Keresés munkaidőkeret
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Fiatal munkavállaló pihenőnapjai
Válasz
2026-08-23
Tisztelt Szakértő! Balatoni vendéglátásban a nyári iskolai szünidőben (egyhetes) munkaidő keretben dolgozó, 18 év alatti munkavállalókkal kapcsolatos kérdéseink: 1. Hogyan kell értelmezni azt, hogy a heti pihenőnapokat egyenlőtlenül beosztani nem lehet? Jelenti ez azt, hogy minden héten ugyanazokon a napok kell kiadni a pihenőnapokat? 2. A 18 év alattiakra is érvényes-e az a munkaidő keretesekre...
A szombati és vasárnapi munkavégzés eltérő szabályai
Cikk
Munkajog
2026-08-13
osszon be. Olvassa el az Adózóna „Szombati munkavégzés: munkaidőkeret alkalmazásakor a beosztás..., továbbá a munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzésre vonatkozó munkajogi szabályokat
Kötheti-e a munkáltató a mosdó használatát a munkaközi szünetekhez, levonhat-e a munkabérből a mosdóban töltött idő miatt?
Cikk
Munkajog
2026-08-12
munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalónál Lényeges, hogy munkaközi szünetként egybefüggő
A nap kérdése: foglalkozás-egészségügyi vizsgálat – jár-e utazási költségtérítés, munkaidőn kívül bérpótlék?
Cikk
Munkajog
2026-08-10
a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, a munkaidőkereten
Megosztott munkarend
Válasz
2026-08-07
Tisztelt Szakértő! Egyik könyvelt cégünk panziót kíván üzemeltetni, ahol a vendégek félpanziós ellátásban részesülnek majd. Az ételkészités, felszolgálás értelemszerűen a reggeli, illetve az esti órákra korlátozódik. Magam is számtalanszor láttam, hogy szállodák éttermeit a reggeli után a pincérek rendbe teszik az esti vacsorára, majd addig bezárják azt. A napi munkaidő ténylegesen eléri majd a...
Eltérő szabadság-nyilvántartás
Válasz
2026-08-07
Tisztelt Szakértő! Egy kozmetikai cégnél a munkavállalók munkaidő-beosztás szerint dolgoznak. Vannak teljes munkaidős, valamint részmunkaidős munkavállalók is (heti 30 órás és heti 10 órás foglalkoztatásban). Az a kérdésem, hogy a szabadság nyilvántartása történhet-e munkavállalónként eltérő módon. Lehetséges-e például, hogy egyes munkavállalók esetében a szabadságot napban, míg más...
A nap kérdése: szállodai szolgáltatással, vendéglátással foglalkozó cégnél hogyan kell alkalmazni az efo szabályait?
Cikk
Munkajog
2026-07-27
munkaidőkeret alkalmazása nélkül is beosztható egyenlőtlenül, egy napra így minimum 4 maximum 12 óra
Munkaidőkeret 2 éves gyermeket nevelő anyuka esetén
Válasz
2026-07-24
Üdvözlöm! 2 éves gyermeket nevelő anyuka foglalkoztatható havi munkaidőkeretben? Milyen feltételekkel? A heti pihenőnap lehet hétközben? Köszönettel.
Egyszerűsített foglalkoztatás szállodában és vendéglátásban
Válasz
2026-07-22
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az, hogy szállodai szolgáltatással és vendéglátással foglalkozó cég esetében (ahol folyamatos a nyitvatartás, tehát hétvégén is) hogyan kell alkalmazni az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait? Mely időszak számít turisztikai idénynek, és mi alapján lehet ezt előre meghatározni? Egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott dolgozó esetén mennyi lehet a napi max...
Munkaalkalmassági vizsgálat
Válasz
2026-07-18
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy a munkába lépést megelőző munkaköri alkalmassági vizsgálat idejére jár-e munkabér. Továbbá érdeklődnék, hogy a vizsgálat költségén túl a vizsgálat helyszínére történő utazás költségét is köteles-e a munkáltató megtéríteni? Emellett azt is szeretném megkérdezni, hogy az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat elrendelhető-e munkaidőn kívüli...
