Az elmúlt néhány hétben több kérdés is érkezett megbízási jogviszonnyal kapcsolatban, ami azt jelzi, hogy bármilyen sok szó is esett is e tevékenységről, nem haszontalan az ismétlés, illetve a sokszor felvetett problémák más nézőpontból való megközelítése.
Ha egy munkavállalót baleset ér (és itt most nem térünk ki a foglalkozási megbetegedésekre), az esemény üzemiségének elbírálása elsődlegesen a társadalombiztosítási kifizetőhely feladata, ennek hiányában a munkáltató székhelye szerint illetékes kormányhivatal egészségbiztosítási szakegysége hivatott ezt vizsgálni.
A nyári hónapokban sok munkavállaló választja azt a megoldást, hogy a szabadságot néhány nap vagy hét távmunkával egészíti ki, és a Balatonról, egy horvát apartmanból vagy éppen egy görög szigetről dolgozik. Bár a „workation” és a digitális nomád életmód egyre népszerűbb, a külföldi munkavégzésnek számos olyan adózási, társadalombiztosítási és munkajogi következménye lehet, amelyre sokan nem is gondolnak – hívja fel a figyelmet a Niveus.
Magyarország Európai Unióhoz (EU) történő csatlakozását (2004. május 1.) követően azon öregségi nyugdíjigények elbírálása során, amelyeknél az érintett személyek Magyarország mellett más EU-s tagországban is álltak biztosításra kötelező jogviszonyban, a korábban érvényes szociális biztonsági, illetve szociálpolitikai egyezmények helyett az eljáró nyugdíjbiztosítási szervnek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.), valamint a közösségen belül mozgó munkavállalókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló 1408/71 EGK rendelet, illetve az azt felváltó a szociális biztonsági rendszerek koordinációjáról szóló 883/2004/EK rendelet, valamint a végrehajtásáról szóló 987/2009/EK rendelet szabályait kell alkalmaznia.
Határozatlan idejű munkaszerződéssel dolgozó férfi a 65. évét betölti 2026. augusztus 2-án. A nyugdíjazását majd csak szeptember hónaptól kéri. A munkáltatója azonban közölte vele, hogy mivel ő augusztus 2. nappal nyugdíjas, ezért megszünteti a munkaviszonyát, nem kívánja továbbfoglalkoztatni. Jogszerűen jár el a foglalkoztató? Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Adott egy főállású kisadózó egyéni vállalkozó, aki egyidejűleg egyéni vállalkozóként, megbízási jogviszonyban és munkaviszonyban is biztosított. Mely jogviszonya(i) alapján lehet jogosult táppénzre? Előfordulhat-e, hogy kizárólag egyes jogviszonyai alapján jogosult táppénzre, míg más jogviszonyában nem? Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
Magyarországon 2010 óta 15 százalékkal csökkent a háziorvosok száma, miközben egy háziorvosra már közel 14 ezer beteg jut évente. A betöltetlen praxisok száma meghaladja a 760-at, és több mint 700 településen helyettesítéssel működik az alapellátás – ez derült ki a GKI Gazdaságkutató Zrt.-nek az Országos Kórházi Főigazgatóság frissen közzétett 2026. júliusi adatai alapján készített elemzéséből, közölte az MTI.
Folyamatosan érkeznek kérdések azzal kapcsolatban, hogy a foglalkoztatónak milyen kötelezettségei keletkeznek abban az esetben, ha a munkavállalója önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesít.
Magyar kutatók olyan mesterséges intelligencián alapuló kamerarendszert fejlesztettek ki, amely vezetékek és fizikai szenzorok nélkül képes folyamatosan monitorozni a koraszülött csecsemők testhelyzetét és mozgását az inkubátorban – közölte a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat pénteken az MTI-vel.
A Tények információi szerint emberölés történhetett a Szent János Kórházban, az ügyben egy 32 éves orvosnőt gyanúsítanak; a Budapesti Rendőr-főkapitányság pénteken az MTI megkeresésére azt közölte, hogy a bíróság elrendelte a nő letartóztatását.
dr. Radics Zsuzsanna
tb-szakértő, jogász
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték