Keresés csed
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Tb-ellátás – irányadó időszak
Válasz
2026-05-01
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretnénk az állásfoglalásukat kérni: Dolgozó belépés: 2019.03.01. 1. gyerek született: 2021.04.10., irányadó időszakra járó bére 320 000 Ft/hó CSED 2021.03.23-2021.09.06. GYED 2021.09.07-2023.04.10. GYES 2023.04.11-2024.04.10. 2021-ben járó szabadság 20 nap + 1 gyerek után = 21 nap, amiből 20 napot ki is vett még szülési szabadság előtt. 2024...
Kismama fizetés nélküli szabadsága
Válasz
2026-04-29
Tisztelt Szakértő, cégünk alkalmazottja kismama, aki az alábbi kérdést tette fel cégünknek: megszületik a baba, igényelné a csedet, majd a 168 nap letelte után a gyedet apuka igényelné, azonban a kismama maradna otthon fizetés nélküli szabadságon, de itt szeretne állományban maradni. Vagyis nem lenne ellátása, itt a munkahelyén fizetés nélküli szabadságon lenne. Erre van-e jogszabályi lehetőség...
Egyéni vállalkozó keresőtevékenysége gyes időtartama alatt
Válasz
2026-04-27
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó nem folytathat keresőtevékenységet a gyermekére tekintettel folyósított csed első 90 napos időtartama alatt. Mi a helyzet abban az esetben, ha az egyéni vállalkozás nem jogosult csed/gyed ellátásokra, és gyermeke születését követően rögtön gyesben részesül; ez utóbbi esetben korlátlanul folytathat keresőtevékenységet egyéni vállalkozóként? Köszönöm válaszukat!
Csed, gyed összege
Válasz
2026-04-24
Tisztelt Szakértő!
Csed-, gyedjogosultság, illetve az összeg megállapításával kapcsolatban szeretnék tájékoztatást kérni! Az alábbi adatokkal rendelkezem:
• munkaviszony: 2018-tól 2025.05.31-éig folyamatos biztosítás,
• álláskeresési járadék: 2025.06.02-étől 2025 08.30-áig,
• új munkaviszony: 2026.04.01-jétől, bruttó 600 ezer forint bérrel,
• szülés várható...
Nem főfoglalkozású, átalányadózó egyéni vállalkozó cseden
Válasz
2026-04-24
Tisztelt Szakértő! Heti 40 órás munkaviszonyban álló ügyfelem a munkaviszonya melletti átalányadózó egyéni vállalkozó is. Gyermeke született, szeretné igénybe venni a csedet. Kérdésem, hogy szükséges-e szüneteltetnünk a csed időtartama alatt az egyéni vállalkozását, ha biztosan nem fog az időszakban bevételt realizálni (mert ténylegesen nem végez az időszakban keresőtevékenységet). Nagyon...
Szigorú szabályok, megkötések és engedmények a gyermekek utáni családtámogatásokban
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
2026-04-21
hogy – például az első 168 napra – csedet vagy gyest kér. Csedre nem mindenki jogosult, a gyes ellenben alanyi jogon jár. A csed sokkal nagyobb összegű ellátás, mint a gyes, így, ha csedre jogosult..., hogy a csedet hamarabb indítja el. A kettő azonban nem működik egy időben, tehát nem jár egyszerre
Bérszámfejtés – versenytilalmi megállapodás
Válasz
2026-04-15
Tisztelt Szakértő! Állásfoglalását szeretném kérni az alábbi ügyben: Adott egy munkáltató, ahol a munkaszerződés szerint a dolgozóknak van egy bruttó bérük, és ehhez kapcsolódóan a munkabér 33%-át versenytilalmi megállapodásként még megkapják minden hónapban a fizetésük mellé. Felmerült az utóbbi időben sok kérdés ezzel kapcsolatban, mert a bérprogram (jelenleg Kulcs Soft) a bruttó bérnél csak a...
Egyéni vállalkozó táppénzre, csedre jogosultsága adózási mód váltás után
Válasz
2026-04-10
Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó hölgy, aki 2020 szeptemberében indította a vállalkozását. 2025.09.30-ig főállású katás vállalkozóként tevékenykedett, majd 2025.10.01-től átalányadózó lett. A biztosítása folyamatos, nem volt megszakítás, az átalányadózó időszakban a garantált bérminimum után fizette meg a tb-járulékot. Jelenleg kismama, a szülés várható időpontja 2026. április...
Változások a személyi jövedelemadó terén: érdemes átbogarászni a NAV tervezetét
Cikk
Szja / Ekho / Különadó
2026-os adóváltozások
2026-04-09
követően adómentessé vált a csecsemőgondozási díj (csed), a gyermekgondozási díj (gyed) és az örökbefogadói
Csed igénylése többes jogviszonyban
Válasz
2026-04-07
Tisztelt Szakértő! Adott egy kismama. Munkaviszonya volt 2023.01.01-2025.06.30-ig. Munkaviszonya megszűnt. 2025.07.01-jétől egyéni vállalkozást indított. Majd 2026.03.01-jétől újra 40 órás munkaviszonyt létesített. Így 2026.03.01-jétől munkaviszonya és egyéni vállalkozása is van, párhuzamosan. Amennyiben 2026.07.01-jétől csedre menne, akkor jogosult lenne-e mindkét jogviszonyában csedre? Az...
Csed, átalányadózó egyéni vállalkozó
Válasz
2026-04-07
Tisztelt Szakértő! Kismama átalányadózó egyéni vállalkozó esetén a szülés várható időpontja 2026. augusztus 22. A csed igénylésével kapcsolatban kérdés lenne, hogy pontosan milyen jövedelmek számítanak bele a csed alapjának megállapításába. A kismama garantált bérminimum után fizeti a járulékokat, az adómentes sávot az idei évben már februárban elérte, így a márciusi jövedelem már lényegesen...
Másodállású egyéni vállalkozás és munkaviszony utáni csed
Válasz
2026-04-07
Tisztelt Szakértő! 40 órás munkaviszonyból és másodállású egyéni vállalkozóként ment csedre a kismama 2022-ben. 2021-ben a vállalkozásában tételes adózású volt, de nem fizetett járulékot, csak év végén a vállalkozói osztalékalap után minimális adót (15%). 2022. január 1-jétől átalányadós lett a vállalkozásában, ahol szintén nem érte el a járulékfizetési határt, még az adómentes határt sem lépte...
Munkaviszony változtatása gyed folyósítása alatt
Válasz
2026-04-03
Tisztelt Szakértő! Mint könyvelő iroda alkalmazottja kérem, hogy az alábbi kérdésemre szíveskedjen válaszolni. Egyik ügyfelünk egy parlamenti párt, az országgyűlési képviselők munkáját több – az Országgyűlési Hivatalnál munkaviszonyban álló – személy is segíti. Munkaszerződésük határozott időre – a frakció megszűnéséig – köttetett. Két hölgynek 2025 nyarán kisgyereke született, először cseden...
A nap kérdése: szabályos-e, ha a szülési szabadságon levő munkavállaló nem kap SZÉP-kártya-juttatást?
Cikk
Munkajog
2026-03-30
A kérdés részletesen így hangzik: a munkáltatónál a cafeteria juttatása egyoldalú munkáltatói szabályzatban van lefektetve. A munkavállalók számára a szülési szabadság idejére (csed idejére) már nem biztosít SZÉP-kártya-juttatást (béren kívüli juttatás) a munkáltató. A 2012. évi I. törvény (Mt
Gyesről visszatérés 2 gyerek születése után
Válasz
2026-03-28
Tisztelt Szakértő!
Az alábbiakban kérem szíves segítségét! Egy alkalmazott két gyerek születése után vissza szeretne jönni dolgozni.
Leírom az előzményeket:
• 2020.07.09-én született az első gyerek, innen indult el a szülési szabadság, majd gyed, 2022.07.09-ig.
• 2022.07.10-től kezdődött a gyes.
• 2022.08.26-án írásban kérte a fizetés nélküli szabadság...
Cafeteria szülési szabadság alatt
Válasz
2026-03-27
Tisztelt Szakértő! A munkáltatónál a cafeteria juttatása egyoldalú munkáltatói szabályzatban van lefektetve. A munkavállalók számára a szülési szabadság idejére (csed idejére) már nem biztosít SZÉP-kártya-juttatást (béren kívüli juttatás) a munkáltató. A 2012. évi I. törvény (Mt.) 127. § (5) bekezdése kimondja, hogy a szülési szabadság tartamát a kifejezetten munkavégzéshez kapcsolódó...
Várandós dolgozó szabadságának számítása
Válasz
2026-03-18
Tisztelt Szakértő! Hogyan kell kiszámolni egy várandós nő szabadságát? Igazából a tárgyi szabadsággal nem tudom, hogy mit kell csinálni. Adott egy kismama, aki augusztus végén fog szülni, mondjuk azt, hogy augusztus 1-jétől igénylünk neki csedet és megy el szülési szabadságra. A kérdés az, hogyan alakul a 2026. évi szabadsága. 2026. június 30-áig tervezi dolgozni. Mennyi szabadságot vehet ki...
Amikor a vezető állású munkavállaló gyermeket vállal
Cikk
Munkajog
2026-03-16
összegű tb-ellátásokat remélhetnek?”, „Ellátások az apának – mikor mehet az apa csedre, gyedre?” és a „Munkavégzés csed, gyed, gyes, gyet, gyod és táppénz mellett” című írását! (2) Munkaszerződés
Apa részére megállapított gyed kezdő időpontjának módosítása felügyeleti eljárás során (tb, adó és elszámolási kérdések)
Válasz
2026-03-13
Tisztelt Szakértő! Tb-kifizetőhelyünknél felügyeleti eljárás során a kormányhivatal módosította egy korábban, az apa részére megállapított gyed kezdő időpontját. Az ellátás megállapítása az igénybejelentőn tett, az anya csed ellátásának időtartamára vonatkozó nyilatkozat alapján történt, amely utóbb valótlan adatot tartalmazónak bizonyult. Az anya gyedről történő lemondó nyilatkozata később...
Többes társas jogviszony járulékkötelezettsége, ha a heti 40 órás jogviszonyban gyesen van
Válasz
2026-03-13
Tisztelt Szakértő! A kft. személyesen közreműködő tagja (nem ügyvezető) 40 órás munkaviszonyában nem végez munkát, gyesen van. Ebben az esetben a saját vállalkozásában társas vállalkozóként kell-e kötelező járulékot fizetnie maga után? Mi a szabály ugyanezen helyzetre a gyed és csed ideje alatt? köszönettel.