Az EU Bírósága (EUB) azt vizsgálta, hogy mi történik várandós munkavállaló elbocsátása esetén, ha a terhesség a felmondást követően jut a munkavállaló tudomására, és ezért kifut a bírósági jogorvoslatra rendelkezésre álló időből. Cikkünkben ismertetjük egy Németországban dolgozó, várandós munkavállalót érintő bírósági ügy (C-284/23.) részleteit.
Részvényenként 1400 forint, összesen 2,849 milliárd forint osztalék kifizetéséről döntött a Zwack Unicum Nyrt. éves rendes közgyűlése szerdán; az osztalék részvényarányos kifizetése július 31-én kezdődik – közölte a társaság szerdán az MTI-vel.
Okostelefon-, táblagép- és utazásiutalvány-sorsolás, extra szolgáltatások, kuponkód, családi és csoportos kedvezmények is szerepelnek a biztosítók utasbiztosítási akciói között. A Grantis szakértői összegyűjtötték az aktuális kedvezményeket és a különleges szolgáltatásokat.
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) versenyfelügyeleti eljárást indított a szlovákiai EC Global SVK s.r.o. vállalkozással szemben a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmának feltételezett megsértése miatt. A GVH gyanúja szerint a vállalkozás a weboldalán reklámozott, jellemzően kisgyermekes szülőknek ajánlott termékek esetében megtéveszti a fogyasztókat az egészségre és gyógyhatásra vonatkozó állításokkal – írja honlapján a GVH.
Budapest Főváros Kormányhivatala hivatalból hatósági ellenőrzést indított a Ryanair, a Wizzair, a SunExpress és a Eurowings légitársaságokkal szemben az utóbbi napokban tapasztalt jelentős járatkésések kapcsán.
Olvasónk kisgyermekes szülőként távmunkavégzést kért a munkáltatójától, melyet az elutasított. Milyen jogi lépésekre van lehetőség? Dr. Kéri Ádám ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.
A vállalkozások július 19-én 12 óráig nevezhetnek Az év felelős foglalkoztatója pályázatra, aminek keretében idén is azokat a hazai munkáltatókat díjazzák, amelyek kiemelkedő foglalkoztatók, és közzéteszik a vonatkozó jó gyakorlataikat – közölte honlapján a pályázatot meghirdető OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.
A bejelentett részesedés régóta ismert és közkedvelt intézmény a társasági adóban.
A távollét igazolása az együttműködési és tájékoztatási kötelezettség keretei között értelmezhető, amely általános magatartási követelmények a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés időszakában és a munkáltató felszólítása nélkül is terhelik. Ha a munkavállaló a távollétét megfelelően nem igazolja, az azonnali hatályú felmondás feltételei fennállnak – mondta ki a Kúria Mfv. IV. 10.002/2024/4. számú határozatában.
Mit tehet a könyvelő, ha a vállalkozás ragaszkodik ahhoz, hogy számolják el költségként a nem kizárólag a cég érdekeit szolgáló eszköz értékét? – kérdezte olvasónk. Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
A napokban várható hőhullám miatt több oldalas, a melegben betartandó munkavédelmi szabályokat ismertető tájékoztatót tett közzé a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztálya a minisztérium honlapján.
Több sajtóközlemény is megjelent egy a közelmúltban született, magyar vonatkozású európai bírósági ügyről. A teljes ítélet közzététele után érdemes részletesen is elemezni ezt a rendkívül érdekes esetet.
Gyakran merül fel problémaként, hogy a szochokedvezményeknek milyen időbeli, személyi vagy összegbeli korlátai vannak. Cikkünkben néhány ezzel összefüggő, sokakat érintő kérdésre adunk választ.
Az EU-ban a hamisított sportfelszerelések miatt a gyártók évente 850 millió euró veszteséggel néznek szembe, ami az elmaradt értékesítések 11 százalékának felel meg – ez derül ki az Európai Unió Szellemi Tulajdon Hivatala (EUIPO) legfrissebb felméréséből.
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) "Kartellgyanús közbeszerzés?" címmel tájékoztatót tett közzé honlapján, melyben összegyűjtötte a kartellezés gyanújára okot adó jeleket és mintázatokat, valamint az ajánlatkérők lehetőségeit a kartellek kiszűrésére és megelőzésére.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték