Az öregségi, valamint a hozzátartozói nyugellátások összegét alapvetően két tényező határozza meg: az 1988. január 1-jétől a nyugdíjazásig, illetve az elhunyt jogszerző haláláig terjedő időszakban elért járulékalapot képező keresetekből kiszámolt átlagkereset, valamint a nyugdíjazásig megszerzett szolgálati idő hosszához rendelt meghatározott szorzószám. A nyugdíj összege szempontjából tehát fontos, hogy milyen mértékű szolgálati idő ismerhető el a nyugdíjigény elbírálása során.
2027. január 1-jétől 10 százalékkal emelik a megváltozott munkaképességűek ellátását, valamint a rokkantsági és rehabilitációs ellátást is – ismertette Magyar Péter miniszterelnök pénteken a kormány döntését a Facebook-oldalán.
A felhasználási szerződés alapján történő munkavégzést a Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontjában említett munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok közé soroljuk, annak ellenére, hogy e jogszabályi hely nem ejt szót az említett jogviszonyról. Alábbiakban a társadalombiztosítási kérdésekkel foglalkozunk.
Sok esetben felmerül a kérdés, hogy milyen ellátásra lehet jogosult az, aki üzemi balesetet szenvedett. Üzemi baleset esetén a biztosított dolgozó baleseti egészségügyi ellátásra, táppénzre, és ha a baleset következményeként egészségkárosodása keletkezett, baleseti járadékra, továbbá az üzemi baleset következményeként elhunyt személy hozzátartozója baleseti hozzátartozói nyugdíjra. Cikkünkben a baleseti járadékra való jogosultságot mutatja be.
Az efo egy rugalmas, egyszerű adminisztrációjú és kedvező közterhekkel járó munkavégzési forma, amelyet alkalmi munkára, mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára, valamint filmipari statiszták alkalmazására lehet használni. Szigorú szabályok vonatkoznak azonban az Efo törvény szerinti kedvezményes közteherviselés igénybevételére.
2026. május 2-ától kap az egyéni vállalkozó korhatár előtti ellátást. 2026. évben a korhatár előtti ellátás évi kereseti korlátjának összege 5 810 400 forint. Kell-e a 2026. évben ezt a kereseti korlát összeget arányosítani az ellátás kezdetétől? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Ha megszűnik egy munkavállaló munkaviszonya decemberben, és következő év januárjában a munkáltató még utal neki SZÉP-kártya-juttatást, akkor azt lehet béren kívüli juttatásként elszámolni, vagy egyes meghatározott juttatásként kell számfejteni? De ez a kérdés évváltástól is független. A kilépést követően utalt SZÉP-kártya-juttatást hogyan kell a bérszámfejtésben szerepeltetni? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
Lehet-e csökkenteni a hiányt megszorítások nélkül, mikor érezhetik azt az emberek, hogy ez már nem tűzoltás, hanem a Tisza költségvetése, és mit üzenne azoknak, akik félnek az euróbevezetéstől? Ezekről is kérdezték a pénzügyminisztert az állami rádióban – írja a hvg.hu.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték