Keresés munkaidőkeret
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Turisztikai idénymunka
Válasz
2026-07-05
Tisztelt Szakértő! Egyik szállodai partnerünk 5510 szállodai szolgáltatás TEÁOR számú fő tevékenységgel működik. Nagyon sok egyszerűsített foglalkoztatott munkavállalója van. Az lenne a kérdésem, hogy a következő munkaköröket be lehet-e turisztikai idénymunka jelleggel bejelenteni: felszolgáló, mosogató, szakács, cukrász, hentes, vegytisztító, teremberendező, udvaros, telefonkezelő munkatárs...
Öt szempont a nyári szabadságok kiadásához, kivételéhez
Cikk
Munkajog
2026-07-02
is munkanappal kell számolni. Munkaidőkeret esetében azonban kétféle lehetőség van. Az egyik lehetőség
Gyeden lévő kismama
Válasz
2026-06-26
Tisztelt Szakértő! Gyedben részesülő, fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalónk jönne helyettesíteni egy pár napra. Alkalmi munkavállalóként bejelentése úgy gondolom nem lehetséges. Helyesen járunk el, ha azokra a napokra amikor dolgozik, helyettesít, kéri megszüntetni a fizetés nélküli szabadságát? A munkavégzés napjai letelte után folytatódik a fizetés nélküli szabadsága gyermeke otthoni...
Munkaidő-pihenő idő
Válasz
2026-06-17
Tisztelt Adózóna! A kérdésem egy mezőgazdasági cégre vonatkozik: van-e esetleg arra valami törvényi hivatkozás, hogy a mezőgazdasági feladatok ellátásában (például: aratás, vetés) a munkavállaló dolgozhat-e esetleg egybefüggően akár 15-20 napot pihenőnap nélkül, eltekintve az Mt. 105-ös §-a alapján a 6 napos munkavégzés után kötelező 1 pihenőnaptól. Ha esetlegesen igen, milyen nyilatkozatot...
Az idő pénz. De mennyi? – Munkaidő, pihenőidő és „túlóra” a gyakorlatban: buktatók és megoldások – webinárium
Cikk
Rendezvények
2026-06-16
Előadó: dr. Rátkai Ildikó HR-szakjogász, munkajogi szakjogász, ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda TÉMÁK Alapfogalmak Mi tekinthető munkaidőnek? A munkáltatói tevékenységek hatása a munkaidő szervezésére A munkaidő megszervezése Munkaidő-beosztás Munkaidőkeret Munkavégzés szombaton/vasárnap
Heti pihenőidő
Válasz
2026-06-15
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 40 órában van bejelentve, de 6*6 órát dolgozik, hétfőtől szombatig, ráadásul este 20 órától. A munkaszerződésben szerepel, hogy a munkabére tartalmazza a pótlékokat. Ha négyhavi munkaidőkeretben dolgozik, a heti pihenőidőt hogyan kell kiadni neki, hogy az a törvénynek megfelelő legyen? Jó-e, ha minden hónapban egy szombaton szabadnapot kap? Kötelező...
A turisztikai idénymunka fogalma
Válasz
2026-06-09
Tisztelt Szakértő! A NAV sajnos átminősítette a turisztikai bejelentéseinket normál alkalmira. Ezért segítséget szeretnénk kérni hogy a jövőben "jól" csináljuk, mi minősül turisztika idénymunkának? Mely esetekben lehet alkalmi munkavállalót bejelenteni turisztikába? Hogyan határozható meg előre, hogy mely időszak fog idénynek számítani? (Szálloda és étterem.) Várjuk szíves válaszukat.
Ünnepnapokon dolgozhat-e a sofőr?
Válasz
2026-06-07
Tisztelt Adózóna! Van egy termelő vállalkozás, amely saját előállított áruját szállítja ki partnerei felé. A gépjárművezetőik 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Munkaidőkeretben dolgozhatnak ünnepnapon is a sofőrök? Ha igen, milyen szabályozás mellett és kereteken belül?
Betegség fizetett ünnepen – mi jár a dolgozónak?
Cikk
Munkajog
2026-05-25
A kérdés konkrétan így szólt: „Ha a vállalatunknál órabéres dolgozóként, nem megszakítás nélküli munkarendben, hanem munkaidőkeretben foglalkoztatott kolléga be van osztva hétköznapi fizetett ünnepre (például húsvéthétfő), de beteg lesz, akkor mit kell számfejteni a részére? Csak a betegségre
Vendéglátásban elrendelhető készenlét?
Cikk
Munkajog
2026-05-23
túlóraként számolnák el részére. – Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknál mi minősül heti... alapbért. A készenlét havi tartama legfeljebb 168 óra lehet. Ezt munkaidőkeret esetén átlagban kell figyelembe venni, azaz például kéthavi munkaidőkeret esetén az első hónapban elrendelhető akár
Pihenőnap, bérpótlék és elszámolás munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalónál
Cikk
Munkajog
2026-05-22
Mitől speciális a munkaidőkeret? Maga a munkaidőkeret a munkaidő egyenlőtlen beosztási formája... 2012. évi I. törvény (Mt.) pontosan meghatározza. A munkaidőkeret tartama így alapesetben legfeljebb négy hónap vagy tizenhat hét. A munkaidőkeret tartama legfeljebb hat hónap vagy huszonhat hét
Munkaidőkeret: fontos rendelet vesztette hatályát, amit még átmenetileg alkalmazni kell
Cikk
Munkajog
2026-05-20
és elrendelte a legfeljebb 24 havi munkaidőkeretet, de a hatályos kollektív szerződés alapján a munkaidőkeret... a munkaidőkeretre, hogyan lehet munkaidőkeret alkalmazása esetén megszüntetni a munkaviszonyt... szerint a turizmus-vendéglátás szektorban akár 24 havi munkaidőkeretet is elrendelhettek a munkáltatók, ráadásul
Fizetett ünnepen betegség
Válasz
2026-05-19
Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném. Vállalatunknál órabéres dolgozóként, nem megszakítás nélküli munkarendben, hanem munkaidőkeretben foglalkoztatott kolléga, ha hétköznapi fizetett ünnepre (például húsvéthétfő) be van osztva, de beteg lesz, akkor mit számfejthetünk a részére? Csak a betegségre kapott ellátás illeti meg, vagy esetleg ilyen esetben is jár a fizetett ünnepnapi távolléti...
Munkavégzés pünkösdkor: mutatjuk, milyen szabályok betartásával lehetséges
Cikk
Munkajog
2026-05-19
munkaidőkeretben (azaz nem általános munkarendben) dolgozik, és a munkavállaló foglalkoztatása rendeltetése
Létesíthető-e egyidejűleg több munkaviszony?
Cikk
Munkajog
2026-05-17
munkavégzés: munkaidőkeret alkalmazásakor a beosztás szerinti napi munkaidő lehet négy óránál rövidebb
Szabadság órában, apasági szabadság
Válasz
2026-05-13
Tisztelt Szakértő! Belföldi versenypiaci munkáltató készenléti jellegű munkakörben, munkaidőkeretben foglalkoztat az Mt. 92. § (2) szerint napi 12 órás napi munkaidővel. A munkáltató a szabadságot, betegszabadságot órában tartja nyilván. A dolgozónak gyermeke született, 10 nap (10x12=120 óra) apasági szabadság jár részére, amelyből 5 napot szeretné igénybe venni. Jogszerű-e a munkáltató azon...
Készenlét vendéglátásban
Válasz
2026-05-11
Tisztelt Szakértő! Vendéglátásban akár szakács, akár konyhai kisegítő munkakörben elrendelhető-e készenlét? Jól gondoljuk-e, hogy az Mt. 110. §-a alapján ez a készenlét csak 4 óránál rövidebb időtartamú lehet? Szabályos-e, ha a munkavállalót reggel 9-11 közötti készenlétre kötelezzük (megvárva, hogy a 10 órai éttermi nyitásra minden munkavállaló megérkezik-e), majd ezalatt, ha szükséges...
Munkaidőkeret
Válasz
2026-05-07
Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeretben foglalkoztatunk munkavállalókat recepciós, takarító munkakörben. Alapszabályként azt alkalmazzuk, hogy hat nap munkavégzést követően egy pihenőnap jár (nem szabadság, hanem pihenőnap). A vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatban azonban felmerült egy kérdés: havonta egy szabad vasárnapot kell biztosítani, vagy csak minden második vasárnap rendelhető el...
Vendéglátás, munkaidőkeret, pótlékok
Válasz
2026-04-29
Vendéglátóhelyet kívánok nyitni. Az alkalmazás három havi munkaidőkeretben történik. Az alkalmazottaknak vasárnapi, munkaszüneti napokra milyen pótlék kifizetésre vagyok kötelezett?
Munkaidőkereten belül kiadott pihenőnapok díjazás
Válasz
2026-04-29
Tisztelt dr. Kéri Ádám még mindig nem teljesen tiszta a korábbi linken https://adozona.hu/kerdesek/2026_4_1_Pihenonapok_kiadasaelszamolas_mun_lmj megválaszolt kérdésem. Esetemben a keret alatt a 88 órából: 1. 36 órát kiadott egyoldalúan a munkáltató, ehhez kellett volna az én hozzájárulásom, plusz járt volna rá az alapbér? 2. 52 óra bent maradt, amit a keret végén 50% pótlékkal fizet a...