válasz
2025-02-20
Tisztelt Szakértő! Egy cég marketing-, illetve ehhez kapcsolódóan oktatási szolgáltatást nyújt az ügyfeleinek. Ha a cég szeretne ajándéksorsolást tartani, ahol egy nagyobb értékű telefont, illetve egy, a cégnél igénybe vehető szolgáltatáscsomagot sorsolna ki, akkor az szerencsejátéknak minősül? Ahhoz, hogy a sorsolásban részt vegyen valaki, ahhoz először az ingyenes próbaidőszak után meg kell...
Próbaidő alatti terhes dolgozó munkaviszonyának megszüntetése
Válasz
2025-02-03
Tisztelt Szakértő! Segítségüket szeretném kérni munkaviszony megszüntetésével kapcsolatosan. Ügyfelünk egy kis élelmiszerboltot üzemeltet és bolti eladó munkakörben vett fel alkalmazottat próbaidő kikötésével. A dolgozó két hét után bejelentette, hogy ikerbabákkal terhes. A kérdésem az lenne, hogy próbaidő alatt, hogyan tudom megszüntetni a munkavállaló munkaviszonyát, hogy ne legyen jogellenes...
Határozott idejű jogviszony
Válasz
2025-01-28
Tisztelt Szakértő! Határozott idejű szerződés mennyi alkalommal lehet kötni összesen? Például ha pár napot efóban tölt a munkavállaló, és ezt követően határozott idejű munkaszerződést, havi szinten lehet-e több alkalommal több napra például 2-4 napra kötni?