Keresés munkaidőkeret
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
12 órás megszakítás nélküli munkarend
Válasz
2025-07-21
Tisztelt Szakértő! Egy munkáltató az alábbi munkarenddel kívánja foglalkoztatni a munkavállalóját (a munkáltató tevékenysége megszakítás nélküli): – 12 órás munkavégzés kétműszakos munkarenddel (1. műszak nappali: 06:00-18:00, 2. műszak esti: 18:00-06:00) – 2025. július hónapban az alábbi beosztás szerint dolgozik a munkavállaló: 07.01. esti (összesen 12 óra) 07.03 – 07.06. esti (összesen 48...
Bérszámfejtés – túlóra, készenlét
Válasz
2025-07-04
Tisztelt Szakértő!
Segítségüket szeretném kérni túlóra és készenlét elszámolása kapcsán, mivel cégünknél kevés a munkaerő, illetve változó intenzitású a külső megrendelés!
Normál munkarend
• Hétfőtől péntekig.
• Munkaidőn kívül előre elrendelve készenlétben vannak. Mennyi a készenléti időt lehet havonta elszámolni, illetve mekkora az éves...
Munkaidőkeret 5+2
Válasz
2025-07-03
Tisztelt Szakértő! 5+2 munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló (ebben az esetben vasárnap–csütörtök) dolgozik. Pénteki nap adott hónap 1-je, és aznap egy új munkaidőkeret kezdődik. Pénteken be kell mennie dolgozni, ami azt jelenti, hogy zsinórban ez már a 6. napja. Ez túlórának számít-e? Ez megengedett törvényileg, hogy ez sima műszak legyen? Válaszát előre is köszönöm!
Munkaidőkeretben túlóra
Válasz
2025-07-02
Tisztelt Szakértő! Ha 3 havi munkaidőkeretet alkalmazunk és a beosztáson felül keletkezik túlórája a munkavállalónak, azt mindenképp ki kell fizetnie a munkáltatónak a keletkezés hónapjának a végén, vagy lecsúsztatható a munkaidőkeret végéig? A beosztás szerint a munkaidő napi 8 óra, hétfőtől péntekig, hétvégi munkavégzés nincs. Mt. szerint: „143. § (1) A munkavállalót a (2)–(5) bekezdés...
Szabad vasárnap
Válasz
2025-06-28
Tisztelt Szakértő! Lenne egy munkavállalónk, akit heti 20 órában szeretnénk foglalkoztatni. A cégünk értelmi sérült személyek támogatott lakhatásával foglalkozik, így folyamatos a munkavégzés. 4 havi munkaidőkeretben vannak a dolgozók foglalkoztatva. Ez a munkavállaló szombat és vasárnapi napon dolgozna 8–18 óráig. Ő vállalná ezt a munkarendet, mert jelenleg még gyesen van, és csak hétvégén...
Munkaidőkeret – szabadság
Válasz
2025-06-27
Tisztelt Szakértő! Háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott portásaink 24 órás szolgálatokat látnak el, 7 órától másnap 7 óráig. Szerződés szerinti napi munkaidejük 11 óra. Egyikük kiesett hosszabb időre, ezért az alábbi módon oldanánk meg a szolgálat lefedését és a szabadságok kiadását: Portás I. 07. 01. 24 órás szolgálat 07. 02. 12 órás szabadság (19:00–07:00) 07. 03. pihenőnap; ezzel...
Munkaidőkeret felmondás esetén
Válasz
2025-06-24
Tisztelt Szakértők! Munkavállalónak megszűnik a jogviszonya 2025. június 12-én. A munkavégzési kötelezettség alól már 2025. május 13-ától felmentik. Tehát ez az utolsó munkában töltött napja. 3 havi munkaidőkeretben dolgozik, ami áprilisban indul, és júniusban jár le. Keretidőszak: 2025. április 1. – június 30. (eredetileg) • Munkaviszony megszűnik: 2025. június 12. • Utolsó munkában...
Ekhós kifizetés – 2 órás bejelentéssel
Válasz
2025-06-23
Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló heti 10 órában – munkaidőkerettel (nincs máshol munkaviszonya) – időszakosan ekhós tevékenységet (nem a bejelentett munkaköre) végez, és ekhósan is történik a kifizetés. A kérdésem, hogy az alap/kötelezően fizetendő járulékokat adott hónapban kell figyelembe venni vagy éves szinten kell vizsgálni? Válaszát köszönöm!
Le nem dolgozott órák elszámolása
Válasz
2025-06-20
Kedves Szakértő! Munkavállaló munkaidőkeretben dolgozik. Minden munkanapra 8 órára kerül beosztásra, a havi általános munkarend szerinti óraszám szerint. Egyik munkanapján a dolgozó 4 órányi munka után jelzi, hogy fáj a feje. Vezetői engedéllyel távozik a munkavégzés helyéről otthonába. Orvoshoz nem megy el, másnap ismét dolgozik. Azt szeretnénk megtudni, hogy ezt a 4 órás távollétet milyen...
Törzsbérszámítás
Válasz
2025-06-17
Tisztelt Szakértő!
A dolgozó munkaidőkeretes, 12 órás beosztásban dolgozott 2025.04. hónapban. 2025.04. hónapban a törvényes munkaidő 160 óra, 20 munkanap lenne. Két bérszámfejtő program két különböző módon számolja a törzsbért:
• teljesített munkaórák száma: 132 óra,
• szabadságon töltött óraszámok: 24 óra,
• a dolgozó havi besorolási bére 544 635 Ft,
•...
