Keresés munkaidőkeret
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Gyeden lévő kismama
Válasz
2026-06-26
Tisztelt Szakértő! Gyedben részesülő, fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalónk jönne helyettesíteni egy pár napra. Alkalmi munkavállalóként bejelentése úgy gondolom nem lehetséges. Helyesen járunk el, ha azokra a napokra amikor dolgozik, helyettesít, kéri megszüntetni a fizetés nélküli szabadságát? A munkavégzés napjai letelte után folytatódik a fizetés nélküli szabadsága gyermeke otthoni...
Munkaidő-pihenő idő
Válasz
2026-06-17
Tisztelt Adózóna! A kérdésem egy mezőgazdasági cégre vonatkozik: van-e esetleg arra valami törvényi hivatkozás, hogy a mezőgazdasági feladatok ellátásában (például: aratás, vetés) a munkavállaló dolgozhat-e esetleg egybefüggően akár 15-20 napot pihenőnap nélkül, eltekintve az Mt. 105-ös §-a alapján a 6 napos munkavégzés után kötelező 1 pihenőnaptól. Ha esetlegesen igen, milyen nyilatkozatot...
Heti pihenőidő
Válasz
2026-06-15
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 40 órában van bejelentve, de 6*6 órát dolgozik, hétfőtől szombatig, ráadásul este 20 órától. A munkaszerződésben szerepel, hogy a munkabére tartalmazza a pótlékokat. Ha négyhavi munkaidőkeretben dolgozik, a heti pihenőidőt hogyan kell kiadni neki, hogy az a törvénynek megfelelő legyen? Jó-e, ha minden hónapban egy szombaton szabadnapot kap? Kötelező...
A turisztikai idénymunka fogalma
Válasz
2026-06-09
Tisztelt Szakértő! A NAV sajnos átminősítette a turisztikai bejelentéseinket normál alkalmira. Ezért segítséget szeretnénk kérni hogy a jövőben "jól" csináljuk, mi minősül turisztika idénymunkának? Mely esetekben lehet alkalmi munkavállalót bejelenteni turisztikába? Hogyan határozható meg előre, hogy mely időszak fog idénynek számítani? (Szálloda és étterem.) Várjuk szíves válaszukat.
Ünnepnapokon dolgozhat-e a sofőr?
Válasz
2026-06-07
Tisztelt Adózóna! Van egy termelő vállalkozás, amely saját előállított áruját szállítja ki partnerei felé. A gépjárművezetőik 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Munkaidőkeretben dolgozhatnak ünnepnapon is a sofőrök? Ha igen, milyen szabályozás mellett és kereteken belül?
Fizetett ünnepen betegség
Válasz
2026-05-19
Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném. Vállalatunknál órabéres dolgozóként, nem megszakítás nélküli munkarendben, hanem munkaidőkeretben foglalkoztatott kolléga, ha hétköznapi fizetett ünnepre (például húsvéthétfő) be van osztva, de beteg lesz, akkor mit számfejthetünk a részére? Csak a betegségre kapott ellátás illeti meg, vagy esetleg ilyen esetben is jár a fizetett ünnepnapi távolléti...
Szabadság órában, apasági szabadság
Válasz
2026-05-13
Tisztelt Szakértő! Belföldi versenypiaci munkáltató készenléti jellegű munkakörben, munkaidőkeretben foglalkoztat az Mt. 92. § (2) szerint napi 12 órás napi munkaidővel. A munkáltató a szabadságot, betegszabadságot órában tartja nyilván. A dolgozónak gyermeke született, 10 nap (10x12=120 óra) apasági szabadság jár részére, amelyből 5 napot szeretné igénybe venni. Jogszerű-e a munkáltató azon...
Készenlét vendéglátásban
Válasz
2026-05-11
Tisztelt Szakértő! Vendéglátásban akár szakács, akár konyhai kisegítő munkakörben elrendelhető-e készenlét? Jól gondoljuk-e, hogy az Mt. 110. §-a alapján ez a készenlét csak 4 óránál rövidebb időtartamú lehet? Szabályos-e, ha a munkavállalót reggel 9-11 közötti készenlétre kötelezzük (megvárva, hogy a 10 órai éttermi nyitásra minden munkavállaló megérkezik-e), majd ezalatt, ha szükséges...
Munkaidőkeret
Válasz
2026-05-07
Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben foglalkoztatunk munkavállalókat recepciós, takarító munkakörben. Alapszabályként azt alkalmazzuk, hogy hat nap munkavégzést követően egy pihenőnap jár (nem szabadság, hanem pihenőnap). A vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatban azonban felmerült egy kérdés: havonta egy szabad vasárnapot kell biztosítani, vagy csak minden második vasárnap rendelhető el...
Vendéglátás, munkaidőkeret, pótlékok
Válasz
2026-04-29
Vendéglátóhelyet kívánok nyitni. Az alkalmazás három havi munkaidőkeretben történik. Az alkalmazottaknak vasárnapi, munkaszüneti napokra milyen pótlék kifizetésre vagyok kötelezett?
