Keresés csed
SZŰRÉS DÁTUM SZERINT
Átalányadózó egyéni vállalkozó CSED és GYED alatti adó- és járulékkötelezettsége az adómentes keret átlépése utántlépése után
Válasz
2026-10-21
Tisztelt Adószakértő! Főfoglalkozású, 80%-os költséghányadú átalányadózó egyéni vállalkozóként csedben részesülök, amelyet követően gyedre leszek jogosult. Vállalkozói tevékenységemet nem szüneteltetem, bevételem az ellátások alatt is keletkezik. A 2026-os adóévben már átléptem a 80%-os költséghányad szerinti adómentes jövedelemkeretnek megfelelő 9 684 000 Ft-os bevételi határt. Kérem szakmai...
Gyed/gyes melletti ügyvezetés, munka és tb. Szükséges-e a társasági szerződés módosítása?
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
Társasági jog
2026-10-18
szerződést kell módosítani. Csed alatt egyébként sem láthatja el az ügyvezetői feladatokat, gyed és gyes
Csed több jogviszony esetén
Válasz
2026-10-18
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy milyen feltételekkel kaphat a leendő munkavállalónk két biztosítási jogviszonyából is csedet? Kaphat-e egyáltalán? Van egy aktív munkaviszonya egy cégben 2026. május 4-étől heti 20 órában, május 19-étől heti 40 órában. Előtte, 2019. január 7-étől 2026. április 13-áig egy másik cégben dolgozott heti 40 órában munkaviszonyban, ezen...
Szabadság jogosultság
Válasz
2026-10-18
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló részére a XY Kft.-nél 2024.12.18. napjától csed/gyed együttes igényt nyújtottunk be, azonban a kérelmet a biztosításban töltött idő hiánya miatt elutasították. Az elutasító határozatot követően a munkavállaló nem tért vissza dolgozni a XY Kft.-hez, ugyanakkor egyéni vállalkozóként rendelkezett a szükséges biztosítási idővel, így ezen jogviszonyában a csed...
Ügyvezető többes jogviszonyban gyed/gyes mellett
Válasz
2026-10-17
Kft.-nek két ügyvezetője van, akik a társaság tulajdonosai is, és az ügyvezetés mellett heti 40 órás munkaviszonyban is dolgoznak a társaságban. Az ügyvezetésért díjazásban nem részesülnek, s járulékfizetési kötelezettségük sem állt fenn a heti 40 órás munkaviszonyra tekintettel..Az egyik ügyvezetőnek gyermeke született. Kérdésem az lenne, lehetséges-e, hogy a gyed és a gyes időszaka alatt...
Csed igénylése többes jogviszony esetén_elutasítás
Válasz
2026-10-05
Tisztelt Szakértő! 2026.09.18-án feltett kérdésemre (URLhttps://adozona.hu/kerdesek/2026_9_18_CSED_GYED_jogosultsag_tobbes_jogv_xir) azt a választ kaptam, hogy mindkét jogviszonyból jogosult CSED-re a munkavállaló. Az egyik kérelmet az alábbi indokkal utasították el: 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról 28...
Főállású egyéni vállalkozó járulékfizetése táppénz alatt kettős jogviszonyban
Válasz
2026-10-02
Tisztelt Szakértő! Adott egy magánszemély, aki heti 30 órás munkaviszony mellett egyéni vállalkozó. Veszélyeztetett terhesség okán táppénzre megy, de a táppénzes papírt csak a munkaviszonyának tekintetében kéri, mert az egyéni vállalkozói tevékenysége tekintetében nem áll fenn a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség (terápiákat tart). Így csak a munkaviszonyára tekintettel fog...
Differenciálható-e az év végi juttatás?
Cikk
Munkajog
2026-09-20
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: A munka törvénykönyve (Mt.) 12. §-a szerint a munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. E követelmény megsértésének orvoslása nem járhat más munkavállaló...
Szabadságjogosultság gyed megosztása és fizetés nélküli szabadság esetén
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi és bérszámfejtési kérdésben szeretném kérni a szakmai állásfoglalását egy munkavállalónk (anyuka) szabadságjogosultságának megállapításával kapcsolatban. A kismama az alábbi ellátási időszakokkal rendelkezik: 2025.01.01–2025.01.20. Keresőképtelen állomány (táppénz); 2025.01.21–2025.07.07. csed; 2025.07.08–2025.08.31. gyed (anyuka által igénybe véve)...
Csed-, gyedjogosultság többes jogviszony esetén
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló az alábbi esetben mindkét jogviszonyából jogosult csedre és gyedre? Ha nem, akkor választhat, hogy melyik jogviszonyból igényli? 2018.01.01-jétől 2025.10.31-éig 8 órás munkaviszonyban volt "X" Kft.-nél. Ez a 8 órás munkaviszony megszűnt, és más munkakörben, egy új 4 órás munkaviszony jött létre ugyanennél a cégnél 2025.11.01-jével, amely azóta is él. Továbbá...