Munkaidő/pihenőidő beosztásának szabályai
Válasz
2025-06-17
Tisztelt Szakértő! Hat havi munkaidőkeret beosztásával kapcsolatban a következő kérdés merült fel. Hány pihenőnapot kell kiadni a munkavállalóknak összességében 2025. július 01. és 2025. december 31. közötti időszakban, hat havi munkaidőkeret esetén úgy, hogy ne keletkezzen túlórájuk? A rendeltetése folytán vasárnap és ünnepnapon is működő a munkáltató, vagy munkakör. Vasárnapra rendes munkaidő...
Turisztikai idénymunka egész évben nyitva tartó szállodában
Válasz
2025-06-17
Tisztelt Cím! Állásfoglalásukat szeretném kérni turisztikai idénymunkában történő foglalkoztatással kapcsolatban: Foglalkoztató fő tevékenysége: szálláshely-szolgáltatás, átlagos stat. létszám 18 fő, egész évben nyitva tartó szálláshely 1. Az éves 120 napos keretet hogyan lehet felhasználni? Lehetőség van-e turisztikai szezonon kívüli foglalkoztatásra? (pl: megnövekedett vendégforgalommal járó...
Terhes kismama munkaszerződésének módosítása
Válasz
2025-06-15
Tisztelt Szakértő! Lányom terhes, aki egy nagy cégnél dolgozik, mint környezetvédelmi szakember, aki korábban (5 éve) egy irodában látta el munkáját. Novemberben szül, és a mai napon a munkaszerződés módosítását tette a főnöke elé, melyben a kötetlen munkaidejét többműszakos munkarendre módosítaná, és három havi munkaidőkeretre, továbbá közölte szóban, hogy holnaptól reggel 8-tól 16:30-ig kell...
Egyenlőtlen munkaidő
Válasz
2025-06-12
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló jelenleg heti 30 órában/napi 6 órában dolgozik általános munkarendben, 8–14 óráig. Az elvégzendő feladatok mennyisége eléggé eltérő napi szinten, ezért nincs szükség minden nap a munkájára, illetve van olyan nap, hogy túlórázni is kell. Szombaton és vasárnap nincs munkavégzés. Kérdéseim: 1.) Ha marad általános munkarendben, akkor a túlórákat munkaidő...
Bérszámfejtés
Válasz
2025-06-11
Tisztelt Szakértő! Adott egy havi munkaidőkeretet alkalmazó cég. Májusban 21 nap munkanap volt. Hétfőtől vasárnapig nyitva vannak. Az egyik alkalmazott május 12-étől táppénzen van gyerekkel. Csütörtökön, szombaton pihenőnapja lett volna. Ilyenkor a jelenlétin ugyanúgy pihenőnap, vagy táppénz lesz? Ha táppénz, akkor nem lesz meg a pihenőnap, és amikor beküldöm a táppénzigénylést, a táppénzpapír...
Havibér számítása tört hónapban belépő esetében, ha a hónapban hétköznapra eső ünnepnap is van
Válasz
2025-06-07
Tisztelt Adószakértő! A korábban feltett kérdésünket pontosítanám https://adozona.hu/kerdesek/2025_6_3_Alapber_szamitasa_torthavi_belepo_khq, mert arra nem kaptunk választ, ami legjobban érdekelne bennünket! Havibéres dolgozó esetében, ha tört hónapban lépett be, és a hónapban van hétköznapra eső ünnepnap, akkor hogyan számoljuk a havi bérét? Az ünnepnapot is figyelembe kell venni, bár nincs...
Alapbér számítása törthavi belépő esetében
Válasz
2025-06-05
Tisztelt Adószakértő! Havibéres munkavállalónk munkaviszonya 2025.04.07-én kezdődött, és teljes munkaidőben, havi munkaidőkeretben (az első munkaidőkeret 04.07-étől 04.30-áig tartott), általános munkarendben foglalkoztatjuk. A munkaidőkeretben a ledolgozandó óraszáma 128 óra volt áprilisban, az ünnepnapokra nem volt munkaidő beosztása. Mekkora időarányos alapbért kell részére fizetnünk...
Túlóra és kompenzáció
Válasz
2025-06-03
Tisztelt Szakértő! Munkáltató 6 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja kávéházi dolgozóit egy plázában – a munkáltató tevékenysége meghaladja a heti 80 órát. A pláza szabályzata szerint a pláza teljes nyitvatartási idejében nyitva kell lennie a kávézónak, ez napi bruttó 13 óra (12 óra munkaidő + 1 óra munkaközi szünet). A nyitvatartási időt követően szükséges még fél óra a zárási teendők...
Szabadság kiadása részmunkaidőben
Válasz
2025-05-29
Tisztelt Szakértő! Az alábbi esethez szeretném a segítségét kérni. Heti 32 órában foglalkoztatott munkavállaló a heti törvényes óraszámát heti 4 munkanapon dolgozza le, napi 8 órás munkaidőben. A szabadság napjai is ebben a 4 napban, 8 órával vannak kiadva. Jól gondoljuk-e, hogy a kivehető szabadság napjait csökkentsük az arányosan járó szabadság óráihoz igazítva? Például az alapszabadságot...
Munkaidőkeret, munkaszüneti pótlék
Válasz
2025-05-23
Tisztelt Szakértő! Munkaszüneti napokon is nyitva tartó vendéglátó egység alkalmazottai 4 havi munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. Az étterem vasárnap zárva, a rendes nyitva tartás hétfőtől szombatig terjed. Ha a munkaszüneti nap a rendes nyitvatartási időre esik, a dolgozó beosztható rendes munkaidőben. Abban az esetben jár-e bérpótlék a munkaszüneti napra, ha a dolgozó rendesen van...