Cseden lévő kismama jogviszonyának változása

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek több kirendeltsége van, ezek közül az egyiket egy másik cég fogja működtetni, és az ott dolgozókat jogfolytonosan átveszi. A kismama is ezen a kirendeltségen dolgozott a szülésig. Kérdésünk az, hogy mivel a cégünk megmaradt, így a kismama jogviszonyát hogy tudjuk szabályosan rendezni, marad nálunk, vagy őt is át kell adnunk. Nekünk kell-e most kifizetni a bent maradt szabadságát, vagy marad nálunk, és a kifizetések a munkába állása után történnek? Köszönöm válaszát!