Megjelent „Az idő pénz. De mennyi? – Munkaidő, pihenőidő és „túlóra” a gyakorlatban: buktatók és megoldások" című webinárium videófelvétele
Cikk
Munkajog
Rendezvények
2026-07-16
Előadó: dr. Rátkai Ildikó HR-szakjogász, munkajogi szakjogász, ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda TÉMÁK Alapfogalmak Mi tekinthető munkaidőnek? A munkáltatói tevékenységek hatása a munkaidő szervezésére A munkaidő megszervezése Munkaidő-beosztás Munkaidőkeret Munkavégzés szombaton/vasárnap
Pihenőidő munkaidőkeretben
Válasz
2026-07-15
Egy havi munkaidőkeretben 0-24 órában nyitva lévő üzletben foglalkoztatott munkavállalók a pihenőidő terhére többlet munkát vállalnak. Kibővítve 3 havi munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén mi az a minimális pihenő idő, amit biztosítani kell a munkavállalók részére jogszabály sértése nélkül? Lehetséges-e az a megoldás, hogy heti egy szabadnappal dolgoznak havi egy vasárnap kiadása...
Vasárnapi munkavégzésre munkaidőkeretben jár-e pótlék?
Cikk
Munkajog
2026-07-12
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: Nézzük a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szabályozását: 140. § (1) Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár, a) ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavé...
Munkaidőkeret – vasárnapi munkavégzés
Válasz
2026-07-11
Tisztelt Adózóna! Vállalkozásunk a szállodaiparban tevékenykedik. Dolgozóinkat 3 havi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk. Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben a dolgozó vasárnap dolgozik, jár-e neki vasárnapi pótlék?
Turisztikai idénymunka
Válasz
2026-07-05
Tisztelt Szakértő! Egyik szállodai partnerünk 5510 szállodai szolgáltatás TEÁOR számú fő tevékenységgel működik. Nagyon sok egyszerűsített foglalkoztatott munkavállalója van. Az lenne a kérdésem, hogy a következő munkaköröket be lehet-e turisztikai idénymunka jelleggel bejelenteni: felszolgáló, mosogató, szakács, cukrász, hentes, vegytisztító, teremberendező, udvaros, telefonkezelő munkatárs...
Öt szempont a nyári szabadságok kiadásához, kivételéhez
Cikk
Munkajog
2026-07-02
is munkanappal kell számolni. Munkaidőkeret esetében azonban kétféle lehetőség van. Az egyik lehetőség
Gyeden lévő kismama
Válasz
2026-06-26
Tisztelt Szakértő! Gyedben részesülő, fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalónk jönne helyettesíteni egy pár napra. Alkalmi munkavállalóként bejelentése úgy gondolom nem lehetséges. Helyesen járunk el, ha azokra a napokra amikor dolgozik, helyettesít, kéri megszüntetni a fizetés nélküli szabadságát? A munkavégzés napjai letelte után folytatódik a fizetés nélküli szabadsága gyermeke otthoni...
Munkaidő-pihenő idő
Válasz
2026-06-17
Tisztelt Adózóna! A kérdésem egy mezőgazdasági cégre vonatkozik: van-e esetleg arra valami törvényi hivatkozás, hogy a mezőgazdasági feladatok ellátásában (például: aratás, vetés) a munkavállaló dolgozhat-e esetleg egybefüggően akár 15-20 napot pihenőnap nélkül, eltekintve az Mt. 105-ös §-a alapján a 6 napos munkavégzés után kötelező 1 pihenőnaptól. Ha esetlegesen igen, milyen nyilatkozatot...
Az idő pénz. De mennyi? – Munkaidő, pihenőidő és „túlóra” a gyakorlatban: buktatók és megoldások – webinárium
Cikk
Rendezvények
2026-06-16
Előadó: dr. Rátkai Ildikó HR-szakjogász, munkajogi szakjogász, ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda TÉMÁK Alapfogalmak Mi tekinthető munkaidőnek? A munkáltatói tevékenységek hatása a munkaidő szervezésére A munkaidő megszervezése Munkaidő-beosztás Munkaidőkeret Munkavégzés szombaton/vasárnap
Heti pihenőidő
Válasz
2026-06-15
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 40 órában van bejelentve, de 6*6 órát dolgozik, hétfőtől szombatig, ráadásul este 20 órától. A munkaszerződésben szerepel, hogy a munkabére tartalmazza a pótlékokat. Ha négyhavi munkaidőkeretben dolgozik, a heti pihenőidőt hogyan kell kiadni neki, hogy az a törvénynek megfelelő legyen? Jó-e, ha minden hónapban egy szombaton szabadnapot kap? Kötelező...