Év végi juttatás
Válasz
2026-09-18
Tisztelt Szakértő! Cégünk év végén szeretne adni egy bizonyos összeget a dolgozóknak, ami függne a munkában töltött időtől. Levonásra kerülne a táppénzes napok száma és a cseden lévő kismamák csak a szülés napjáig kapnák. A részmunkaidősök is arányosítva. SZÉP-kártyára utalnánk ezt az összeget! Szabályos ez így? Köszönöm válaszát.
Mellékállású egyéni vállalkozó és a gyermekgondozást segítő ellátások
Válasz
2026-09-16
Tisztelt Szakértő! Kérdéseim gyermekgondozást segítő ellátások alatti mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó lehetőségeivel, és kötelezettségeivel kapcsolatosak. 2026 novemberében szüli első gyermekét. Több éve 40 órás munkaviszonyban áll, átalányadózó egyéni vállalkozását 1 éven belül indította. 2026. szeptember 1-jétől táppénzen van a főállásában, egyéni vállalkozásában sem lesz...
Őstermelő nulla forint bevétel esetén csed?
Válasz
2026-09-16
Tisztelt Szakértők! Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy van egy ügyfelem, akinek van egy 2,5 éves gyereke. Jelenleg gyesen van, nem rendelkezik őstermelésből származó bevétellel. Szeretnének kistestvért, így felmerült a csed kérdése. Amennyiben a 2026-os évben sem lesz őstermelésből származó bevétele, de akkor jövő évtől újra bejelentkezik biztosított őstermelőnek és fizet maga után a...
Pihenőnapra járó bér
Válasz
2026-09-14
Tisztelt Szakértő! Munkavállaló augusztus 2-ától cseden van. Augusztus 1-je szombatra esett. Normál munkarendben hétfőtől péntekig dolgozik. Milyen díjazás illeti meg augusztus 1-jére? Az egyszerűség kedvéért a bruttó bére legyen 500 000 forint. Kérem, szíveskedjen levezetni az összeget, mert úgy feltételezem, hogy a bérszámfejtő program rosszul számít! Válaszát előre is köszönöm!
Munkába visszatérő kismama szabadságának kiszámítása
Válasz
2026-09-13
Tisztelt Szakértő! Az alábbi konkrét példa számításában szeretném a segítségét kérni: Munkavállalónk 2019 óta dolgozik nálunk. 2024. augusztus 23-án született meg az első gyermeke. 2024.08.01-től igényelte a csedet, majd annak lejárta után a gyedet. 2024.07.31-ig kivette az adott évi összes életkor szerint járó szabadságát, pontosan 25 napot. Munkavállalónk 1988. 03.07-én született. 2026. 08...
Csoportos leépítés, munkáltató megszűnése: mi lesz a várandós kismamákkal?
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
Munkajog
2026-09-08
kell majd benyújtani a táppénz-, a csed-, a gyedigényeket. A felmondási tilalom pedig továbbra... nem születik meg addig, míg a vállalat megszűnik jogutód nélkül, a csed és a gyed szempontjából miért
Gyed és bölcsődei ellátás egyidejűleg? Így lehetséges
Cikk
Tb / Járulékok / Nyugdíj
2026-09-07
a csedre való jogosultság abban az esetben, ha a gyermek intézménybe kerül. A csed alatt az anya...Csed alatt lehet bölcsődébe adni a gyermeket? Csecsemőgondozási díj alatt kevésbé szokott felmerülni, hogy megtarthatja-e az ellátást az anya, ha a gyermek intézménybe megy. A csecsemőgondozási díj
Csed
Válasz
2026-09-04
Tisztelt Szakértő! Következő lenne a kérdésem 2025.09.15-étől állok munkaviszonyban egy kft.-nél (első munkahelyem), majd 2026.08.04-én megszűnt, majd ezt követően új cégnél kezdtem 2026.08.05-étől, nem volt így megszakításom, kiderült, hogy kismama vagyok, de még dolgozom az új munkahelyen magasabb fizetésért, mint a minimálbér kétszerese. A kérdésem a következő ha elmegyek táppénzre, mivel az...
Állami bölcsödei jogosultság
Válasz
2026-09-04
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérnénk szíves segítségét: Adott egy munkavállalónk, aki jelenleg az első gyermekkel gyeden van, aki 2024.10.08-án született. Munkavállalónk jelenleg várandós, a szülés várható ideje: 2026.10.06. Munkavállalónk az első gyermeket szeretné 09.01. nappal állami bölcsibe adni. Ha munkavállalónk az első gyermek után 2026.10.07-e helyett 2026. 08.31-áig igényelné a...
Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó gyes melletti járulékai
Válasz
2026-09-04
Tisztelt Szakértő, szeretném a segítségét kérni. Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó 2024. 06. hónaptól csedben, majd gyedben, ezt követően gyesben részesül. Az ellátások alatt nem szüneteltette az egyéni vállalkozását, csak személyesen nem működött közre, azaz számlát nem állított ki. Kivétel gyed alatt volt egy hónap, amikor volt egy kisebb értékű számlája, de azelőtt és azóta sem állított...