Próbaidő alatti azonnali hatályú kilépés – túlóra elszámolása hogyan történik?

Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén, munkaidőkeret lejárta előtt, próbaidő alatt azonnali hatállyal megszünteti a munkavállaló a munkaviszonyát, hogyan történik a túlóra elszámolása? Például keletkezett 60 óra túlórája 3 hónap alatt, de 12 havi munkaidőkeretet állapított meg a munkáltató. Havi alapbér/174 óra plusz 50% túlórapótlék kerül elszámolásra? Hogyan értelmezzük az Mt 95. § ezen szakaszát? Köszönöm!