Próbaidő alatti várandós munkavállaló

Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnénk kérni egy munkaügyi kérdésben. Egyik munkavállalónk még próbaidő alatt bejelentette a terhességét. A bejelentés előtt már terveztük, hogy megbeszéljük vele a munkamoráljával kapcsolatos problémákat, és felmerült a munkaviszony megszüntetésének lehetősége is. Miután jeleztük neki, hogy változtatnia kellene a hozzáállásán, másnap benyújtotta a terhességét igazoló orvosi dokumentumokat, majd táppénzre ment. Szeretnénk tisztán látni, hogy ilyen helyzetben van-e bármilyen jogszerű mód arra, hogy megszüntessük a munkaviszonyt, illetve milyen korlátok vonatkoznak a várandós munkavállalók próbaidő alatti felmondására. Előre is köszönjük a segítséget és a szakmai iránymutatást!