Munkaidőkereten belül kiadott pihenőnapok díjazás
Válasz
2026-04-29
Tisztelt dr. Kéri Ádám még mindig nem teljesen tiszta a korábbi linken https://adozona.hu/kerdesek/2026_4_1_Pihenonapok_kiadasaelszamolas_mun_lmj megválaszolt kérdésem. Esetemben a keret alatt a 88 órából: 1. 36 órát kiadott egyoldalúan a munkáltató, ehhez kellett volna az én hozzájárulásom, plusz járt volna rá az alapbér? 2. 52 óra bent maradt, amit a keret végén 50% pótlékkal fizet a...
Munkaidőkeret
Válasz
2026-04-21
Kollektív szerződés alapján havi munkaidőkeret van. A dolgozók rugalmas munkaidő-beosztásban dolgoznak, törzsidővel, mely H-P 9.00-13.30 tart. A napi teljes munkaidő 7,6 óra (heti 38 óra). Szeretnénk bevezetni a rugalmas munkaidő-beosztású dolgozóknak, hogy minden 2. pénteken ne kelljen dolgozniuk úgy, hogy az 1. héten H-P 5 munkanap dolgoznának (eddigi napi 7:36 helyett 8:26 percet), SZ-V nem...
Pihenőnap díjazása
Válasz
2026-04-18
Tisztelt Szakértő! 12 órás műszakban, féléves munkaidőkeretben dolgozunk. Emiatt több munkanapot dolgozunk, mint a normál munkarendű dolgozók. Ezeket a plusz napokat, pihenőnapokat a munkáltató kiadja részünkre még a munkaidőkereten belül, amikor ő gondolja, és akkor nem kell bemenni dolgozni. Ezekre a kiadott pihenőnapokra milyen díjazás jár? Köszönöm!
Távolléti díj 12 órás műszak esetén ünnepnapokon
Válasz
2026-04-07
Tisztelt Szakértő! Féléves munkaidőkeretben dolgozom, folyamatos műszakban 12 órában. Tudomásom szerint a hétköznapra eső munkaszüneti napokra az olyan munkavállalók esetében, akik órabérben kerülnek foglalkoztatásra alanyi jogon jár a távolléti díj abban az esetben is, amennyiben munkát sem végeznek. A kérdésem az, hogy hegyesen jár-e el a munkáltató, ha a hétköznapra eső munkaszüneti napokra 8...
Pótlékok – eladói munkakörben
Válasz
2026-04-07
Tisztelt Adózóna!
Az alábbi kérdéssel fordulnánk Önökhöz! Adott egy munkáltató, aki 4 havi munkaidőkeretben, több műszakban, egyenlőtlen munkaidő-beosztással foglalkoztat trafikokban eladókat. A munkáltató szombaton és vasárnap is nyitva tart, azonban ünnepnapokon zárva van. Kérdésünk, hogy a munkáltató a vasárnapi munkavégzések tekintetében besorolható-e a rendeltetése folytán e...
Pihenőnapok kiadása, elszámolás munkaidőkeretben
Válasz
2026-04-01
Tisztelt Szakértő! Féléves munkaidőkeretben dolgozom, folyamatos műszakban 12 órában. Két nap 6–18 óráig, nappal, 2 nap szünet, két nap 18–6 óráig, két nap szünet. Így megy folyamatosan, ünnepnap és hétvégén is, ahogy éppen kijön a beosztás. Emiatt 88 órával többet dolgozok, mint aki általános munkarendben dolgozik. Ha kiadja ezeket a napokat, akkor fizetetlen nekem, tehát nem kapok semmit. Ha...
Munkába járás költségtérítése
Válasz
2026-03-31
Tisztelt Szakértő! Társaságunk munkavállalóinak egy része közigazgatási határon kívülről jár dolgozni, nekik a jogszabály által engedélyezett költségtérítés megfizetésre kerül (30 Ft/km). Munkavállalóink másik része közigazgatási határon belülről jár munkába, viszont a környező tanyatelepülésekről, ahonnan elég jelentős, akár napi 30 km is lehet a bejárási távolság. Mezőgazdasági vállalkozásként...
Törzsbér számítása
Válasz
2026-03-24
Tisztelt Szakértő! Havibéres munkavállaló törzsbérének megállapításával kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni. A kérdésem arra irányul, hogy táppénzes időszak esetén a kieső időt a beosztás szerinti munkaórák, vagy az általános (5/2-es munkarend szerinti) órák alapján kell-e figyelembe venni a törzsbér számításánál. Az alábbi konkrét esetben kérem a segítségét: A munkavállaló havi...
Egyenlőtlen munkaidő-beosztású munkavállaló szabadsága
Válasz
2026-03-13
Tisztelt Szakértő! Havi munkaidőkeretben, 12 órás műszakbeosztásban foglalkoztatott munkavállalónk szabadságát órában tartjuk nyilván. Kiadható-e, és számfejthető-e a munkavállaló részére azokban a hónapokban egy napra 12 óránál kevesebb, 4 vagy 6 óra szabadság, amikor a kötelező óraszám nem osztható 12-vel? Köszönöm megtisztelő válaszát!
Vasárnapi pótélk
Válasz
2026-03-11
Tisztelt Szakértő! 5/2-es hétfőtől péntekig dolgozó (8:00–16:30-ig) munkavállaló esetében hogyan kell megállapítani a vasárnapi pótlékot, ha a munkáltató rendkívüli munkavégzést rendel el szombat 22:00-tól vasárnap 02:00-ig? Válaszát köszönöm!